1 TRAVAILLEUR SOCIAL MINEURS NON ACCOMPAGNÉS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069221200883459
Publiée le 16/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Méomie, 52 boulevard Maréchal Foch, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
18/01/2023
Date limite de candidature
18/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile, du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées et personnes handicapées et de l'adoption. La direction de la prévention et de la protection de l'enfance, composée de 4 services (prévention, placement familial, placement en établissement, financier) et de la mission d'évaluation et d'orientation des mineurs isolés étrangers (MEOMIE), poursuit l'objectif de mettre en place une démarche de prévention mais également d'améliorer le dispositif de protection en développant une offre d'accueil adaptée aux besoins des jeunes pris en charge par la Métropole de Lyon. Sous la responsabilité de la responsable d'unité et de son adjointe, les travailleurs sociaux mineurs non accompagnés assurent la prise en charge et l'accompagnement social des mineurs isolés étrangers sur décision administrative ou judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
- assurer l'accompagnement social des jeunes étrangers reconnus mineurs et isolés sur le territoire métropolitain,
- être garant de l'évaluation effectuée par Forum réfugiés dans le cadre de la convention déléguant les missions d'évaluation de la minorité et de l'isolement,
- évaluer les situations en prenant soin de mesurer le danger ou risque de danger, l'isolement et l'environnement familial ou communautaire du jeune afin de l'orienter vers des solutions d'accueil et d'accompagnement social adaptées en lien avec différents partenaires (structures d'hébergement, accueil de jour, praticiens médicaux...),
- contribuer aux actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers,
- recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens, éléments portant sur le jeune, la famille restée au pays ou résidant en France en lien avec les consulats et ambassades, le service social international, les ONG, les membres de la communauté,
- rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducative et/ou en relation avec une information préoccupante, constituant des aides à la décision, rédiger des notes auprès des autorités judiciaires,
- suivre le projet pour l'enfant et les mesures d'accompagnement préconisées par les responsables de l'unité et/ou l'autorité judiciaire,
- évaluer l'autonomie du jeune accueilli, son évolution et définir ses besoins en termes d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif,
- proposer et mettre en œuvre des orientations adaptées sur décision des responsables et des actions collectives aux jeunes afin de favoriser leur intégration et accès à l'autonomie,
- participer aux instances d'étude ou d'analyse de situation auxquelles participent les partenaires,
- agir en personne ressource auprès des différents partenaires (coordonner les actions mises en place),
- préparer le passage à la majorité des jeunes, accès aux contrats jeunes majeurs ; démarches de régularisation,
- participer aux instances de décision (commission jeunes majeurs).
- être garant de l'évaluation effectuée par Forum réfugiés dans le cadre de la convention déléguant les missions d'évaluation de la minorité et de l'isolement,
- évaluer les situations en prenant soin de mesurer le danger ou risque de danger, l'isolement et l'environnement familial ou communautaire du jeune afin de l'orienter vers des solutions d'accueil et d'accompagnement social adaptées en lien avec différents partenaires (structures d'hébergement, accueil de jour, praticiens médicaux...),
- contribuer aux actions collectives ou d'information pour répondre aux besoins des usagers,
- recueillir les éléments nécessaires au traitement de la situation lors d'entretiens, éléments portant sur le jeune, la famille restée au pays ou résidant en France en lien avec les consulats et ambassades, le service social international, les ONG, les membres de la communauté,
- rédiger les rapports de situation sociale et/ou éducative et/ou en relation avec une information préoccupante, constituant des aides à la décision, rédiger des notes auprès des autorités judiciaires,
- suivre le projet pour l'enfant et les mesures d'accompagnement préconisées par les responsables de l'unité et/ou l'autorité judiciaire,
- évaluer l'autonomie du jeune accueilli, son évolution et définir ses besoins en termes d'hébergement et d'accompagnement socio-éducatif,
- proposer et mettre en œuvre des orientations adaptées sur décision des responsables et des actions collectives aux jeunes afin de favoriser leur intégration et accès à l'autonomie,
- participer aux instances d'étude ou d'analyse de situation auxquelles participent les partenaires,
- agir en personne ressource auprès des différents partenaires (coordonner les actions mises en place),
- préparer le passage à la majorité des jeunes, accès aux contrats jeunes majeurs ; démarches de régularisation,
- participer aux instances de décision (commission jeunes majeurs).
Profils recherchés
VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- diplôme d'État d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF,
- connaissance du domaine de la protection de l'enfance, de l'aide sociale à l'enfance, du droit des étrangers, de la tutelle,
- bonne maîtrise de la bureautique (word, excel, outlook, internet),
- capacités à se positionner dans les instances, à réaliser des diagnostics,
- capacités à mettre en place des outils de suivi, à représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs,
- permis B.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- distanciation et adaptation au changement,
- sens de l'écoute, sens du travail en équipe,
- esprit de synthèse, qualités rédactionnelles,
- rigueur,
- esprit d'initiative, autonomie,
- gestion des conflits,
- aptitude à interroger sa pratique professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Méomie, 52 boulevard Maréchal Foch, 69006 Lyon,
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT),
- déplacements : fréquents ( possibilité de réserver un véhicule de pool ),
- conditions d'exercices :
- possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service,
- l'accueil du public se fait à l'antenne du service à Villeurbanne,
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice.
- diplôme d'État d'assistant social ou d'éducateur spécialisé ou de CESF,
- connaissance du domaine de la protection de l'enfance, de l'aide sociale à l'enfance, du droit des étrangers, de la tutelle,
- bonne maîtrise de la bureautique (word, excel, outlook, internet),
- capacités à se positionner dans les instances, à réaliser des diagnostics,
- capacités à mettre en place des outils de suivi, à représenter l'institution auprès des partenaires extérieurs,
- permis B.
VOS APTITUDES ET QUALITES :
- distanciation et adaptation au changement,
- sens de l'écoute, sens du travail en équipe,
- esprit de synthèse, qualités rédactionnelles,
- rigueur,
- esprit d'initiative, autonomie,
- gestion des conflits,
- aptitude à interroger sa pratique professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : Méomie, 52 boulevard Maréchal Foch, 69006 Lyon,
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT),
- déplacements : fréquents ( possibilité de réserver un véhicule de pool ),
- conditions d'exercices :
- possibilité de dépassement d'horaires pour nécessité de service,
- l'accueil du public se fait à l'antenne du service à Villeurbanne,
- poste éligible au complément de traitement indiciaire, 49 points d'indice.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478634040
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 18/01/2023 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/ en indiquant la référence du poste : 2022-8296.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.