Chef de centre de secours principal
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Offre n° O070220100530365
Publiée le 28/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VESOUL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/03/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) du centre d'intervention principal de VESOUL (31 SPP - 90 SPV)
Missions / conditions d'exercice
COMMANDER LE CENTRE D'INTERVENTION PRINCIPAL DE VESOUL 4 000 INTERVENTIONS/AN
- mettre en œuvre la politique territoriale du Service Départemental d'Incendie et de Secours sur son secteur
- seconder le chef du groupement des ressources humaines et territoriales sur un secteur comprenant 1 centre d'intervention principal, 8 centres d'intervention et 24 centres de première intervention
- gérer les ressources humaines et matérielles du CIP VESOUL
- organiser et assurer la capacité opérationnelle du CIP VESOUL
- animer et manager les équipes
- assurer des missions de préventionniste sur le secteur
- entretenir les relations avec les élus et les institutions publiques locales
- représenter le directeur départemental lors des manifestations et cérémonies locales
- contribuer à l'organisation des actions pour promouvoir le volontariat
- s'assurer du bon fonctionnement de la section des jeunes sapeurs-pompiers
D'un point de vue opérationnel, assurer de la permanence départementale en qualité d'officier de garde secteur.
- mettre en œuvre la politique territoriale du Service Départemental d'Incendie et de Secours sur son secteur
- seconder le chef du groupement des ressources humaines et territoriales sur un secteur comprenant 1 centre d'intervention principal, 8 centres d'intervention et 24 centres de première intervention
- gérer les ressources humaines et matérielles du CIP VESOUL
- organiser et assurer la capacité opérationnelle du CIP VESOUL
- animer et manager les équipes
- assurer des missions de préventionniste sur le secteur
- entretenir les relations avec les élus et les institutions publiques locales
- représenter le directeur départemental lors des manifestations et cérémonies locales
- contribuer à l'organisation des actions pour promouvoir le volontariat
- s'assurer du bon fonctionnement de la section des jeunes sapeurs-pompiers
D'un point de vue opérationnel, assurer de la permanence départementale en qualité d'officier de garde secteur.
Profils recherchés
CAPITAINE OU LIEUTENANT HORS CLASSE REMPLISSANT LES CONDITIONS DE NOMINATION AU GRADE DE CAPITAINE
- bonnes connaissances opérationnelles
- bonne connaissance et expérience en management
- bonne connaissance du volontariat
- disponibilité
- rigueur, organisation, esprit d'initiative
- sens du contact et du dialogue
- qualité rédactionnelle
- spécialités de niveau 2 à 3 appréciées (PRV2...)
- bonnes connaissances opérationnelles
- bonne connaissance et expérience en management
- bonne connaissance du volontariat
- disponibilité
- rigueur, organisation, esprit d'initiative
- sens du contact et du dialogue
- qualité rédactionnelle
- spécialités de niveau 2 à 3 appréciées (PRV2...)
Contact
Informations complémentaires
REGIME DE TRAVAIL :
- Service hors rang (40 heures hebdomadaires) avec jours de RTT
- Semaines de permanence
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Statutaire + régime indemnitaire
- adhésion CNAS
- attribution de titres-restaurant.
- participation de l'employeur à la prévoyance
- téléphone portable
- VL de service
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé avant le 1er mars 2022
par voie dématérialisée (r.verguet@sdis70.fr et c.paquet@sdis70.fr ),
à
Monsieur le Président du CASDIS de la Haute-Saône
Renseignements complémentaires auprès du Commandant VERGUET,
chef du groupement des ressources humaines et territoriales au 03.84.96.76.21
- Service hors rang (40 heures hebdomadaires) avec jours de RTT
- Semaines de permanence
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Statutaire + régime indemnitaire
- adhésion CNAS
- attribution de titres-restaurant.
- participation de l'employeur à la prévoyance
- téléphone portable
- VL de service
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé avant le 1er mars 2022
par voie dématérialisée (r.verguet@sdis70.fr et c.paquet@sdis70.fr ),
à
Monsieur le Président du CASDIS de la Haute-Saône
Renseignements complémentaires auprès du Commandant VERGUET,
chef du groupement des ressources humaines et territoriales au 03.84.96.76.21
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.