Un Contrôleur de Terrain

Offre n° O071211000424486
Publiée le 12/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND CHALON
3 place de l'hôtel de ville
71100 Chalon sur saone
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Chalon-sur-Saône
Poste à pourvoir le
18/02/2022
Date limite de candidature
12/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets
Descriptif de l'emploi
■ Manager quotidiennement les équipes de collecte suivant des règles identiques et fondées sur l'équité de traitement entre les agents
 Organiser le déroulement des collectes
■ Opérer un contrôle régulier sur le terrain
■ S'impliquer dans l'optimisation des tournées de collecte
■ Traiter les réclamations des usagers
■ Assurer le suivi du matériel roulant
■ Assurer un suivi de l'activité
Missions
■ Manager quotidiennement les équipes de collecte suivant des règles identiques et fondées sur l'équité de traitement entre les agents
- Encadrer les agents de collecte et les agents de la zone de transfert
- Evaluer les agents
- Gérer les absences, les remplacements, les congés, les arrêts maladie, les accidents du travail, les heures supplémentaires, les retards
- Prévenir et gérer les conflits
- Veiller au respect des règles de sécurité
- Identifier les dysfonctionnements et suivant les cas les traiter ou les faire remonter
- Accueillir, accompagner les nouveaux arrivants (saisonniers, remplaçants)


 Organiser le déroulement des collectes
- Elaborer les plannings de collecte pour définir les besoins en personnel remplaçant en fonction des souhaits de congés agents, malades...
- Adapter les tournées et les équipes en fonction de l'effectif présent (collecte OM et CS, verre, encombrants, compost, papiers, cartons, entretien PAV) et imprévus (intempéries, grève, panne véhicule...)
- Assurer le départ des tournées (accueil des agents, présentation et explication des consignes...)
- Proposer de nouvelles organisations en vue d'améliorer le service
- Réaliser des suivis de collectes
- Participer aux réunions et rendez-vous liés à l'activité

■ Opérer un contrôle régulier sur le terrain
- Contrôler sur le terrain la bonne exécution du service en s'assurant du respect des tournées, de la qualité du service exécuté, du respect des consignes d'hygiène et de sécurité et des autres prescriptions imposées aux équipes
- Intervenir sur le terrain pour rechercher des solutions aux demandes des usagers ou des agents, et/ou pour optimiser les tournées et/ou améliorer les conditions de sécurité
- Assurer le contrôle des collectes confiées aux prestataires privés de collecte dans la même logique de qualité de service

■ S'impliquer dans l'optimisation des tournées de collecte
- S'investir dans l'informatisation des circuits de collecte et dans la géo localisation
- Participer à la résolution des points dangereux en collecte
- Utiliser le nouveau logiciel de planning

■ Traiter les réclamations des usagers
- Gérer les réclamations téléphoniques et sur le terrain avec les usagers et proposer des solutions

■ Assurer le suivi du matériel roulant
- Veiller et s'assurer du bon entretien des bennes par les agents (à l'issue de la tournée, nettoyage de la BOM à l'aire de lavage chaque jour, entretien régulier cabine)
- Gérer les accidents du travail ou accrochages matériels survenus pendant l'activité de collecte dans le respect des procédures (accidents du travail, accidents matériels) : relevés des faits, renseignements des dossiers, transmission de documents
- Gérer les solutions alternatives quant au matériel ou véhicule immobilisé

■ Assurer un suivi de l'activité
- Centraliser, saisir et exploiter les données terrain des collectes en Régie ou déléguées (feuilles de route, feuilles de lavage, tickets carburant, bons de pesées, etc.)
- Centraliser les fiches de remontées agents et travailler en collaboration avec les autres secteurs d'activités pour proposer des solutions pour améliorer la qualité du servie rendu et les conditions de travail.
- Faire remonter les informations de terrain pour améliorer la qualité du service rendu et les conditions de travail
- Participer activement aux réunions " qualité "



Profils recherchés
* Capacité à gérer du personnel de façon équitable
* Etre polyvalent
* Connaissances en informatique
* Savoir travailler en équipe
* Ponctualité, assiduité, rigueur
* Qualité de mise en œuvre
* Autonomie
* Politesse
* Notions de pédagogie
* Rédaction de rapports, analyse de données
* Permis B exigé, permis poids-lourd apprécié

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
03 85 90 50 50
Informations complémentaires
Candidatures Lettre de motivation + CV à transmettre par mail uniquement.

Contact téléphonique : 03.85.90.51.22

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page