Agent d'exploitation des routes Etang-sur-Arroux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071201100160358
Publiée le 17/11/2020

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
ZA des Guillemeaux, route de St-Didier, Étang-sur-Arroux (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2021
Date limite de candidature
18/12/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute un.e
AGENT D'EXPLOITATION
pour la Direction des routes et infrastructures (DRI) au sein du centre d'exploitation d'Etang-sur-Arroux - PV 2020-227
CADRE STATUTAIRE
Catégorie : C - RIFSEEP : groupe de fonctions : C2
Filière Technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques
NBI : non
LIEU DE TRAVAIL
Centre d'exploitation d'Étang-sur-Arroux - DRI
ZA des Guillemeaux, Route de Saint-Didier
71190 Étang-sur-Arroux
CONTEXTE
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de
5 262 kms de routes départementales avec 2 321 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA d'Autun-Le Creusot gère 1 212 kms de réseau routier et est responsable de 6 centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son secteur.
Le centre d'Étang-sur-Arroux est composé de 8 agents d'exploitation et de 1 responsable d'exploitation pour 212 km de RD.
SPECIFICITES DU POSTE
● Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau)
● Astreintes ● Travail extérieur ● Port et manutention de charges
Moyens mis à disposition
 Compagnonnage et formation ;
 Vêtements de travail et équipements de protection individuelle.
Action sociale
● Titres restaurant. ● Contrat collectif de prévoyance.
● Participation à la mutuelle santé ● CNAS - Comité national d'action sociale.

Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable d'exploitation routière, vous serez chargé(e) de :
 assurer l'exploitation et l'entretien du domaine public départemental ;
 assurer l'entretien et la maintenance du matériel ;
 participer aux veilles qualifiées en période hors viabilité hivernale ;
 participer aux opérations de viabilité hivernale en salage et déneigement ;
 respecter les règles liées à la prévention des accidents, à l'hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes.
Profils recherchés
* Permis B exigé et permis poids lourds souhaité
Compétences
 Savoir travailler en équipe, Savoir rendre compte et alerter ;
 Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution ;
 Capacité de prise d'initiative devant un imprévu.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 18 décembre 2020
à l'adresse suivante :
Monsieur le Président – Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – réf. PV 2020-227
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
drhrs-candidatures@saoneetloire71.fr
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 70 53
www.saoneetloire71.fr
Lien de candidature
drhrs-candidatures@saoneetloire41.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.