Référent jeunesse
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Offre n° O071201200181456
Publiée le 16/12/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2021
Date limite de candidature
16/01/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le référent jeunesse est l'interlocuteur principal des jeunes et de leurs familles. Il intègre l'équipe du Centre Social. Il travaille en étroite collaboration avec l'animateur 11/14 ans du PEL mais aussi avec l'Adulte Relais " Médiateur " Jeunes ". De plus, il est l'interface entre les jeunes et les partenaires du territoire (écoles, collège, institutions, associations...).
Missions / conditions d'exercice
*Gestion administrative
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place
- Tenue régulière des fréquentations d'activités
- Suivi des fins d'actions et écriture de bilans
- Être force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet)
*Gestion pédagogique :
- Animation des Foyers en accord avec le projet éducatif
- Animation des programmes d'activité (vacances et hors vacances)
- Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d'accompagnement, d'écoute et d'échanges
- Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l'enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ...)
- Soutien technique auprès des jeunes (recherche d'information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi...)
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place
- Tenue régulière des fréquentations d'activités
- Suivi des fins d'actions et écriture de bilans
- Être force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet)
*Gestion pédagogique :
- Animation des Foyers en accord avec le projet éducatif
- Animation des programmes d'activité (vacances et hors vacances)
- Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d'accompagnement, d'écoute et d'échanges
- Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l'enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ...)
- Soutien technique auprès des jeunes (recherche d'information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi...)
Profils recherchés
* Diplôme souhaité : BPJEPS, BEATEP, BAFD
* Connaissance méthodologie de projet
* Connaissance du public, des territoires,
* Travailler en équipe,
* Sens des relations humaines, patience,
* Qualité d'écoute, d'analyses et de synthèse,
* Capacité rédactionnelle,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Mobilité,
* Disponibilité
* Permis B
* Travail pendant les petites vacances, en soirée et les week-end
* Connaissance méthodologie de projet
* Connaissance du public, des territoires,
* Travailler en équipe,
* Sens des relations humaines, patience,
* Qualité d'écoute, d'analyses et de synthèse,
* Capacité rédactionnelle,
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Mobilité,
* Disponibilité
* Permis B
* Travail pendant les petites vacances, en soirée et les week-end
Contact et modalités de candidature
Adresse de l'employeur
Mairie de Mâcon
>Quai lamartine
71000 Macon
>Quai lamartine
71000 Macon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.