GESTIONNAIRE DE CAS MAIA

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Offre n° O071210900401225
Publiée le 12/07/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
CHALON SUR SAONE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Technicien paramédical de classe normale (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La
collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du
premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le
territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses
habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une
qualité de vie privilégiée.
La Méthode d'action pour l'intégration des services d'aide et de soins
dans le champ de l'autonomie (MAIA) vise à améliorer l'organisation
de l'orientation des personnes âgées en perte d'autonomie. Le
dispositif de gestion de cas propose un accompagnement renforcé,
transversal et au long cours pour de personnes âgées vivant à domicile
en situation dite " complexe " - soit, présentant une altération de la
capacité décisionnelle (en conséquence d'une maladie neuro
évolutive et/ou psychiatrique), associée à une perte d'autonomie
fonctionnelle, accumulées à des problématiques chroniques
empêchant et/ou limitant l'accès aux aides nécessaires et
l'intervention des professionnelles (troubles sévères du
comportement, insalubrité du logement, risques, voire mise en
danger, liés à l'environnement physique et/ou social, ...).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable MAIA, vous intervenez
à la suite d'un processus défini de repérage des situations complexes
pour lesquelles vous aurez pour missions :
- Réaliser une évaluation de la situation dans toutes ses
dimensions (familiale, sociale, budgétaire, médicale,
environnementale),
- Analyser des besoins en lien avec le médecin traitant et
l'entourage (professionnel et/ou non professionnel) de la
personne,
- Organiser la concertation des professionnels concernés par
la situation pour mettre en commun les données
d'évaluation et mettre en cohérence l'ensemble des
interventions,
- S'assurer de l'information des différents acteurs pour le
suivi de la situation,
- Soutenir l'organisation des aides auprès des personnes, la
couverture de leurs besoins et leur évolution,
- Organiser les démarches de protection, voire de secours des
personnes le cas échéant,
- Favoriser les moyens d'améliorer les conditions de leur
habitat le cas échéant.
En tant que gestionnaire de cas, vous participez au
mouvement d'intégration sur un territoire en remontant au
pilote local MAIA des données territoriales locales et les
informations nécessaires à son action. Vos missions
s'inscrivent dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire.
- Vous participez à la mise en place et à la communication du
dispositif auprès des partenaires.
Profils recherchés
CADRE STATUTAIRE
Catégorie A Groupe de fonction A4
Filière médico-sociale :
Cadre d'emplois des assistants sociaux éducatifs et des cadres territoriaux de santé infirmiers paramédicaux et techniciens paramédicaux
LIEU DE TRAVAIL
Maison locale de l'autonomie 2 rue du Paradis
71100 CHALON-SUR-SAONE
COMPETENCES
- Formation initiale permettant d'exercer des fonctions d'évaluation
multidimensionnelle standardisée et de coordination pour l'ensemble
des partenaires (infirmier, assistant de service social, psychologue,
ergothérapeute, psychomotricien...),
- Expérience professionnelle dans l'accompagnement des personnes
âgées en perte d'autonomie à domicile,
- Connaissance du système d'aides sanitaires, sociales et médicosociales
(droits des personnes, ouverture d'aides financières, mise
sous protection...),
- Connaissances médicales liées au domaine de la géronto-psychiatrie,
- Sens de l'organisation,
- Aptitude à la négociation et à la communication (présentation orale
aux partenaires, rédaction de rapports et de courriers),
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel),
- Permis B.

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude et/ou RQTH)
Depuis le site internet du Département
https://www.saoneetloire71.fr/
AVANTAGES
Moyens mis à disposition
 Accès au pool de véhicules
Action sociale
● Titres restaurant ● Contrat collectif de prévoyance ● Participation à la mutuelle santé  CNAS – Comité national d'action sociale
SPECIFICITES DU POSTE
● Formation au Diplôme universitaire de gestion de cas, organisée en plusieurs modules d'une semaine par mois
● Nombreux déplacements (dans le cadre des accompagnements, de rencontres pour le développement et le suivi du dispositif, du suivi de la formation universitaire
● Cadre horaire pouvant dépendre des besoins liés aux situations des personnes fragiles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.