Responsable du Pôle gestion des déchets et collecte sélective
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071210900406095
Publiée le 21/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
391 rue des Autelins, Serley (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
22/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGS et en coordination avec les deux responsables intermédiaires du service collecte sélective déchetteries et collecte des ordures ménagères, il est chargé de l'encadrement, du management, de l'animation et de l'organisation du travail des équipes placés sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
Management et gestion administrative des unités : collecte sélective, déchetteries et collecte OM constituées de 20 à 25 agents.
Elaboration, suivi des plannings des agents en collaboration avec les responsables intermédiaires.
Notification des travaux journaliers à effectuer et timing.
Garant de la bonne tenue des sites d'exploitation et de la continuité du service public.
Suivi carrière et recensement des besoins de formations.
Evaluation des agents encadrés
Aide à la réalisation des cahiers des charges techniques et suivi des procédures de marché en collaboration avec la DGS;
Mise en place et suivi des tableaux de bord de son activité.
Réponse et suivi des demandes des usagers en rapport avec l'activité des services.
Gestion des enlèvements de déchets avec les filières de déchets dédiées.
Suivi et maitrise des dépenses des services sous sa responsabilité. Aide à l'élaboration du budget avec la comptable et la DGS.
Coordonne et propose les évolutions organisationnelles pour les 3 unités : collecte sélective, déchetteries et collecte OM. Fort(e) de
proposition pour l'optimisation du travail des agents sous son autorité.
Fonction assistant de prévention pour la collectivité, suivi et mise en oeuvre des procédures hygiène sécurité au sein de son service.
Responsable de l'habillement (EPI) et du contrôle des équipements.
Elaboration, suivi des plannings des agents en collaboration avec les responsables intermédiaires.
Notification des travaux journaliers à effectuer et timing.
Garant de la bonne tenue des sites d'exploitation et de la continuité du service public.
Suivi carrière et recensement des besoins de formations.
Evaluation des agents encadrés
Aide à la réalisation des cahiers des charges techniques et suivi des procédures de marché en collaboration avec la DGS;
Mise en place et suivi des tableaux de bord de son activité.
Réponse et suivi des demandes des usagers en rapport avec l'activité des services.
Gestion des enlèvements de déchets avec les filières de déchets dédiées.
Suivi et maitrise des dépenses des services sous sa responsabilité. Aide à l'élaboration du budget avec la comptable et la DGS.
Coordonne et propose les évolutions organisationnelles pour les 3 unités : collecte sélective, déchetteries et collecte OM. Fort(e) de
proposition pour l'optimisation du travail des agents sous son autorité.
Fonction assistant de prévention pour la collectivité, suivi et mise en oeuvre des procédures hygiène sécurité au sein de son service.
Responsable de l'habillement (EPI) et du contrôle des équipements.
Profils recherchés
Connaissances en environnement territorial
Connaissances sur les partenaires institutionnels publics et privés des collectivités
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des différentes réglementations en lien avec le poste
Qualités et aptitudes :
Sens des responsabilités
Capacité d'encadrement et gestion des conflits
Rigueur et organisation
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Respecter et faire respecter les organisations hiérarchiques
Savoir rendre compte, disponible et à l'écoute.
Connaissances sur les partenaires institutionnels publics et privés des collectivités
Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
Connaissances des différentes réglementations en lien avec le poste
Qualités et aptitudes :
Sens des responsabilités
Capacité d'encadrement et gestion des conflits
Rigueur et organisation
Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
Respecter et faire respecter les organisations hiérarchiques
Savoir rendre compte, disponible et à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages : grille indiciaire, RIFSEEP, CNAS, participation employeur garantie maintien de salaire Lettre de motivation et CV sont à envoyer par mail : sconry.siced@orange.fr ou par voie postale : SICED BRESSE NORD - 391 rue des Autelins - 71310 SERLEY
Adresse de l'employeur
SICED Bresse Nord, Serley
>391 rue des Autelins
71310 Serley
>391 rue des Autelins
71310 Serley
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.