CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE ET ADAPTATION, INNOVATION (H/F)

Offre n° O069-202209005926
Publiée le 21/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT 1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01
Département de travail
Rhône
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Conseiller ou conseillère en organisation
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ DE MISSION DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE ET ADAPTATION, INNOVATION (H/F)
DIRECTION DES SPORTS
Missions
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.

Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.

Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.

La Délégation Générale Jeunesse à l'Education à l'Enfance aux Sports et à l'Inclusion (DGJEESI) est composée de 4 directions, d'un secrétariat général, de deux missions transversales et est chargée du suivi du CCAS, totalisant environ 4 200 agents-es exerçant des missions de services aux publics, au plus près des enfants, des familles et des plus vulnérables de nos concitoyens.

Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, qui comprend 450 postes permanents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.


Missions : Sous l'autorité du Directeur des Sports, qu'il supplée en cas de besoin :
- il/elle met en oeuvre les moyens d'une nouvelle politique publique directement liée aux enjeux de la mandature,
-il/elle est en charge de la recherche et du développement de projets
-il/elle est en lien constant avec le Directeur des sports et se tient informé-e de l'ensemble des dossiers de la Direction
-il/elle est activement associé au dossier Sûreté, qui s'assure de la sécurité des agents et des usagers en toute circonstance
Profils recherchés
Activités principales :

1 Marketing de l'offre :
-Identifier le positionnement des services de la direction des sports au regard des attendus des usagers
-Faire évoluer la politique publique sportive en fonction des évolutions sociétales, des changements de pratiques sportives urbaines, des nouvelles pratiques.
-Appréhender l'évolution des politiques fédérales en tenant compte d'enjeux incontournables au sein des collectivités : inclusion, mixité, eco-responsabilité, lutte contre les discriminations, santé...

2 Recherche de projets innovants et de financements extérieurs :
- Construire une politique d'aménagement du territoire local en lien avec les études menées par la direction de l'aménagement urbain, s'appuyer sur des dispositifs ou des financements fédéraux, d'Etat (ANS), locaux.
- Etablir une stratégie d'aménagement d'équipements de proximité : basket 3/3, Beach volley, City stades...
-Piloter l'étude de faisabilité sur la baignade naturelle en lien avec les services internes et les interlocuteurs nationaux.

3 Communication de la Direction :
-Imaginer une stratégie de communication propre à la direction des Sports ; être l'interface entre la direction des sports et la direction de la communication externe de la collectivité. En ce sens, générer une dynamique interne au sein de la direction, collecter les informations et veiller à uniformiser les rendus ; Etre force de proposition pour que la direction des Sports et les actions portées par cette dernière soient mises en valeur.
Développer d'autres leviers de communication avec la direction de la communication externe afin d'améliorer les informations « immédiates » nécessaires aux usagers.
4 : Gestion de la Relation à l'Usager
-Améliorer et uniformiser l'accueil des usagers au sein des établissements, les circuits d'information et de réponse aux publics.


Activités spécifiques :

1. Aux côtés du Directeur, il/elle est impliqué-e sur l'ensemble des projets et sujets importants et transversaux
Il instruit les sujets d'évolution des pratiques tant du point de vue bâtimentaire que sur les actions d'enseignement et d'animation du territoire
Il s'assure de la bonne coopération d'actions partagées au sein de plusieurs directions : dispositifs d'accueil de loisirs d'été, sport santé, événementiels,...
Il dispose d'une délégation de signature lui permettant d'intervenir en cas d'absence du Directeur
Il s'assure en permanence de la bonne mise en oeuvre et du respect des règles de sécurité au sein des équipements ; il travaille à l'amélioration de la sureté des agents, en particulier lors des activités saisonnières
2 : Veille réglementaire, prospective, innovation, lien avec les ministères financeurs ou les fédérations.
Actions de benchmark en direction de collectivités porteuses de projets innovants
Analyse critique et objectivation de solutions quant aux nouvelles commandes de l'exécutif (ex : adaptation des critères d'affectations d'équipements)
3 : Mise en forme des attendus des différents services de la Direction des Sports pour construire une demande cohérente en direction de la Direction de la communication externe
4 : il s'assure des retours de la Direction des Sports tant dans les délais que dans la forme face aux demandes usagers


Profil recherché :

-Elaboration et partage des outils méthodologiques
-Animation de réseaux et collectifs de travail
- Outils de communication
- méthodes d'ingénierie et de pilotage de projet
- techniques d'élaboration des tableaux de bords et indicateurs
-techniques rédactionnelles de rapports et de notes de synthèse
- Force de proposition
- Autonomie et sens de l'initiative
- Rigueur et méthode
- Capacités relationnelles et d'animation
- Sens du travail en équipe


Conditions spécifiques d'exercice :

télétravail partiel possible

Lieu de travail : Direction des Sports 198 av jean Jaurès 69007

Horaires : 38h45 + 21 jours de rtt
Niveau d'étude : Niveau 7 - BAC+5 - MASTER 2 DEA DESS Diplôme INGENIEUR...
Niveau d'expérience : 2-5 ans
Niveau du poste : AG3
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 21/10/2022 via le lien URL

À l'adresse suivante :
COMMUNE DE LYON
DRH - SERVICE RECRUTEMENT
1 PLACE DE LA COMEDIE
69205 LYON CEDEX 01

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page