Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON BP 65051
69601 VILLEURBANNE CEDEX
PLACE LAZARE GOUJON BP 65051
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Descriptif de l'emploi
RÉFÉRENT STATIONNEMENT (H/F)
DIRECTION DES ESPACES PUBLICS ET NATURELS
DIRECTION DES ESPACES PUBLICS ET NATURELS
Missions
Missions :
- Coordination de la mise en oeuvre des politiques de stationnement de la Ville
- Pilotage et contrôle du marché unique pour la gestion du stationnement payant
- Assistance aux élus sur la gestion du stationnement et la réponse aux doléances
Activités :
- Etre référent.e interne pour toutes les problématiques de stationnement de la Ville
- Assurer la relation opérationnelle avec la Direction du Developpement Urbain en charge de la définition de la stratégie du stationnement payant
- Etre l'interlocuteur.trice privilégié.ée de l'exploitant du stationnement payant et assurer la bonne execution des missions de son marché
- Mettre en oeuvre le déploiement des nouvelles zones de stationnement payant
- Veiller à l'application de la convention de reversement des FPS avec la métropole de Lyon
- Elaborer des bilans de dépenses / recettes
- Piloter l'observatoire du stationnement (élaboration, suivi et analyse des résultats)
- Proposer une stratégie globale sur la gestion du stationnement règlementé (PMR, livraison, ambulance, etc.) sur le territoire et en assurer le bon déploiement
- Coordonner avec la métropole de Lyon le déploiement du stationnement 2 roues (cycles et motos)
- Centraliser, analyser et répondre aux doléances portant sur le stationnement
- Coordination de la mise en oeuvre des politiques de stationnement de la Ville
- Pilotage et contrôle du marché unique pour la gestion du stationnement payant
- Assistance aux élus sur la gestion du stationnement et la réponse aux doléances
Activités :
- Etre référent.e interne pour toutes les problématiques de stationnement de la Ville
- Assurer la relation opérationnelle avec la Direction du Developpement Urbain en charge de la définition de la stratégie du stationnement payant
- Etre l'interlocuteur.trice privilégié.ée de l'exploitant du stationnement payant et assurer la bonne execution des missions de son marché
- Mettre en oeuvre le déploiement des nouvelles zones de stationnement payant
- Veiller à l'application de la convention de reversement des FPS avec la métropole de Lyon
- Elaborer des bilans de dépenses / recettes
- Piloter l'observatoire du stationnement (élaboration, suivi et analyse des résultats)
- Proposer une stratégie globale sur la gestion du stationnement règlementé (PMR, livraison, ambulance, etc.) sur le territoire et en assurer le bon déploiement
- Coordonner avec la métropole de Lyon le déploiement du stationnement 2 roues (cycles et motos)
- Centraliser, analyser et répondre aux doléances portant sur le stationnement
Profils recherchés
Compétences
Connaissances :
- Règlementation relative aux marchés publics
- Environnement budgétaire et comptable de la fonction publique
- Culture technique
- Maitrise des techniques de pilotage d'un projet
- Maitrise des outils d'analyse et de reporting
Savoir-faire :
- Rediger des documents à destination de publics variés
- Maitriser la conduite des différentes phases d'un projet
- Concevoir et suivre les outils nécéssaires au bon déroulement d'un projet
- Défendre les intérêts de la collectivité face aux prestataires et partenaires externes
- Mettre en place les outils de contrôle d'un marché
- Réaliser un suivi budgétaire
- Organiser la diffusion de l'information avec les différents services et partenaires
- Conduire et animer des réunions
- Maitriser l'outil informatique
Savoir être :
- Etre force de proposition
- Travailler en équipe et en transversalité
- Faire preuvre d'autonomie
- Organisation et rigueur
- Curiosité et appétence pour les domaines techniques
- Recherche systématique de la meilleure solution et du compromis
Informations complémentaires
- Recrutement sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.
Connaissances :
- Règlementation relative aux marchés publics
- Environnement budgétaire et comptable de la fonction publique
- Culture technique
- Maitrise des techniques de pilotage d'un projet
- Maitrise des outils d'analyse et de reporting
Savoir-faire :
- Rediger des documents à destination de publics variés
- Maitriser la conduite des différentes phases d'un projet
- Concevoir et suivre les outils nécéssaires au bon déroulement d'un projet
- Défendre les intérêts de la collectivité face aux prestataires et partenaires externes
- Mettre en place les outils de contrôle d'un marché
- Réaliser un suivi budgétaire
- Organiser la diffusion de l'information avec les différents services et partenaires
- Conduire et animer des réunions
- Maitriser l'outil informatique
Savoir être :
- Etre force de proposition
- Travailler en équipe et en transversalité
- Faire preuvre d'autonomie
- Organisation et rigueur
- Curiosité et appétence pour les domaines techniques
- Recherche systématique de la meilleure solution et du compromis
Informations complémentaires
- Recrutement sur le cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, avant le 25 août 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.