Responsable de territoire H/F
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Offre n° O071210500289364
Publiée le 05/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Macon
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
06/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le responsable de quartier met en œuvre sur un territoire un projet municipal de développement social urbain en concertation avec les partenaires et les habitants. Il s'appuie notamment sur le centre social du quartier dont il assure la direction. Il est le référent territorial des élus et des services de la collectivité. Il veille à la bonne marche, sur son territoire, des dispositifs et actions issus de la convention de Gestion Urbaine de Proximité et du futur Contrat de Ville
Missions / conditions d'exercice
Missions / activités :
- recenser et analyser les besoins du territoire : mise à jour et diffusion du diagnostic de quartier,
- Construire et animer des projets transversaux et partenariaux issus du projet social territorial,
- Animer et gérer le centre social municipal et ses bâtiments annexes : Activités permanentes, animations récurrentes (fêtes, événements,...) , Point Enfant Loisir ( accueil de mineurs 6-14 ans), personnel, entretien, travaux, relation avec les partenaires.
- Elaborer et gérer un tableau de bord territorial permettant le suivi d'indicateurs sociaux et le degré d'avancement des actions ou interventions de proximité (GUP, petits travaux sur le quartier, rapport d'ambiance)
- Animer le projet d'équipement avec les partenaires : la fonction d'accueil, les relations entre partenaires présents dans l'équipement, les missions des agents du centre social.
- Assurer la communication et la promotion des actions mises en place auprès des habitants, des partenaires, des élus
- recenser et analyser les besoins du territoire : mise à jour et diffusion du diagnostic de quartier,
- Construire et animer des projets transversaux et partenariaux issus du projet social territorial,
- Animer et gérer le centre social municipal et ses bâtiments annexes : Activités permanentes, animations récurrentes (fêtes, événements,...) , Point Enfant Loisir ( accueil de mineurs 6-14 ans), personnel, entretien, travaux, relation avec les partenaires.
- Elaborer et gérer un tableau de bord territorial permettant le suivi d'indicateurs sociaux et le degré d'avancement des actions ou interventions de proximité (GUP, petits travaux sur le quartier, rapport d'ambiance)
- Animer le projet d'équipement avec les partenaires : la fonction d'accueil, les relations entre partenaires présents dans l'équipement, les missions des agents du centre social.
- Assurer la communication et la promotion des actions mises en place auprès des habitants, des partenaires, des élus
Profils recherchés
Formation et/ou expérience souhaitées :
* DEFA, DSJEPS ou tout autre diplôme de niveau III dans le domaine de l'action sociale exigé par la CAF 71.
* Cadre A de la Fonction Publique de préférence (filière administrative, sociale de préférence).
* Disponibilité - sens des relations humaines
* Présence attendue sur le terrain - Capacité rédactionnelles
* DEFA, DSJEPS ou tout autre diplôme de niveau III dans le domaine de l'action sociale exigé par la CAF 71.
* Cadre A de la Fonction Publique de préférence (filière administrative, sociale de préférence).
* Disponibilité - sens des relations humaines
* Présence attendue sur le terrain - Capacité rédactionnelles
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.