CHARGÉ DE MISSION PRÉVENTION SÉCURITÉ - CDD DE 6 MOIS (H/F)

Offre n° O069-202209005588
Publiée le 14/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VILLEURBANNE
PLACE LAZARE GOUJON BP 65051
69601 VILLEURBANNE CEDEX
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/10/2022
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ DE MISSION PRÉVENTION SÉCURITÉ - CDD DE 6 MOIS (H/F)
DIRECTION PRÉVENTION MÉDIATION SÉCURITÉ
Missions
Missions :

- Gestion et animation de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance : cellule de suivi opérationnel, atelier de veille et de dialogue territorial, groupes de travail thématiques ;

- Suivi, gestion et traitement des doléances relatives à la tranquillité publique ;

- Assistance et conseil auprès des différents services municipaux et élus et développement du partenariat en externe ;

- Accompagnement et portage de projets.



Activités :

Missions Générales

- Concourir à la mise en oeuvre et au déroulement du Conseil du Local de Prévention de la Délinquance

- Participer au travail de rédaction, de bilan et d'évaluation de la Stratégie Territoriale de Sécurité et de Prévention de la Délinquance

- Animer les cellules de suivi opérationnel et les Ateliers de veille et de dialogue territorial correspondant à ses secteurs d'attribution : préparer et animer les réunions, rédiger les compte-rendu, assurer le suivi des problématiques soulevées

- Assurer le conseil technique auprès des services municipaux, des partenaires et des élus sur les questions de prévention et de sécurité

- Rechercher et mettre en place avec les partenaires, tous les moyens visant à prévenir les dysfonctionnements sociaux et les risques de délinquance.

- Apporter des réponses opérationnelles aux problématiques de tranquillité publique par la conduite d'action et la mobilisation des partenaires.

- Assurer la relation avec les habitants, gérer et traiter leurs doléances : contacter les partenaires internes et externes en vue de trouver une réponse aux sollicitations des habitants, contacter les habitants, mettre en place des réunions sur site, assurer le lien avec les conseils de quartier et autres instances représentatives des habitants (préparation de rencontre avec les élus et participation).

- Travailler en étroite coopération avec les intervenants concernés : Police Nationale et Municipale, animateurs, éducateurs, bailleurs...



Missions Spécifiques

- Piloter les projets liés aux problématiques de : prévention de la récidive, prévention des violences, prévention routière.

- Mettre en oeuvre, développer et évaluer le dispositif Travail d'Intérêt Général, sortants prison, mesures de réparations et de responsabilisation.

- Concourir aux projets de prévention définis par la direction et pilotés par l'autre chargé de mission (prévention situationnelle, observatoire, squats...).
Profils recherchés
Compétences

Connaissances :

- Pouvoirs de police au maire

- Rôle et attribution des partenaires institutionnels en lien avec la mission



Savoir-faire :

- Initier et soutenir des démarches partenariales

- Conduire des projets transversaux

- Mettre en oeuvre les méthodologies de projets



Savoir être :

- Qualité rédactionnelle / capacité de synthèse

- Capacité d'animation

- Compétence en gestion de projet

- Capacité à fédérer

- Force de proposition

- Discrétion, rigueur

- Diplomatie, sens de l'écoute, du dialogue

- Travail en équipe (binôme avec un autre chargé de mission)


Informations complémentaires

- Recrutement sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux, dans le cadre d'un CDD d'une durée de six mois.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, avant le 6 octobre 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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