COORDINATEUR CLSPD (H/F)

Offre n° O069-202209005153
Publiée le 06/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL B.P. 24
69631 VENISSIEUX CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Prévisionniste
Descriptif de l'emploi
COORDINATEUR CLSPD (H/F)
DIRECTION UNIQUE PRÉVENTION ET SÉCURITÉ
Missions
Contexte

La Direction Unique Prévention Sécurité est composée de 75 agents répartis en 4 services (police municipale, centre de supervision urbain, sécurité civile, pôle réglementation usagers). Placé directement sous l'autorité du directeur, le coordinateur CLSPD est chargé de l'animation, de la coordination et de l'évaluation du CLSPD et des objectifs fixés dans la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance (STSPD)

Missions

Le coordinateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance est en charge des missions suivantes :

Assurer l'animation, la coordination et l'évaluation du CLSPD
Assurer le développement et la pérennisation des dispositifs existants
Créer et animer un observatoire local de la délinquance et de la sécurité publique



Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 2 - 5 ans

Lieu de travail : DUPS

Cycles de travail : 35 heures ou 37 heures

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Informations complémentaires : Possibles réunions en soirée (peu fréquent) Rémunération: régime indemnitaire + NBI 15 points + Cotation 6 + 13ème mois

Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 50% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Profils recherchés
Formation : Diplôme niveau 2 minimum

Compétences et qualités

Maitriser les techniques de conduite de projet
Connaitre la méthodologie de gestion et d'évaluation de projet
Maitriser les techniques de communication
Maitriser les techniques d'élaboration de diagnostics et d'évaluation des risques
Être en capacité d'élaborer des tableaux de bord
Faire preuve de rigueur et d'organisation
Faire preuve d'adaptabilité, de disponibilité et de discrétion professionnelle
Savoir travailler en transversalité et en autonomie
Avoir le sens du service public
Connaissance des métiers de la tranquillité et de la sécurité publique
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissance des institutions
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 06/10/2022

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://www.ville-venissieux.fr/Nous-rejoindre et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Pour tout renseignement, s'adresser à Madame Nadia BARBIER et de Monsieur Loïc CAPDEVILLA au 04.72.50.02.72

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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