RESPONSABLE DE SECTEUR COLLECTE - DISPOSITIF EQUIPE PEPINIERE (H/F)

Offre n° O069-202206005761
Publiée le 17/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Responsable traitement des déchets
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DE SECTEUR COLLECTE - DISPOSITIF EQUIPE PEPINIERE (H/F)

DÉLÉGATION RESSOURCES HUMAINES ET MOYENS GÉNÉRAUX, DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES, DIRECTION ADJOINTE EMPLOI ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES, SERVICE ACCOMPAGNEMENT ET CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE RECRUTE
Missions
La Métropole est engagée dans une politique renforcée de mobilité et à ce titre souhaite développer l'accompagnement des agents de la Métropole. Le dispositif pépinière, piloté et rattaché à la direction des ressources humaines, a pour vocation de favoriser un recrutement de lauréat de concours ou à la promotion interne inscrit sur liste d'aptitude. En intégrant ce dispositif, vous vous engagez dans une démarche de mobilité construite autour d'un nouveau projet professionnel, qui vous amènera à assurer des missions relevant du cadre d'emplois des agents de maîtrise et correspondant aux besoins de la collectivité.
Parallèlement, vous intégrerez un parcours de formation en lien avec vos missions afin d'acquérir ou développer vos compétences et connaissances.
La première mission confiée sera d'une durée d'un an sur des fonctions de responsable de secteur régie au sein de la subdivision de collecte Nord-Ouest (COLNO).
Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du responsable nettoiement mécanisé équipe secours collecte et sous la responsabilité fonctionnelle du responsable d'exploitation de COLNO.

VOS MISSIONS :
En tant que responsable secteur régie :
- manager des équipes pouvant aller jusqu'à 30 agents,
- être acteur de la prise de décision en fonction de son champ de responsabilités, assumer et porter les décisions,
- assurer la gestion administrative du personnel (évaluation, gestion des congés, heures supplémentaires, formation, etc.),
- suivre le personnel remplaçant (régie ou intérimaire) mis à disposition par l'ESC,
- animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes,
- participer en lien avec l'encadrement à l'ajustement des besoins au démarrage et effectuer les déplacements d'agents entre les différents sites,
- assurer la mise en oeuvre des règles en matière d'hygiène et de sécurité (port des tenues et EPI, ...),
- accompagner et favoriser l'intégration des nouveaux arrivants : accueil et présentation des
subdivisions (organisation, méthode de travail, etc.),
- organiser, planifier et contrôler la collecte des déchets (ordures ménagères et recyclables), et en apport volontaire (silos enterrés et aériens) du secteur géographique,
- réaliser des contrôles qualité des prestations réalisées,
- répondre aux réclamations relevant de sa responsabilité (bacs, matériel, personnel, transport, service complet, ...),
- informer et rendre compte régulièrement du déroulement des prestations (ligne hiérarchique, usagers, mairies, régies, ...).
Vous pouvez également être amené à remplacer un responsable secteur privé sur des missions principales de gestion d'activité, de contrôle et d'interface avec les prestataires.
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- appétence pour le management et pour le pilotage de l'activité
- maîtrise des outils informatiques
- connaissances de l'activité de la propreté, en particulier de la collecte des déchets ménagers,
- connaissances appréciées des véhicules poids lourds,
- connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- permis B exigé.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- aptitude au travail en équipe et à développer de bonnes relations avec ses interlocuteurs,
- qualité d'écoute, compréhension,
- esprit de synthèse et force de proposition,
- sens de l'organisation, autonomie,
- capacités d'adaptation dans des environnements divers,
- sens de l'alerte, du partage d'information et du reporting.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 1ère mission : 1 bis chemin de la ligne de l'Est, 69100 Villeurbanne
- temps de travail : 5 jours travaillés du lundi au vendredi + 1 samedi sur 3
- déplacements : fréquents sur les différents sites en véhicule de pool
- conditions d'exercices : astreintes, les conditions de travail pourront être adaptées aux missions de remplacement exercées
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le lundi 18 juillet 2022, directement en ligne, sur le site http://www.grandlyon.com/, en indiquant bien la référence du poste : 2022-7094.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page