Juriste

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069221200888490
Publiée le 31/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
PLACE DE WEINGARTEN, Bron (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la Tranquillité Publique et sous l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice-greffière de la MJD au sein d'une équipe de trois personnes, vous assurez l'écoute, l'orientation du public vers le professionnel et/ou la structure le mieux adapté à sa problématique ainsi qu'une aide et une assistance des personnes dans leurs démarches juridiques.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :

* Assurer l'accueil du public :

- Répondre à toutes les demandes d'informations sur les droits et obligations via l'accueil physique ou
par un entretien téléphonique

* Renseigner et orienter les usagers vers les procédures juridiques adpatées :

- Renseigner et orienter les justiciables auprès des personnes ou des organismes compétents
- Apporter une aide pour certaines démarches administratives ou judiciaires (ex : dossiers d'aide
juridictionnelle...)
- Préparer et faciliter l'accès de la consultation d'avocat conseil, aux permanences d'aide aux victimes,
du conciliateur et du délégué du médiateur de la République

* Assurer des missions administratives :

- Assurer le rendu mensuel des données statistiques en particulier auprès du Conseil Départemental de
l'Accès au Droit
- Transmettre un bilan semestriel quantitatif et qualitatif à la Direction de la Tranquillité Publique
- Assurer une veille juridique

* Participer à certaines actions citoyennes organisées par la Commune dans le cadre de la
Prévention Jeunesse et de la Prévention de la Délinquance :

- Interventions ponctuelles auprès d'un jeune public (écoles et collèges)
- Organisation et animation de permanences ponctuelles sur un public ciblé
Profils recherchés
PROFIL

Savoirs :

Connaître l'environnement local (Administration d'Etat, Municipalités, Police, Justice, Avocats, associations diverses...)
Connaître les techniques et les outils de communication et d'animation
Connaître les techniques rédactionnelles administratives
Etre titulaire d'un Master en Droit


Savoir-faire :

Savoir utiliser les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, Power point, ...)
Savoir mettre en œuvre des tableaux de bord d'activité
Savoir gérer des informations confidentielles et respecter le secret lié aux missions
Savoir établir le contact avec différents publics, dont certains en difficultés
Aisance rédactionnelle

Savoir être :

Sens de l'organisation,
Méthode et rigueur dans le travail
Force de proposition
Sens de l'écoute et des relations humaines
Discrétion
Disponibilité
Maîtrise de soi

Contact et modalités de candidature

Contact
0426101241
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser Monsieur le Maire avant le 1er janvier 2023
Adresse de l'employeur
BRON
>PLACE DE WEINGARTEN
69500 BRON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.