Agent d'exploitation - CE ST-VERAND
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071210300257373
Publiée le 24/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
330 route de Crèches, Saint-Vérand (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
26/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute
une ou un AGENT D'EXPLOITATION
pour la Direction des routes et infrastructures (DRI)
au sein du centre d'exploitation de Saint-Vérand - PV 2021-060
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE
Catégorie : C - RIFSEEP : groupe de fonctions : C2
Filière Technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques
NBI : non
LIEU DE TRAVAIL
Centre d'exploitation de Saint-Vérand
330 route de Crèches
71570 SAINT-VERAND
CONTEXTE
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de
5 262 kms de routes départementales avec 2321 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Mâconnais gère 1 045 km de réseau routier et est responsable de cinq centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son secteur géographique.
Le centre de Saint-Vérand est composé de 7 agents d'exploitation et de 2 responsables pour 198 km.
SPECIFICITES DU POSTE
- Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau)
- Astreintes - Travail extérieur - Port et manutention de charges
AVANTAGES
Moyens mis à disposition
- Compagnonnage et formation ;
- Vêtements de travail et équipements de protection individuelle.
Action sociale
- Titres restaurant. - Contrat collectif de prévoyance.
- Participation à la mutuelle santé - CNAS - Comité national d'action sociale.
une ou un AGENT D'EXPLOITATION
pour la Direction des routes et infrastructures (DRI)
au sein du centre d'exploitation de Saint-Vérand - PV 2021-060
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE
Catégorie : C - RIFSEEP : groupe de fonctions : C2
Filière Technique
Cadre d'emplois des adjoints techniques
NBI : non
LIEU DE TRAVAIL
Centre d'exploitation de Saint-Vérand
330 route de Crèches
71570 SAINT-VERAND
CONTEXTE
Le Département de Saône-et-Loire comporte un réseau de
5 262 kms de routes départementales avec 2321 ouvrages d'art. La direction des routes et des infrastructures (DRI), avec l'appui de ses cinq Services territoriaux d'aménagement (STA), a principalement en charge l'ensemble des activités liées au réseau routier départemental.
Le STA du Mâconnais gère 1 045 km de réseau routier et est responsable de cinq centres d'exploitation répartis sur l'ensemble de son secteur géographique.
Le centre de Saint-Vérand est composé de 7 agents d'exploitation et de 2 responsables pour 198 km.
SPECIFICITES DU POSTE
- Disponibilité (travail de nuit et week-end dans le cadre des astreintes hivernales et estivales liées à la viabilité du réseau)
- Astreintes - Travail extérieur - Port et manutention de charges
AVANTAGES
Moyens mis à disposition
- Compagnonnage et formation ;
- Vêtements de travail et équipements de protection individuelle.
Action sociale
- Titres restaurant. - Contrat collectif de prévoyance.
- Participation à la mutuelle santé - CNAS - Comité national d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe du responsable d'exploitation routière, vous serez chargé(e) de :
- assurer l'exploitation et l'entretien du domaine public départemental ;
- assurer l'entretien et la maintenance du matériel ;
- participer aux veilles qualifiées en période hors viabilité hivernale ;
- participer aux opérations de viabilité hivernale en salage et déneigement ;
- respecter les règles liées à la prévention des accidents, à l'hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes.
- assurer l'exploitation et l'entretien du domaine public départemental ;
- assurer l'entretien et la maintenance du matériel ;
- participer aux veilles qualifiées en période hors viabilité hivernale ;
- participer aux opérations de viabilité hivernale en salage et déneigement ;
- respecter les règles liées à la prévention des accidents, à l'hygiène et à la sécurité des chantiers et des hommes.
Profils recherchés
* Permis B exigé et permis poids lourds souhaité
Compétences
- Savoir travailler en équipe, Savoir rendre compte et alerter ;
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution ;
- Capacité de prise d'initiative devant un imprévu.
Compétences
- Savoir travailler en équipe, Savoir rendre compte et alerter ;
- Capacités d'adaptation aux situations rencontrées, capacité d'évolution ;
- Capacité de prise d'initiative devant un imprévu.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 26 avril 2021
De préférence depuis le formulaire de la page offres d'emploi du site internet du Département PV-2021-060
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX
Renseignements : Pôle Développement RH - 03 85 39 70 53
www.saoneetloire71.fr
De préférence depuis le formulaire de la page offres d'emploi du site internet du Département PV-2021-060
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Ou à l'adresse suivante :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX
Renseignements : Pôle Développement RH - 03 85 39 70 53
www.saoneetloire71.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.