Un Responsable des Résidences Autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220100523305
Publiée le 21/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Colette, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
21/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable gère les deux résidences autonomie en relation avec la responsable adjointe. Ces résidences se situent sur la Ville de Chalon-sur-Saône : Résidence Esquilin et Résidence Béduneau. Le Responsable est basé sur la résidence Esquilin et la Responsable adjointe est basée sur la résidence Béduneau.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste :
Gestion du personnel de la résidence Esquilin :
- Encadrer au niveau intermédiaire les agents ;
- Rédiger les plannings de travail et faire le suivi des demandes de congés ;
- Faire les évaluations annuelles des personnels de la résidence Esquilin ;
- Animer la réunion d'équipe 1 fois / mois.
Prise en charge des résidents de la résidence Esquilin :
- Gérer la liste d'attente, les visites ;
- Elaborer le dossier d'admission des nouveaux résidents ;
- Faire les états des lieux d'entrée et de sortie des appartements ;
- Veiller à la qualité des services rendus aux résidents : repas, animations, sécurité ;
- Privilégier la relation avec les familles chaque fois que cela est nécessaire ;
- Mettre en place une enquête de satisfaction une fois par an ;
- Animer le conseil de la vie sociale ;
- Mettre en œuvre le projet personnalisé des résidents en lien avec l'animateur.
Gestion de la résidence Esquilin :
- Collaborer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Assurer le suivi des travaux en collaboration avec l'agent technique ;
- Coordonner les interventions effectuées par des services extérieurs en lien avec l'agent technique ;
- Développer un travail coopératif avec les services du CCAS et notamment la Maison des Seniors et les autres services de la collectivité (cohésion sociale, culture, santé ;)
- Gérer les statistiques ;
- Travailler en collaboration avec la direction sur les projets ;
- Participer aux différentes commissions (admission, menus,...) ;
- Certifier les factures et veiller à la bonne gestion des crédits alloués à l'alimentation.
Gestion des deux résidences Esquilin et Béduneau
- Gérer le budget en lien avec la Direction et le référent financier ;
- Mettre en œuvre les évaluations interne et externe ;
- Développer le partenariat ;
- Mettre en place des projets ;
- Faire des demandes de subventions en lien avec la Direction et les suivre ;
- Etre en soutien de la responsable adjointe ;
- Animation réunions d'équipe 1 fois / trimestre ;
- Mise en place des protocoles ;
- Conseil de la vie sociale.
Gestion du personnel de la résidence Esquilin :
- Encadrer au niveau intermédiaire les agents ;
- Rédiger les plannings de travail et faire le suivi des demandes de congés ;
- Faire les évaluations annuelles des personnels de la résidence Esquilin ;
- Animer la réunion d'équipe 1 fois / mois.
Prise en charge des résidents de la résidence Esquilin :
- Gérer la liste d'attente, les visites ;
- Elaborer le dossier d'admission des nouveaux résidents ;
- Faire les états des lieux d'entrée et de sortie des appartements ;
- Veiller à la qualité des services rendus aux résidents : repas, animations, sécurité ;
- Privilégier la relation avec les familles chaque fois que cela est nécessaire ;
- Mettre en place une enquête de satisfaction une fois par an ;
- Animer le conseil de la vie sociale ;
- Mettre en œuvre le projet personnalisé des résidents en lien avec l'animateur.
Gestion de la résidence Esquilin :
- Collaborer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
- Assurer le suivi des travaux en collaboration avec l'agent technique ;
- Coordonner les interventions effectuées par des services extérieurs en lien avec l'agent technique ;
- Développer un travail coopératif avec les services du CCAS et notamment la Maison des Seniors et les autres services de la collectivité (cohésion sociale, culture, santé ;)
- Gérer les statistiques ;
- Travailler en collaboration avec la direction sur les projets ;
- Participer aux différentes commissions (admission, menus,...) ;
- Certifier les factures et veiller à la bonne gestion des crédits alloués à l'alimentation.
Gestion des deux résidences Esquilin et Béduneau
- Gérer le budget en lien avec la Direction et le référent financier ;
- Mettre en œuvre les évaluations interne et externe ;
- Développer le partenariat ;
- Mettre en place des projets ;
- Faire des demandes de subventions en lien avec la Direction et les suivre ;
- Etre en soutien de la responsable adjointe ;
- Animation réunions d'équipe 1 fois / trimestre ;
- Mise en place des protocoles ;
- Conseil de la vie sociale.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau bac +3 à bac+5, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez des connaissances en gérontologie et un intérêt marqué pour les dynamiques seniors et le grand âge. Vous avez de solides compétences en management et un bon relationnel. Il a de solides compétences en management et un bon relationnel. Disponible, rigoureux et autonome, vous savez prendre des initiatives et rendre compte à vos supérieurs hiérarchiques. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 21 Février 2022 par mail à : clotilde.galloix@chalonsursaone.fr ou par courrier à Monsieur le Président du CCAS, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX.
Contact Téléphonique
Contact Téléphonique
Adresse de l'employeur
CCAS de Chalon sur Saône
>Ville de Chalon sur Saône - BP 92
71321 CHALON SUR SAÔNE CEDEX
>Ville de Chalon sur Saône - BP 92
71321 CHALON SUR SAÔNE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.