Acheteur.euse public.que

Offre n° O071210400281804
Publiée le 26/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
La Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau :
Située en Bourgogne du Sud, la Communauté urbaine Creusot Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la nouvelle grande région Bourgogne-Franche Comté. Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 et le n'ud autoroutier de Chalon-sur-Saône à 20 minutes, la route Centre Europe Atlantique.
Agglomération à taille humaine, elle regroupe 34 communes, environ 98 000 habitants et 35 400 emplois.
La Communauté urbaine Creusot-Montceau est présidée par David MARTI, également Maire du Creusot, qui, secondé par ses 14 vice-présidents, impulse et organise le travail des élus, des commissions et du Conseil communautaire, composé de 71 membres.

Département de travail
Saône-et-Loire
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
07/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Acheteur ou acheteuse public
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du DGA en charge du Pôle Ressources, l'agent pilote, anime et rend compte de la politique achat au sein de la collectivité. Conseiller et innover avec les directions opérationnelles pour adapter ou utiliser au mieux les techniques et leviers d'achat, décliner les objectifs de la politique achat.
Ses missions :
* Encadrer, animer et organiser le réseau d'acheteurs de la CUCM
* Faire appliquer la politique achats de la CUCM
* Coordonner avec le responsable du service des marchés publics le recensement des besoins et la planification des achats
* Définir et animer les stratégies par filières d'achats : atteindre les objectifs définis avec le DGA Ressources
* Proposer et élaborer des projets pour atteindre les objectifs d'économies, de qualité et d'efficience sur chaque filière d'achats
* Définir et assurer le reporting achats au DGA Ressources avec le concours du responsable méthode et ressources
* Représenter la fonction achats dans les instances de la CUCM et auprès des directions
Missions
Met en œuvre la politique achats et définit les axes et stratégies de développement de la performance économique des achats de la CUCM:
- Dialogue avec le DGA ressources afin de prendre en compte l'ensemble des objectifs stratégiques de politique achats et d'analyser les besoins des différentes directions en fonction des filières d'achats
- Définit avec le DGA ressources les objectifs de gains
- Planifie les achats en lien avec le responsable du service marchés publics
Encadre et anime la fonction achat :
- Fixe les objectifs de chaque référent achats et engage un dialogue de gestion avec le DGA ressources pour définir les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre
- Dote les référents achats d'un socle de connaissances et d'outils achats et garantit la cohérence de l'organisation, des procédures, des méthodes, documents et outils utilisés par les acheteurs
- Assure le management du réseau de référents achats et le développement des compétences des référents
- Gère en première ligne les dossiers d'achats stratégiques et accompagne le cas échéant les référents achats dans le pilotage de dossiers et fournisseurs stratégiques et la réalisation de certaines tâches
- Assure la bonne transversalité entre le réseau de référents achats et le service des marchés publics
- Anime le réseau de référents achats et assure la diffusion de pratiques internes
- Organiser des formations en interne aux procédures et aux techniques d'achats
Pilote la performance achats et en réalise la mesure et le reporting auprès du DGA ressources :
- Apporter un soutien aux directions et service dans la définition de leurs besoins et dans la construction de leur projet d'achat en mobilisant l'ensemble des leviers de l'achat public
- Mets en œuvre des indicateurs de suivi en collaboration avec la direction des finances et l'administrateur fonctionnel des outils numériques du service
Contribue à l'adaptation des procédures internes liées à la commande publique :
- Rechercher des informations sur les pratiques d'achat de collectivités ou de structures comparables (benchmark)
- Questionne et fait évoluer les procédures, méthodes et outils internes en collaboration avec le service Méthode et Ressources
Profils recherchés
Justifiant d'une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les achats et marchés publics, les acteurs, partenaires et leurs missions. Force de proposition, organisé et rigoureux, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation, vous avez démontré vos capacités à travailler en équipe et en transversalité. Votre pratique des méthodes et outils de conduite de projet vous permettra de piloter efficacement les projets qui vous seront confiés. Vous démontrez un esprit de synthèse et d'analyse. Vous êtes pédagogue et savez mobiliser en transverse pour l'appropriation des processus et de la politique achats.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 77 51 51
Lien de publication
Informations complémentaires
dossier de candidature (lettre de motivation + CV obligatoires) + arrêté de position administrative pour les fonctionnaires
Poste directement rattaché à la DGA du pôle ressources

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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