INSTRUCTEUR DE DOSSIER ENFANT (H/F)

Offre n° O069-202206006657
Publiée le 01/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent d'intervention sociale et familiale
Descriptif de l'emploi
INSTRUCTEUR DE DOSSIER ENFANT (H/F)

LA DÉLÉGATION SOLIDARITÉS, HABITAT ET ÉDUCATION, MAISON DÉPARTEMENTALE MÉTROPOLITAINE DES PERSONNES HANDICAPÉES, SERVICE ÉVALUATION SECTEUR ENFANT RECRUTE :
Missions
La délégation solidarités habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées, et de l'adoption.
Rattaché au responsable de l'unité, l'instructeur de dossier enfant assure l'instruction des dossiers de compensation de handicaps enfants selon les procédures définies par la MDMPH et contribue à l'évaluation au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

VOS MISSIONS :
- travailler en lien avec les assistants administratifs pour permettre une bonne coordination dans le traitement des situations : préparer les dossiers pour l'évaluation ; éditer les fiches de suivi ; première analyse du dossier ; demander les pièces complémentaires permettant le travail de l'évaluation ; préparer le Plan Personnalisé de Compensation (PPC) et du Parcours Personnalisé de Scolarisation (PPS) ; formaliser des préconisations, du PPS et du PPC ; éditer et suivre le retour du Plan personnalisé de compensation (PPC) ; correspondre avec l'usager et
professionnels (appel téléphonique, courrier) concernant les dossiers dont vous êtes le gestionnaire ; préparer la commission des droits et de l'autonomie (CDA) ; contrôler les bordereaux de commission,
- au sein d'une équipe rassemblant des compétences médicales et médico-sociales : étudier les demandes d'aides formulées auprès de la MDMPH ; participer aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse de la situation à l'aide d'outils méthodologiques d'évaluation et à l'appui de l'outil informatique en fonction de la prestation sollicitée ; animer l'Equipe Pluridisciplinaire ; présenter les dossiers, rappeler le cadre législatif, collecter des avis ; organiser des plannings, convoquer des membres ; élaborer l'ordre du jour ;
- dans le cadre de la commission des Droits et de l'Autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH) ; présenter les propositions à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH) en lien avec le médecin coordonnateur ; contribuer au suivi de la mise en oeuvre des décisions,
- participer à des temps d'informations et de formation,
- participer ponctuellement à certaines manifestations,
- participer à la conduite des projets transversaux : projets d'organisation des services, réflexions interservices, groupe de travail avec des partenaires extérieures (scolaires, médicosocial).
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme de niveau IV (baccalauréat),
- sens de l'organisation,
- savoir hiérarchiser les priorités avec discernement,
- capacité rédactionnelle,
- capacité à gérer des conflits,
- maîtrise de l'outil informatique,
- connaissance de la théorie, la réglementation, les procédures en matière de dispositifs relatifs aux personnes handicapées.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- sens de l'accueil et de l'écoute,
- sens du travail en équipe,
- adaptabilité aux changements,
- esprit d'initiative,
- discrétion professionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : MDMPH : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont proposés après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : peu fréquents
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 01/08/2022, directement en ligne, sur le site http://www.grandlyon.com/, en indiquant bien la référence du poste : 2022-7156.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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