chargé.e de carrière des agents.es contractuels.les
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Offre n° O069230100922904
Publiée le 25/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLEURBANNE CEDEX
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de l'unité , dans le cadre d'une gestion intégrée d'un portefeuille d'agents.es contractuels.les, le.la chargé.e de carrière doit appliquer, gérer et suivre, à partir des dispositifs légaux et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière, paie et protection sociale de l'entrée dans la collectivité au départ de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Gérer la carrière et la protection sociale des agent.es
o Suivre et garantir la carrière des agent.es
o Accueillir, informer, renseigner et conseiller les agent.es et les responsables de service sur le déroulement de carrière en leur assurant un premier niveau d'expertise réglementaire ;
o Rédiger, exécuter et suivre les actes administratifs, contrats et courriers conformément aux modèles établis et en les adaptant aux situations individuelles ;
o Préparer et assurer le suivi du dossier médical de l'agent.
o Effectuer l'archivage des dossiers des agent.es.
* Gérer la paie
o Préparer et réaliser la paie des agent.es : contrôle et saisie des éléments modificatifs dans le respect et la garantie des échéanciers de paie ;
o Vérifier les droits des agent.es en matière d'indemnités ;
o Contrôler les saisies de paie effectuées à l'aides des requêtes informatiques ;
o Gérer les situations particulières en lien avec la paie
o Assurer la gestion des indemnités journalières et l'instruction des dossiers de prévoyance ;
o Rédiger les attestations pôle emploi.
o Suivre et garantir la carrière des agent.es
o Accueillir, informer, renseigner et conseiller les agent.es et les responsables de service sur le déroulement de carrière en leur assurant un premier niveau d'expertise réglementaire ;
o Rédiger, exécuter et suivre les actes administratifs, contrats et courriers conformément aux modèles établis et en les adaptant aux situations individuelles ;
o Préparer et assurer le suivi du dossier médical de l'agent.
o Effectuer l'archivage des dossiers des agent.es.
* Gérer la paie
o Préparer et réaliser la paie des agent.es : contrôle et saisie des éléments modificatifs dans le respect et la garantie des échéanciers de paie ;
o Vérifier les droits des agent.es en matière d'indemnités ;
o Contrôler les saisies de paie effectuées à l'aides des requêtes informatiques ;
o Gérer les situations particulières en lien avec la paie
o Assurer la gestion des indemnités journalières et l'instruction des dossiers de prévoyance ;
o Rédiger les attestations pôle emploi.
Profils recherchés
o Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
o Maitrise de la réglementation en matière de paie et de protection sociale
o Notions de base en communication liée aux techniques d'accueil et d'écoute
o Notions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humaines
o Maitrise des outils bureautiques
o Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
o Maitrise de la réglementation en matière de paie et de protection sociale
o Notions de base en communication liée aux techniques d'accueil et d'écoute
o Notions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humaines
o Maitrise des outils bureautiques
o Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
o Travailler de manière autonome et en équipe
o S'adapter aux changements
o Etre force de proposition
o Maitrise de la réglementation en matière de paie et de protection sociale
o Notions de base en communication liée aux techniques d'accueil et d'écoute
o Notions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humaines
o Maitrise des outils bureautiques
o Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
o Maitrise de la réglementation en matière de paie et de protection sociale
o Notions de base en communication liée aux techniques d'accueil et d'écoute
o Notions de base sur les outils et logiciels de gestion des ressources humaines
o Maitrise des outils bureautiques
o Faire preuve de rigueur, de méthode et de discrétion
o Travailler de manière autonome et en équipe
o S'adapter aux changements
o Etre force de proposition
Contact
Contact
0478036767
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne avant le 26 février 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/charge.e-de-carriere-des-agents.es-contractuels.les
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.