RESPONSABLE SOLIDARITÉ (H/F)

Offre n° O069-202209005540
Publiée le 14/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE BRON
PLACE WEINGARTEN
69500 BRON
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Responsable en santé environnementale
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE SOLIDARITÉ (H/F)
DIRECTION DU C.C.A.S DE BRON
Missions
MISSIONS
Assurer le pilotage, la gestion et le management du service solidarité (8 agents).
En sus de l'accueil physique et téléphonique des usagers, le CCAS instruit les demandes à caractère social (domiciliation, RSA, Aide Sociale à l'Hébergement, Aide Sociale des Personnes Âgées) ainsi que les demandes de l'action éducative (inscriptions scolaires et périscolaires).
Le CCAS assure l'accompagnement social des majeurs sans enfant à charge ainsi que le suivi RSA de 120 bénéficiaires par an.

1 - Encadrement de l'équipe (3 travailleurs sociaux, 5 agents d'accueil et d'instruction)
* Définir et contrôler l'activité des agents et procéder à leur évaluation annuelle
* Promouvoir une identité professionnelle et un langage communs
* Soutenir les agents dans l'exercice de leurs missions (conseil technique auprès des assistantes sociales notamment, gestion des relations avec les usagers)
* Expliquer et accompagner les changements
* Repérer et réguler les conflits
* Prévenir les situations d'usure professionnelle

2 - Définition et pilotage du projet de service
* En lien avec les élus et le directeur du CCAS, élaboration de la politique en matière d'accompagnement social de la commune
* Mise en place d'un accueil de qualité pour les usagers
* Sécurisation des process (domiciliations, signalements)

3 - Organisation des commissions permanentes
* Instruction des dossiers de demandes d'aides en lien avec les différentes équipes sociales (CCAS, MDM)
* Présentation des dossiers en commission
* Notification des décisions, instruction des recours éventuels

4- Valorisation de l'action des services
* Mise en place d'indicateurs d'activité et évaluation des résultats (enquêtes de satisfaction, statistiques...)
* Communication sur l'activité du service
* Participation aux réunions de direction

5 - Référent bâtiment
Profils recherchés
* Savoirs
- Connaître les différentes législations en matière sociale
- Connaître les dispositifs d'aides l'égales et facultatives
- Connaître les procédures de domiciliation

* Savoir-faire
- Connaître les techniques de management individuel et collectif
- Savoir gérer des conflits
- Savoir se positionner comme cadre
- Maîtriser l'animation de réunion
- Savoir définir un projet de service et mettre en place une organisation adaptée
- Savoir définir une méthodologie d'évaluation
- Connaître les techniques de négociation et d'animation
- Connaître les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtriser les techniques et outils de communication

* Savoir être
- Sens des relations humaines, du travail en équipe, discrétion professionnelle
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Souci de la qualité du service à l'usager
- Disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 14 octobre 2022

À l'adresse suivante :
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE BRON
PLACE WEINGARTEN
69500 BRON CEDEX

Pour tout renseignement, s'adresser à:

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten - 69671 BRON Cedex
Tél : 04.26.10.12.44

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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