GARDIEN DE POLICE (H/F)

Offre n° O069-202201006024
Publiée le 28/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SATHONAY-CAMP
PLACE JOSEPH THEVENOT
69580 SATHONAY-CAMP
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
28/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
GARDIEN DE POLICE (H/F)
DIRECTION
Missions
Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.

Activités et tâches
1. Veille et prévention en matière de maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques :
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
2. Recherche et relevé des infractions :
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Relever des identités et les infractions
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un OPJ
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
* Réaliser des enquêtes administratives
* Transmettre des procès-verbaux
3. Rédaction et transmission d'écrits professionnels :
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements
survenus pendant le service et des dispositions prises
* Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs courants
* Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
4. Accueil et relation avec les publics
* Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
* Ecouter, accompagner une personne en difficulté
* Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence
* Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* Gérer les objets trouvés
Profils recherchés
- Techniques :
* Bonne connaissance des pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
* Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
* Méthodes et principes de surveillance et d'intervention auprès de la population
* Maîtrise de l'outil informatique
* Pratique du vélo
* Permis de conduire exigé

- Relationnelles :
* Discrétion, rigueur,
* Disponibilité
* Sens du service public, du dialogue et de l'écoute
* Maîtrise de soi
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 78 98 98 30
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 28/02/2022

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SATHONAY-CAMP
PLACE JOSEPH THEVENOT
69580 SATHONAY-CAMP

OU

recrutement@ville-sathonaycamp.fr

Pour tout renseignement, s'adresser à Mylène BOYETTE, responsable des ressources humaines, recrutement@ville-sathonaycamp.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page