Sous l'autorité du responsable du Service Vie des Quartiers :
- assurer le pilotage et le développement de la Maison de quartier des Prés Saint Jean,
- favoriser le déploiement des politiques municipales transversales dans les équipements de proximité que sont les maisons de quartier, piloter l'élaboration et la mise en œuvre du projet social en cohérence avec le schéma directeur du service vie des quartiers et les orientations définies par la municipalité.

Axe 1 : Conduite de Projet
- Traduire dans la pratique les orientations municipales en matière de développement social des quartiers. Participer aux différentes initiatives mises en œuvre dans le cadre de la politique municipale.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet social de la structure liant la Ville à la CAF.
- Proposer des méthodes et indicateurs d'évaluation pour actualiser le projet social.
- Impulser une dynamique auprès de tous les acteurs qui sont les bénévoles, les habitants, les partenaires

Axe 2 : Vie associative et développement du territoire
- Proposer et participer à des projets inter maisons de quartier
- Développer le partenariat avec les associations, les instances institutionnelles en adéquation avec l'activité des autres services municipaux visant à développer l'animation globale.

Axe 3 : Proximité :
- favoriser et faciliter, à partir de la Maison de Quartier, l'accès du public aux différents services proposés par la collectivité et ses partenaires
- Participer à la déclinaison d'actions relevant de la politique de cohésion sociale de la collectivité.
- Analyser et prospecter les besoins du public liés au territoire d'intervention.

Axe 4 : Gestion des Ressources Humaines :
- Animer et encadrer l'équipe des personnels permanents et temporaires de la structure.
- Définir les champs de compétence de chacun et leur articulation.

Axe 5 : Administration et gestion :
- Obtenir et gérer les financements liés au projet social.
- Mobiliser les ressources financières (AAP, subventions) auprès des différents partenaires institutionnels. A cet effet, élaborer le budget prévisionnel dans le respect des orientations définies, suivre son exécution et être régisseur d'une régie d'avances et de recettes.
- Rédiger les bilans, les projets, et différentes notes liées au fonctionnement de la structure et plus largement du quartier.
Axe 6 : Gestion et management du système qualité
- Assurer le respect et la définition de procédures et protocoles,
- Proposer et mettre en place des propositions d'amélioration au sein de la MQ
- Insuffler une culture de recherche de la satisfaction des usagers.

- Organiser et structurer les conditions favorisant une démarche participative
- Méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
- Analyser l'environnement dans sa complexité (besoins, enjeux, relations...)
- Mettre en place un diagnostic local concerté (populations, enjeux, partenaires, priorités...)
- Maîtriser l'analytique CAF des centres sociaux
- Maîtriser les indicateurs de gestion les plus courants afin de les utiliser comme support de décision

Informations complémentaires :
Temps d'intervention occasionnels en soirée, les week-end et jours féries en fonction des actions familiales programmées et des animations globales prévues dans le programme de la Maison de quartier.

Qualités requises :
- De formation supérieure de niveau II des carrières sociales, de l'animation sociale (DESJEPS) du développement local et/ou de l'ingénierie sociale. vous avez le respect des valeurs du service public, le sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs

Vous maitrisez la gestion des conflits, vous êtes autonome, adaptable, organisé avec un bon relationnel aisé

Recrutement par voie contractuelle pour les non titulaires cdd 12 mois renouvelable