CHARGÉ DE MISSION PLANS DE MOBILITE (H/F)

Offre n° O069-202211005896
Publiée le 28/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE DE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES 20 RUE DU LAC CS33569
69505 LYON CEDEX 03
Lieu de travail
LYON 03
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
CHARGÉ DE MISSION PLANS DE MOBILITE (H/F)
LA DÉLÉGATION URBANISME ET MOBILITÉS, DIRECTION DES MOBILITÉS RECRUTE :
Missions et conditions d'exercice
La direction des mobilités définit la politique de mobilités de la Métropole de Lyon. Elle pilote sa mise en oeuvre à travers sa déclinaison dans les programmes d'aménagements urbains et l'organisation de services de mobilités. Lieu d'observation des pratiques de mobilité, la direction des mobilités évalue les différentes actions qui constituent la politique de mobilité et les valorise auprès des publics cibles, des élus et des organismes extérieurs.
Lieu de coordination et d'interface, elle organise la relation de la Métropole de Lyon avec l'ensemble des acteurs de la mobilité (Sytral, Etat, Région, SNCF, opérateurs dont LPA, agence d'urbanisme, etc.).
Le chargé de mission plans de mobilité sera rattaché hiérarchiquement au directeur des mobilités avec un lien fonctionnel étroit avec le service Analyse, Planification et évaluation des Mobilités. Il sera également en lien avec le Sytral et les directions internes.

VOS MISSIONS :
- suivre l'élaboration du nouveau Plan de Mobilité (PDM) des Territoires Lyonnais piloté par le Sytral : coordination stratégique et opérationnelle, préparation et structuration de la démarche, préparation de divers courriers et délibérations,
- piloter l'élaboration du Plan local de Mobilité de la Métropole de Lyon : pilotage, mobilisation et animation des prestataires, préparation et animation de la gouvernance et des groupes de travail, participation aux actions de communication, gestion du pilotage budgétaire du plan et respect du calendrier,
- porter la politique de mobilité de la Métropole de Lyon à moyen long terme dans les 2 documents stratégiques de la collectivité portés par d'autres Directions ou par d'autres partenaires (PCAET, SCOT, SRADDET...).
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- connaissances transversales approfondies du domaine de la mobilité, notamment en matière institutionnelle et juridique,
- capacité à conduire des projets complexes,
- capacité à travailler avec différents acteurs (élus et techniciens notamment),
- connaissance des fondamentaux de la commande publique (marchés, budgets),
- capacité à négocier, à animer les relations avec différents partenaires, à fédérer autour d'un projet,
- capacité à cerner les enjeux, à analyser et à synthétiser.

VOS APTITUDES ET QUALITES :
- rigueur, réactivité,
- autonomie, initiative, force de proposition,
- bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
- sens du travail en équipe et du reporting.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Tour Part-Dieu, 129 Rue Servient, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 joursd'ARTT)
- déplacements : pas de déplacements prévus dans le cadre des missions
- conditions d'exercices : pas de conditions spécifiques

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 02/01/2023 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2022-8138.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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