GARDIEN - SURVEILLANT- CONSERVATOIRE (H/F)

Offre n° O069-202209005481
Publiée le 13/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SAINT-PRIEST
PLACE CHARLES OTTINA B.P. 330
69801 ST PRIEST CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
13/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Gardien ou gardienne d'immeuble
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Descriptif de l'emploi
GARDIEN - SURVEILLANT- CONSERVATOIRE (H/F)
SERVICES À LA POPULATION - DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES PÔLE TECHNIQUE - CONSERVATOIRE
Missions
Positionné au sein de la Direction des affaires culturelles, le conservatoire de Musique et Théâtre, classé par le Ministère de la Culture, aspire à remplir et à développer avec la plus grande énergie les missions d'éducation fondées sur un enseignement initial de la musique et de l'art dramatique, à savoir des missions :
- D'éducation artistique et culturelle en collaboration avec l'Éducation Nationale,
- D'enseignement artistique spécialisé, de l'éveil au 3ème cycle
- De développement et d'accompagnement des pratiques amateurs,
- De diffusion et de développement des publics.
Composé d'une équipe de 45 agents, dont 37 enseignants, il accueille 1000 élèves, pour 80 manifestations (concerts, auditions, séances publiques, conférences, spectacles ...) par an.
Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire ou de son représentant, vous assurez des missions d'accueil, de surveillance et de mise en sécurité, principalement pendant les heures d'enseignement.

Missions et activités principales
- Assurer l'accueil public (élèves, usagers, personnel du conservatoire, fournisseurs, services extérieurs), le contrôle d'accès en salle et la sortie du bâtiment,
- Assurer la sécurité des personnes, et la circulation des publics,
- Assurer la surveillance et la sécurité dans et autour du bâtiment :
* Vérifier chaque jour l'état de toutes les salles,
* Signaler tout dysfonctionnement rencontré,
* Procéder à la fermeture des portes et aux mises sous alarme.
- Assurez des petits travaux d'entretien et les interventions de petite maintenance,
- Mettre en oeuvre les conditions de sécurité des usagers et alerter conformément aux procédures de sécurité en lien avec l'exploitation de l'Établissement Recevant du Public (ERP),
- En cas de dysfonctionnement, alerter les services compétents (direction, astreinte),
- Être force de proposition sur les différents aspects techniques afin d'améliorer la maintenance et la sécurité du bâtiment,
- Sous la conduite du responsable technique, aider ponctuellement à la mise en place des spectacles : préparation, acheminement de matériel d'orchestre, ...
Profils recherchés
- Ponctualité, disponibilité (horaires décalés et week-ends) et adaptabilité,
- Gout pour le contact avec un public varié (enfants, ados, adultes) et pour les techniques du spectacle vivant,
- Capacité à gérer des conflits,
- Sens pratique, esprit d'initiative, capacité à travailler en autonomie,
- Sens des responsabilités, implications,
- Capacité à travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie,
- Connaissance de techniques de petites maintenances (plomberie, menuiserie...), d'entretien de bâtiment,
- Respect des personnes,
- Respect du devoir de réserve,
- Respect des consignes et de la hiérarchie,
- Permis B et SIAP1 appréciés.

HORAIRES DE TRAVAIL:Annualisation selon le calendrier de l'éducation Nationale - horaires théoriques en période scolaire :
lundi, mardi et mercredi : 13h - 22h (avec 1/2h de pause)
jeudi : 17h - 22h
vendredi : 17h - 21H
samedi : 9h - 13h
Permanences ponctuelles pendant les vacances scolaires
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ Sous la référence T6D67 avant le 13 octobre 2022 à à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr

La commission de recrutement se déroulera le 21 octobre 2022

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE SAINT-PRIEST
PLACE CHARLES OTTINA
B.P. 330
69801 ST PRIEST CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à ARMANET Marie-Cécile, expert recrutement ,04.72.23.49.01

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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