Technicien Responsable du Patrimoine Communautaire (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O070220700709413
Publiée le 16/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
la Communauté de Communes du Pays de Luxeuil est située aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges et est composée de 15 communes.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Le territoire représente un bassin d'emploi d'environ 15000 habitants et s'étend autour de Luxeuil-Les-Bains.
C'est la quatrième ville la plus peuplée du département après Vesoul, Héricourt et Lure. Réputée pour ses spécialités culinaires, sa dentelle et principalement ses thermes, elle fait partie des villes portes adhérentes du parc naturel régional des Ballons des Vosges. La présence de l'établissement thermal, détenu par La Chaîne Thermale du Soleil a notamment permis le développement de l'hôtellerie, de la restauration, du commerce et des activités récréatives comme le Casino.
Le Pays de Luxeuil est également connu grâce à la base aérienne 116 à Saint Sauveur qui constitue le second employeur en termes d'effectifs du département.
Le territoire est composé de 15 communes et comptabilise 15 600 habitants. Il a en charge de nombreuses compétences et gère un grand nombre de services à la population.
Lieu de travail
LUXEUIL LES BAINS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la communauté de communes du Pays de Luxeuil, situé aux portes du parc naturel régional des Ballons des Vosges, est composé de 15 communes et comptabilise environ 15 000 habitants. Le patrimoine bâtimentaire et économique est structuré autour d'équipements sportifs et de loisirs ainsi que de trois zones d'activités économiques ; il est en voie de développement grâce à de nouveaux projets de construction comme la création d'un pôle aquatique, la restructuration d'un espace " familles " et l'aménagement d'un nouveau siège.
En intégrant la communauté de communes du Pays de Luxeuil, vous participez à la réhabilitation et à la rénovation de son patrimoine ainsi qu'au développement de nouvelles constructions et infrastructures. En tant que responsable technique en charge dudit patrimoine, placé sous la responsabilité du chef du pôle patrimoine et environnement, vous représentez et assistez la collectivité sur les plans techniques, administratifs et financiers dans les projets d'entretien, de rénovation, de réhabilitation mais également dans les projets neufs du patrimoine bâti et dans une moindre mesure, des espaces publics (voirie d'intérêt communautaire et espaces verts). Vous suivez les opérations jusqu'à la fin de leurs garanties. Vous apportez votre expertise sur les incidences et sujétions inhérentes à chaque projet.
En intégrant la communauté de communes du Pays de Luxeuil, vous participez à la réhabilitation et à la rénovation de son patrimoine ainsi qu'au développement de nouvelles constructions et infrastructures. En tant que responsable technique en charge dudit patrimoine, placé sous la responsabilité du chef du pôle patrimoine et environnement, vous représentez et assistez la collectivité sur les plans techniques, administratifs et financiers dans les projets d'entretien, de rénovation, de réhabilitation mais également dans les projets neufs du patrimoine bâti et dans une moindre mesure, des espaces publics (voirie d'intérêt communautaire et espaces verts). Vous suivez les opérations jusqu'à la fin de leurs garanties. Vous apportez votre expertise sur les incidences et sujétions inhérentes à chaque projet.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
PARTIE MAINTENANCE DU PATRIMOINE EXISTANT (BATIMENTS ET VOIRIES)
- Contrôler l'exploitation des bâtiments et locaux
- Faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises) et assurer le suivi des travaux d'entretien
- Maintenir en conformité, en sécurité et gérer la maintenance des équipements techniques et du patrimoine
- Suivre et organiser les interventions techniques : plannings, accès...
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à la bonne exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments
- Réaliser des études avant travaux
- Être en mesure de faire réaliser des travaux d'entretien de la voirie communautaire
PARTIE CONSTRUCTIONS NOUVELLES
- Participer à l'élaboration des projets de constructions nouvelles ou de réhabilitation, en appui des élus
- Assurer le suivi des projets (des études préalables aux travaux)
- Définir les modalités techniques des marchés publics relatifs à ces projets (élaboration ou validation du contenu des CCTP)
- Travailler en collaboration avec les équipes de maîtrise d'œuvre pour assurer la bonne exécution des opérations (de la phase projet jusqu'à la phase de réception).
FONCTION MANAGERIALE ET ADMINISTRATIVE
- Gestion d'une équipe technique pour des travaux en régie
- Organisation des tâches, des emplois du temps de l'équipe
- Gestion des absences
- Gestion administrative, comptable et budgétaire du service et des opérations
- Rapports d'activités et participation aux commissions thématiques
MISSIONS SECONDAIRES
- Effectuer des interventions (sur bâtiments et espaces verts)
PARTIE MAINTENANCE DU PATRIMOINE EXISTANT (BATIMENTS ET VOIRIES)
- Contrôler l'exploitation des bâtiments et locaux
- Faire réaliser (en régie directe ou par des entreprises) et assurer le suivi des travaux d'entretien
- Maintenir en conformité, en sécurité et gérer la maintenance des équipements techniques et du patrimoine
- Suivre et organiser les interventions techniques : plannings, accès...
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à la bonne exécution des chantiers et des dossiers de sécurité des bâtiments
- Réaliser des études avant travaux
- Être en mesure de faire réaliser des travaux d'entretien de la voirie communautaire
PARTIE CONSTRUCTIONS NOUVELLES
- Participer à l'élaboration des projets de constructions nouvelles ou de réhabilitation, en appui des élus
- Assurer le suivi des projets (des études préalables aux travaux)
- Définir les modalités techniques des marchés publics relatifs à ces projets (élaboration ou validation du contenu des CCTP)
- Travailler en collaboration avec les équipes de maîtrise d'œuvre pour assurer la bonne exécution des opérations (de la phase projet jusqu'à la phase de réception).
FONCTION MANAGERIALE ET ADMINISTRATIVE
- Gestion d'une équipe technique pour des travaux en régie
- Organisation des tâches, des emplois du temps de l'équipe
- Gestion des absences
- Gestion administrative, comptable et budgétaire du service et des opérations
- Rapports d'activités et participation aux commissions thématiques
MISSIONS SECONDAIRES
- Effectuer des interventions (sur bâtiments et espaces verts)
Profils recherchés
Profil :
FORMATION CONNAISSANCES REQUISES
- Formation BTS Bâtiment ou DUT génie-civil ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente
- Connaissances en technique générale du bâtiment et gestion technique des bâtiments (GTB)
- Techniques du bâtiment gros œuvre/second œuvre et techniques du génie civil
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Méthodes de diagnostic
- Techniques de CAO/DAO
- Règlement ERP
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Connaissances en infrastructures (réseaux, voiries, ...)
EXPERIENCES
- Gestion de projets de construction et de rénovation
- Gestion et exploitation de bâtiments et de réseaux de voirie
- Encadrement d'agents techniques
QUALITES REQUISES
- Rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Qualités rédactionnelles
- Sens des responsabilités, du service public et du travail en équipe
- Être force de propositions et savoir restituer les informations à la hiérarchie
- Être titulaire du permis B
FORMATION CONNAISSANCES REQUISES
- Formation BTS Bâtiment ou DUT génie-civil ou disposant d'une expérience professionnelle équivalente
- Connaissances en technique générale du bâtiment et gestion technique des bâtiments (GTB)
- Techniques du bâtiment gros œuvre/second œuvre et techniques du génie civil
- Estimation prévisionnelle, métrés
- Méthodes de diagnostic
- Techniques de CAO/DAO
- Règlement ERP
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
- Connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Connaissances en infrastructures (réseaux, voiries, ...)
EXPERIENCES
- Gestion de projets de construction et de rénovation
- Gestion et exploitation de bâtiments et de réseaux de voirie
- Encadrement d'agents techniques
QUALITES REQUISES
- Rigoureux, autonome, organisé et réactif
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation
- Qualités rédactionnelles
- Sens des responsabilités, du service public et du travail en équipe
- Être force de propositions et savoir restituer les informations à la hiérarchie
- Être titulaire du permis B
Contact
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Avantages : Régime indemnitaire - CNAS
Envoyez une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr
- ou à défaut par courrier : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements : Madame Sophie REINHARDT, Chargée recrutement au 03 84 40 63 01 et/ou Madame Martine GIRAULT, Cheffe du pôle ressources au 03.84.40.63.05
Avantages : Régime indemnitaire - CNAS
Envoyez une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur le Président :
- par courriel : recrutement@paysdeluxeuil.fr
- ou à défaut par courrier : Communauté de Communes du Pays de Luxeuil - 22, rue Jules Jeanneney - 70 300 LUXEUIL-LES-BAINS
Pour plus de renseignements : Madame Sophie REINHARDT, Chargée recrutement au 03 84 40 63 01 et/ou Madame Martine GIRAULT, Cheffe du pôle ressources au 03.84.40.63.05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.