RESPONSABLE ADJOINT DE LA MAINTENANCE EN CHARGE DES EQUIPES "ELECTROMECANIQUE" (H/F)

Offre n° O069-202209005454
Publiée le 13/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Responsable d'atelier
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE ADJOINT DE LA MAINTENANCE EN CHARGE DES EQUIPES "ELECTROMECANIQUE" (H/F)
LA DÉLÉGATION TRANSITION ENVIRONNEMENTALE ET ÉNERGÉTIQUE, DIRECTION DÉCHETS, UTVE, USINE LYON SUD, RECRUTE :
Missions
La Direction Déchets est une direction opérationnelle dédiée aux métiers de la gestion des déchets sur le territoire des 59 communes composant la Métropole de Lyon.
Rattaché à l'unité traitement et valorisation énergétique des ordures ménagères de Lyon sud
qui valorisent 250 000 tonnes de déchets par an, vous intégrez l'équipe de management du Pôle Maintenance et vous êtes garant du bon fonctionnement électrique des installations.

VOS MISSIONS :
- organiser et piloter la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations électriques, avec un objectif de disponibilité de l'outil industriel,
- apporter une expertise technique dans les domaines de l'électromécanique, régulation, automatisme courants faibles et courants forts. et intervenez sur des équipements haute tension (20 000 volts) et basse tension ;
- veiller à la réalisation des demandes d'intervention et ordres de travail, des tâches récurrentes, des relevés quotidiens et hebdomadaires, des procédures en vigueur ;
- effectuer le diagnostic des pannes et dysfonctionnements et veiller au traitement des anomalies signalées ;
- préparer les arrêts techniques de maintenance (environ 6 par an) : identifier les besoins, définir les ressources humaines et matérielles (régie ou prestataire via marchés publics), réaliser les chiffrages, participer à l'édition du planning général de chaque arrêt ;
- suivre les chantiers préventifs et curatifs et accompagnez les intervenants externes en collaboration avec les autres services depuis le plan de prévention jusqu'à la facturation ;
- veiller, en collaboration avec le Responsable Magasin, à l'approvisionnement des pièces détachées et au stockage des pièces de 1ère urgence ;
- définir et piloter des projets de renouvellement et de modernisation des équipements ;
- participer à la tenue à jour des contrôles règlementaires, notamment sur les Équipements Électriques,
- encadrer et former les Électromécaniciens (2 équipes de 3 soit 6 agents), et organiser leur travail au quotidien (prises de poste, planning, gestion des imprévus et pointage, planification, distribution et suivi des tâches),
- préparer, organiser, autoriser et réceptionner les interventions de vos équipes, les aider sur le terrain et assurer les dépannages si nécessaires ;
- veiller au renseignement de chaque intervention dans la GMAO ;
- rendre compte des activités des équipes à votre hiérarchie et travaillez en étroite collaboration avec les autres Pôles du site,
- suppléer le Technicien « Eaux & Fumées » ou le Responsable Maintenance, et assurez la gestion du Pôle durant leurs absences,
- rédiger des procédures et accompagnez leur mise en application,
- contribuer aux actions en faveur de la protection de l'environnement et des économies d'énergies et d'eau (double démarches d'amélioration continue ISO14001 et ISO50001) et initiez des démarches dans vos équipes,
- veiller au respect des consignes de sécurité et de l'ensemble des procédures applicables sur le site (procédure de consignation, de prévention),
- participer à des procédures d'appels d'offres et rédigez des pièces techniques dans le respect des plannings établi.
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- bac + 2 dans les métiers de l'électrotechnique, mécanique, électricité,
- connaissances en électricité (courant faible et courant fort), automatisme et régulation,
- maîtrise des outils bureautiques,
- maîtrise de la GMAO indispensable,
- expériences en gestion d'équipe et management souhaitées,
- expériences en gestion de chantiers en milieu industriels.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- aptitude à la communication et gestion d'équipes,
- être rigoureux et organisé, et aptitude à rendre compte,
- résistance physique indispensable,
- aptitude à établir une expertise technique,
- réactivité, être apte à faire face à une urgence.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : site de UTVE Usine Lyon Sud, 7 rue de Dôle, 69007 Lyon
- temps de travail : 7h00-12h00 et 13h30-16h00 (37h30/jour/ 5 jours travaillés du lundi au vendredi et réalisation d'astreintes)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercices :
- habilitation basse et haute tension
- travail sur site industriel (usine d'incinération)
- relations avec des interlocuteurs internes et externes fréquentes,
- réunions d'exploitation
- travail sur écran
- déplacements à pied fréquents,
- travail extérieur occasionnel, travail en milieu insalubre, bruyant et poussiéreux,
- travail soumis à de fortes variations de température,
- travail nécessitant le respect des procédures et règles de sécurité, manutention et travail en hauteur possibles.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 16/10/2022 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2022-7598.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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