Chargé d'opérations assainissement et eau potable (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220200548783
Publiée le 11/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
312 rue des frères Lumière, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
31/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, à 60 km de Lyon, sur un territoire particulièrement dynamique et ambitieux, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants) exerce les compétences Eau potable, Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU) et Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) au sein de sa Direction du Grand Cycle de l'eau.
Dans le cadre d'un programme conséquent de travaux sur l'ensemble de ses 39 communes, elle recrute un chargé d'opérations assainissement et eau potable, au sein de la cellule Gestion patrimoniale eau potable/Assistance aux travaux neufs, pour participer à la réalisation des opérations d'assainissement, d'eaux pluviales et d'eau potable.
Dans le cadre d'un programme conséquent de travaux sur l'ensemble de ses 39 communes, elle recrute un chargé d'opérations assainissement et eau potable, au sein de la cellule Gestion patrimoniale eau potable/Assistance aux travaux neufs, pour participer à la réalisation des opérations d'assainissement, d'eaux pluviales et d'eau potable.
Missions / conditions d'exercice
En appui des gestionnaires assainissement et eau potable, au sein de la cellule Assistance aux travaux neufs, et en transversalité avec les services ressources de la collectivité, vous aurez principalement la charge d'assurer la mise en œuvre des actions suivantes :
- La participation à la réflexion préalable aux projets : appropriation des schémas directeurs, études de conception, recherche de subventions,
- La définition et la réalisation des études de conception afin d'estimer et de planifier les travaux (réalisation de plans, calcul des métrés et chiffrage),
- L'élaboration des marchés de maîtrise d'œuvre, d'études préalables et de travaux,
- Le contrôle de l'exécution des travaux et de leur conformité aux règles de l'art : rédiger des compte-rendu, établir les constats, veiller au respect des exigences de sécurité sur les chantiers et aux obligations environnementales/administratives, réceptionner les travaux et les dossiers des ouvrages exécutés,
- La représentation de la collectivité sur le terrain et l'information des riverains.
Ponctuellement, vous pourrez :
- Rédiger et transmettre les avis réseaux en réponse aux consultations pour l'instruction des demandes d'Autorisation au titre du Droit des Sols,
- Participer aux démarches de déclarations de travaux et de réponse au déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) pour les réseaux gérés en régie directe (19),
- Contribuer au suivi et au contrôle technique de l'exécution des contrats de délégation de service public (DSP),
- Participer aux réunions de programmation de travaux en relation avec les Communes Membres et les Syndicats de Distribution/Production d'eau.
Les chantiers à mener seront très variés. Ils pourront porter sur la réhabilitation ou le remplacement de réseaux en accompagnement de travaux de voirie, sur la mise en séparatif, sur de la création de bassins de rétention/infiltration, sur la réhabilitation ou création de stations d'épuration, sur des travaux de sécurisation de production d'eau potable...
A l'embauche, la répartition des missions sera la suivante : 80 % en assainissement et 20 % en eau potable, et portera principalement sur les secteurs urbanisés. Elle pourra ensuite évoluer avec le temps.
La gestion des eaux pluviales urbaines fait également partie des missions et en particulier l'approche par gestion alternative.
- La participation à la réflexion préalable aux projets : appropriation des schémas directeurs, études de conception, recherche de subventions,
- La définition et la réalisation des études de conception afin d'estimer et de planifier les travaux (réalisation de plans, calcul des métrés et chiffrage),
- L'élaboration des marchés de maîtrise d'œuvre, d'études préalables et de travaux,
- Le contrôle de l'exécution des travaux et de leur conformité aux règles de l'art : rédiger des compte-rendu, établir les constats, veiller au respect des exigences de sécurité sur les chantiers et aux obligations environnementales/administratives, réceptionner les travaux et les dossiers des ouvrages exécutés,
- La représentation de la collectivité sur le terrain et l'information des riverains.
Ponctuellement, vous pourrez :
- Rédiger et transmettre les avis réseaux en réponse aux consultations pour l'instruction des demandes d'Autorisation au titre du Droit des Sols,
- Participer aux démarches de déclarations de travaux et de réponse au déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) pour les réseaux gérés en régie directe (19),
- Contribuer au suivi et au contrôle technique de l'exécution des contrats de délégation de service public (DSP),
- Participer aux réunions de programmation de travaux en relation avec les Communes Membres et les Syndicats de Distribution/Production d'eau.
Les chantiers à mener seront très variés. Ils pourront porter sur la réhabilitation ou le remplacement de réseaux en accompagnement de travaux de voirie, sur la mise en séparatif, sur de la création de bassins de rétention/infiltration, sur la réhabilitation ou création de stations d'épuration, sur des travaux de sécurisation de production d'eau potable...
A l'embauche, la répartition des missions sera la suivante : 80 % en assainissement et 20 % en eau potable, et portera principalement sur les secteurs urbanisés. Elle pourra ensuite évoluer avec le temps.
La gestion des eaux pluviales urbaines fait également partie des missions et en particulier l'approche par gestion alternative.
Profils recherchés
PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)
* BAC +2 et plus sur les thématiques assainissement, eau potable, hydraulique, génie civil
* Connaissances techniques et règlementaires en assainissement et en eau potable
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment en marchés publics
* Connaissance de la réglementation relative à la maîtrise d'œuvre
* Connaissance de la conduite de projet
* Qualités rédactionnelles et de synthèse,
* Maîtrise des outils informatiques usuels indispensables,
* Maîtrise d'outils de CAO-DAO (Mensura)
* Aptitude à utiliser des SIG notamment QGis et GEO
SAVOIR-ETRE
* Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
* Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie,
* Autonomie et rigueur, disponibilité.
* BAC +2 et plus sur les thématiques assainissement, eau potable, hydraulique, génie civil
* Connaissances techniques et règlementaires en assainissement et en eau potable
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales notamment en marchés publics
* Connaissance de la réglementation relative à la maîtrise d'œuvre
* Connaissance de la conduite de projet
* Qualités rédactionnelles et de synthèse,
* Maîtrise des outils informatiques usuels indispensables,
* Maîtrise d'outils de CAO-DAO (Mensura)
* Aptitude à utiliser des SIG notamment QGis et GEO
SAVOIR-ETRE
* Aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles,
* Aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie,
* Autonomie et rigueur, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Conditions statutaires (catégorie B), régime indemnitaire, titres restaurant
Poste à temps complet situé à Mâcon,
Déplacements fréquents : permis B indispensable
Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil CS 20811 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Conditions statutaires (catégorie B), régime indemnitaire, titres restaurant
Poste à temps complet situé à Mâcon,
Déplacements fréquents : permis B indispensable
Astreinte assainissement à prévoir
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil CS 20811 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Adresse de l'employeur
MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
>67, esplanade du breuil - cs 20811
71011 Macon cedex
>67, esplanade du breuil - cs 20811
71011 Macon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.