1 RESPONSABLE REGIE VOIRIE (H/F)

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Offre n° O069230100921989
Publiée le 25/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
31/05/2023
Date limite de candidature
24/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Délégation Gestion et Exploitation de l'Espace Public (DGEEP) a pour missions l'aménagement de l'espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s'appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l'enfance, l'aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

Les missions d'aménagement, d'entretien et d'exploitation de l'espace public sont exécutées par 7 subdivisions réparties sur l'ensemble des 59 communes de la Métropole de Lyon. Chaque subdivision de voirie est organisée en secteurs travaux chargés de concevoir et piloter les projets d'investissement et d'entretien confiés aux entreprises et est dotée d'une régie réalisant des travaux sur le domaine public de voirie.

Rattaché au responsable de la subdivision territoriale, le responsable de la régie gère les équipes de la régie pour la maintenance de la voirie (signalisation horizontale et verticale, entretien des chaussées, des trottoirs et du mobilier urbains) sur tout le territoire de la subdivision. Il assure aussi le suivi des commandes et des stocks des matériels pour l'ensemble de la subdivision et a également en charge la maintenance des différents sites (dépôts et bureaux) en lien avec le service de maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
- piloter, organiser et contrôler l'activité de la régie,
- organiser et animer une transversalité entre les secteurs travaux et la régie,
- encadrer le personnel : encadrement direct de 4 agents de maîtrise et de 30 adjoints techniques (secteurs équipes polyvalentes et brigades d'interventions urgentes, approvisionnement, atelier).
- accompagner les agents de maîtrise dans la programmation de l'activité et le contrôle du travail des équipes en régie,
- veiller à une bonne répartition de la charge de travail, mutualiser les moyens et harmoniser les pratiques,
- veiller en lien avec le Conseiller en Prévention à la bonne application des règles de sécurité, gérer les approvisionnements des Équipements de Protection Individuels (EPI), et assurer le suivi des formations nécessaires des agents,
- gérer les budgets de la régie, arbitrer les achats, suivre et contrôler les dépenses,
- réaliser les achats nécessaires à l'activité de la régie, assurer le suivi de la gestion des stocks et des commandes pour l'ensemble de la subdivision,
- gérer les moyens matériels (bâtiments, engins, outils, machines, véhicules...) : repérer les besoins, suivre l'intendance, diagnostiquer les dysfonctionnements, suivre les contrôles périodiques, faire le lien avec le garage,
- préparer et suivre les marchés nécessaires à l'activité de la régie, être associé au renouvellement des marchés régie,
- rendre compte de l'activité au responsable de la subdivision (s'assurer du suivi des interventions dans les logiciels métiers, établir le suivi d'activités de la régie avec des tableaux de bords, bilans réguliers, états annuels...).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- lieu : 22 rue St Jean de Dieu, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents avec véhicule de service soumis à fiscalité.
- conditions d'exercice : pas de conditions spécifiques.
Profils recherchés
CONNAISSANCES ET COMPETENCES :
- expérience en management d'équipe,
- expérience ou connaissances dans le domaine de la voirie,
- maîtrise de l'outil informatique (word, excel, messagerie, etc),
- capacité à se familiariser avec les logiciels métiers internes.

APTITUDES ET QUALITES :
- qualités managériales,
- aptitudes relationnelles,
- autonomie et force de propositions,
- capacités d'organisation et de synthèse,
- capacité à rendre compte.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 24/03/2023 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/pratique/offres-demploi en indiquant la référence du poste : 2023-8587.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.