CHEF DE PROJET QUALITE COMPTABLE - M57 ET CERTIFICATION DES COMPTES
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Offre n° O069220700736114
Publiée le 28/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade Francois Mitterrand, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
03/10/2022
Date limite de candidature
09/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de vous investir dans une direction des finances active, reconnue, légitime et qui pilote et assure l'exécution d'un budget de 4 milliards d'euros par an ainsi que les nombreux projets de modernisation des finances de la Région Auvergne-Rhône-Alpes ?
Si oui, venez rejoindre son équipe dynamique et solidaire qui attend un chef de projet enthousiaste.
Sous l'autorité du Responsable du Service Département de Gestion Financière (RSDGF) en charge de l'exécution des dossiers des DGA Ressources (DGA 4) et Secrétariat Général (DGA 5) et du DGS au sein de la Direction adjointe en charge de la modernisation de la Direction des Finances (DF) et de la qualité de la gestion et des relations avec la Paierie Régionale, vous assurez les fonctions de chef de projet qualité comptable.
Vous aurez en charge la conduite et la mise en œuvre des grands projets de modernisation comptable et plus particulièrement à court terme (échéance obligatoire au niveau national au 1er janvier 2024) la mise en œuvre de la M57, nouvelle instruction budgétaire et comptable, et dans un 2ème temps la certification des comptes de la collectivité.
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Si oui, venez rejoindre son équipe dynamique et solidaire qui attend un chef de projet enthousiaste.
Sous l'autorité du Responsable du Service Département de Gestion Financière (RSDGF) en charge de l'exécution des dossiers des DGA Ressources (DGA 4) et Secrétariat Général (DGA 5) et du DGS au sein de la Direction adjointe en charge de la modernisation de la Direction des Finances (DF) et de la qualité de la gestion et des relations avec la Paierie Régionale, vous assurez les fonctions de chef de projet qualité comptable.
Vous aurez en charge la conduite et la mise en œuvre des grands projets de modernisation comptable et plus particulièrement à court terme (échéance obligatoire au niveau national au 1er janvier 2024) la mise en œuvre de la M57, nouvelle instruction budgétaire et comptable, et dans un 2ème temps la certification des comptes de la collectivité.
Résidence administrative du poste : Lyon ou Clermont-Ferrand
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service, vous avez en charge la sécurisation et l'harmonisation de tous les process d'exécution financière de la collectivité dans un souci permanent d'efficience maximale.
Dans le cadre de la réglementation nationale relative à la M57 et à la certification des comptes, vos fonctions sont les suivantes :
Piloter et animer les grands projets de modernisation comptable (M57, certification des comptes) :
Définir les objectifs, planifier et piloter ces projets dans une logique permanente de transversalité
Informer les décideurs de la collectivité (Exécutif, Direction des Services) des obligations et des besoins/exigences réglementaires
Mobiliser les différents acteurs (DRH, DSI, Paierie Régionale (comptable public), Directions Métiers, services de la Direction des Finances, Commissaire aux comptes...)
Animer et porter la mise en place de la M57 et la certification des comptes auprès des équipes
Participer au pilotage de la mise en œuvre du plan d'action destiné à inscrire la collectivité dans une démarche d'amélioration continue
Organiser les différentes instances de pilotage (Cotech, Copil)
Produire des documents, des comptes-rendus de pilotage du projet, des notes d'aide à la décision et solliciter l'adhésion sur les axes d'amélioration
Mettre en œuvre les propositions retenues dans un calendrier contraint
Suivre et exploiter les contrôles, les indicateurs
Construire un plan de communication interne efficace en valorisant la démarche comme un vrai projet de service
Contribuer à la modernisation et la convergence des process de la direction:
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des procédures harmonisées en participant à la mise en place de processus et des pratiques unifiées et modernisées
Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance et de la qualité des activités comptables (pistes d'amélioration et recommandation, coordination et suivi d'audits internes,...)
Optimiser la qualité et les délais des processus comptable
Organiser les procédures de contrôle suite à l'élaboration un plan d'analyse des risques et au développement puis la mise en œuvre d'un contrôle interne unifié
Participer à la préparation et conduire la mise en œuvre coordonnée des évolutions retenues
Proposer et mettre en œuvre les outils nécessaires en tenant compte du contexte budgétaire contraint
Animer et renforcer les relations avec la Paierie Régionale
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction. Ainsi, en fonction de l'évolution de la structuration du service, ce poste pourra évoluer sur un poste de manager hiérarchique encadrant 5 agents (4 A et 1 B) contribuant à la qualité comptable et impliqués dans les projets M57 et certification des comptes.
Dans le cadre de la réglementation nationale relative à la M57 et à la certification des comptes, vos fonctions sont les suivantes :
Piloter et animer les grands projets de modernisation comptable (M57, certification des comptes) :
Définir les objectifs, planifier et piloter ces projets dans une logique permanente de transversalité
Informer les décideurs de la collectivité (Exécutif, Direction des Services) des obligations et des besoins/exigences réglementaires
Mobiliser les différents acteurs (DRH, DSI, Paierie Régionale (comptable public), Directions Métiers, services de la Direction des Finances, Commissaire aux comptes...)
Animer et porter la mise en place de la M57 et la certification des comptes auprès des équipes
Participer au pilotage de la mise en œuvre du plan d'action destiné à inscrire la collectivité dans une démarche d'amélioration continue
Organiser les différentes instances de pilotage (Cotech, Copil)
Produire des documents, des comptes-rendus de pilotage du projet, des notes d'aide à la décision et solliciter l'adhésion sur les axes d'amélioration
Mettre en œuvre les propositions retenues dans un calendrier contraint
Suivre et exploiter les contrôles, les indicateurs
Construire un plan de communication interne efficace en valorisant la démarche comme un vrai projet de service
Contribuer à la modernisation et la convergence des process de la direction:
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des procédures harmonisées en participant à la mise en place de processus et des pratiques unifiées et modernisées
Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance et de la qualité des activités comptables (pistes d'amélioration et recommandation, coordination et suivi d'audits internes,...)
Optimiser la qualité et les délais des processus comptable
Organiser les procédures de contrôle suite à l'élaboration un plan d'analyse des risques et au développement puis la mise en œuvre d'un contrôle interne unifié
Participer à la préparation et conduire la mise en œuvre coordonnée des évolutions retenues
Proposer et mettre en œuvre les outils nécessaires en tenant compte du contexte budgétaire contraint
Animer et renforcer les relations avec la Paierie Régionale
Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction. Ainsi, en fonction de l'évolution de la structuration du service, ce poste pourra évoluer sur un poste de manager hiérarchique encadrant 5 agents (4 A et 1 B) contribuant à la qualité comptable et impliqués dans les projets M57 et certification des comptes.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE:
Avoir de solides connaissances dans le domaine des finances publiques locales (budget, comptabilité, finances, gestion patrimoniale, exécution financière des marchés publics et subventions) : un Master 2 en finances et une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des finances publiques ou en cabinet d'audit financier seront appréciés
Savoir travailler en mode projet
Savoir travailler en transversalité
Avoir une expérience dans la conduite du changement
Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité
Avoir un esprit de synthèse
Savoir s'exprimer en public
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint ..).
SAVOIR-ETRE :
Etre dynamique
Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité, de rigueur et d'adaptation
Favoriser la mobilisation et la participation active des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
Faire preuve de curiosité, d'innovation
Etre force de proposition
Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Particularités du poste :
Poste éligible au télétravail
Déplacements réguliers
Avoir de solides connaissances dans le domaine des finances publiques locales (budget, comptabilité, finances, gestion patrimoniale, exécution financière des marchés publics et subventions) : un Master 2 en finances et une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine des finances publiques ou en cabinet d'audit financier seront appréciés
Savoir travailler en mode projet
Savoir travailler en transversalité
Avoir une expérience dans la conduite du changement
Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité
Avoir un esprit de synthèse
Savoir s'exprimer en public
Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint ..).
SAVOIR-ETRE :
Etre dynamique
Avoir le sens des priorités, faire preuve de réactivité, de rigueur et d'adaptation
Favoriser la mobilisation et la participation active des agents, donner du sens, savoir capitaliser les expériences diverses
Faire preuve de curiosité, d'innovation
Etre force de proposition
Avoir une qualité d'écoute et de dialogue
Avoir une bonne résistance à la pression et aux situations de stress
Particularités du poste :
Poste éligible au télétravail
Déplacements réguliers
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.