Un Référent Handicap

Offre n° O071211000417436
Publiée le 04/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND CHALON
3 place de l'hôtel de ville
71100 Chalon sur saone
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Chalon-sur-Saône
Poste à pourvoir le
06/12/2021
Date limite de candidature
04/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent de santé environnementale
Descriptif de l'emploi
Le Référent Handicap accueille, oriente et accompagne les usagers. Il met en œuvre et évalue la politique handicap. Il élabore et anime un programme d'actions de sensibilisation sur le territoire du Grand Chalon.
Missions
Orientation des usagers en situation de handicap :
- Accueillir, accompagner, orienter les personnes porteuses de handicap et leurs familles ;
- Analyser et identifier les demandes des usagers ;
- Apporter de l'aide pour les démarches administratives (remplir les documents, contacter les partenaires,...) ;
- Créer un lien entre l'usager, sa famille et les organismes extérieurs dans le suivi des dossiers.

Mise en œuvre et évaluation de la politique handicap au sein de la collectivité:
- Participer activement à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de handicap ;
- Faire un état des lieux et évaluer les besoins sur le territoire ;
- Apporter un appui au différentes communes ;
- Développer un réseau permettant une connaissance fine du handicap, des dispositifs et des acteurs mobilisables afin de favoriser l'insertion des personnes en situation de handicap

Mise en œuvre d'actions de sensibilisation sur le handicap sur le territoire du Grand Chalon
- Piloter la réalisation d'actions en faveur du handicap (mise en place d'ateliers, découverte du handicap,...) ;
- Animer des groupes pour les sensibiliser au handicap ;
- Participer au parcours éducatif en santé / parcours citoyen ;
- Proposer des actions en adéquation avec la politique handicap du Grand Chalon et les mettre en œuvre ;

Accessibilité :
- Gestion administrative des places PMR : constituer les dossiers de demandes de stationnements selon les besoins identifiés
- Ad'AP : participer aux commissions intercommunales et communales pour l'accessibilité en lien avec le référent accessibilité

Profils recherchés
De formation BAC+2, DU référent handicap et/ou une expérience similaire, vous avez connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques liées au handicap ainsi que du réseau associatif et institutionnel. Vous maîtrisez la conduite de projets et la législation relative à l'accessibilité et à la prise en charge des personnes porteuses de handicap. A l'aise dans la relation d'aide individuelle et l'animation de dynamiques collectives, vous avez également le sens de l'écoute active. Organisé, autonome, vous saurez être force de proposition. Des notions de finances et comptabilité publiques sont un plus. Permis B Obligatoire.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 90 50 50
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 4 Novembre 2021 à La Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email

Contact téléphonique : 03.85.90.51.22

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page