directeur.trice de l'EHPAD Camille Claudel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069230200940425
Publiée le 10/02/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
12/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous occuperez les foncitons de directeur.trice de l'EHPAD Camille Claudel, pour la direction séniors et liens intergénérationnels.
Vous managerez les équipes et serez garant.e de l'accueil et de l'écoute des personnes âgées et leurs familles. Vous animerez le projet d'établissement et coordonnerez et piloterez les moyens humains, techniques et matériels.
Vous managerez les équipes et serez garant.e de l'accueil et de l'écoute des personnes âgées et leurs familles. Vous animerez le projet d'établissement et coordonnerez et piloterez les moyens humains, techniques et matériels.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et animer les équipes, assurer la gestion des ressources humaines en lien avec le.la responsable adjoint.e
* Impulser et développer des projets en direction des résidents.es, développer des partenariats avec les familles et les proches (CVS, association des familles)
* Faire respecter le cadre réglementaire en vigueur,
* Superviser la coordination avec les divers intervenants et partenaires,
* Développer les partenariats internes (services municipaux..) et externes (associations, institutions, partenaires du secteur médico-social et sanitaire. ..)
* Assurer avec les agents administratifs, la gestion des admissions et le suivi des dossiers administratifs des résidents
* Elaborer et tenir à jour les documents administratifs et financiers nécessaires aux financeurs externes (ARS, Métropole etc...)
* Assurer le suivi des budgets en lien avec le secrétariat général du CCAS
* Gérer le volet établissement recevant du public, superviser la maintenance et les travaux du bâtiment
* Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction seniors (événementiels, procédures..) par la Ville ou par ses partenaires
* Mettre en œuvre le projet d'établissement et assurer le suivi.
* Gérer les procédures liées aux divers risques : plan bleu, DARDE, traçabilité des évènements indésirables.
* Impulser et développer des projets en direction des résidents.es, développer des partenariats avec les familles et les proches (CVS, association des familles)
* Faire respecter le cadre réglementaire en vigueur,
* Superviser la coordination avec les divers intervenants et partenaires,
* Développer les partenariats internes (services municipaux..) et externes (associations, institutions, partenaires du secteur médico-social et sanitaire. ..)
* Assurer avec les agents administratifs, la gestion des admissions et le suivi des dossiers administratifs des résidents
* Elaborer et tenir à jour les documents administratifs et financiers nécessaires aux financeurs externes (ARS, Métropole etc...)
* Assurer le suivi des budgets en lien avec le secrétariat général du CCAS
* Gérer le volet établissement recevant du public, superviser la maintenance et les travaux du bâtiment
* Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction seniors (événementiels, procédures..) par la Ville ou par ses partenaires
* Mettre en œuvre le projet d'établissement et assurer le suivi.
* Gérer les procédures liées aux divers risques : plan bleu, DARDE, traçabilité des évènements indésirables.
Profils recherchés
* Connaissances
o Management
o Secteur gérontologique
o Législation et réglementation des EHPAD
o Conduite du changement
* Savoir-faire
o Conduite de réunions et entretiens
o Maîtrise de l'outil informatique
o Conduite de projets
o Suivi de budget
o Rédaction
o Analyse de situations et résolution de problèmes.
* Savoir être et attitudes requises
o Organisation
o Rigueur
o Travail en équipe et délégation
o Médiation
o Gestion de l'urgence
o Disponibilité
o Management
o Secteur gérontologique
o Législation et réglementation des EHPAD
o Conduite du changement
* Savoir-faire
o Conduite de réunions et entretiens
o Maîtrise de l'outil informatique
o Conduite de projets
o Suivi de budget
o Rédaction
o Analyse de situations et résolution de problèmes.
* Savoir être et attitudes requises
o Organisation
o Rigueur
o Travail en équipe et délégation
o Médiation
o Gestion de l'urgence
o Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à adresser à monsieur le maire, en les déposant sur le site Internet de la ville de Villeurbanne, au plus tard le 12 mars 2023 : https://www.villeurbanne.fr/mon-quotidien/mon-emploi-mon-entreprise/les-offres-d-emploi-de-la-mairie/directeur.trice-de-l-ehpad-camille-claudel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.