Cadre référent à l'aide sociales à l'enfance et aux familles (ASEF)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220300562709
Publiée le 02/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue François Miterrand, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
08/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône-et-Loire recrute une ou un
Cadre référent à l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF)
pour le TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE MONTCEAU-AUTUN-LE CREUSOT
PV 2022-120
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE
Catégorie A Groupe de fonction : A3
Filière sociale ou administrative.
Cadre d'emplois des assistants territoriaux sociaux éducatifs, conseillers socio-éducatifs, cadres de santé ou attachés territoriaux
LIEU DE TRAVAIL
Maison départementale des solidarités - 8 rue François Mitterrand - 71300 Montceau-les-Mines
CONTEXTE
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'action sociale dont l'encadrement inscrit le champ de l'intervention sociale dans la transversalité et l'approche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de l'Enfance et des Familles (DEF), le Territoire d'action sociale (TAS) contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l'enfance comprend trois dimensions : l'évaluation des Informations préoccupantes (IP), la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) et d'opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
AVANTAGES
Moyens mis à disposition
Accès à la formation de " cadre en charge de la protection de l'enfance " (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)
Accès au pool de véhicules de service.
Action sociale
- Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS - Comité national d'action sociale.
SPECIFICITES DU POSTE
Disponibilité.
Déplacements fréquents sur le territoire, le département et ponctuellement hors département.
Participation aux astreintes de l'enfance en danger.
Cadre référent à l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF)
pour le TERRITOIRE D'ACTION SOCIALE MONTCEAU-AUTUN-LE CREUSOT
PV 2022-120
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
CADRE STATUTAIRE
Catégorie A Groupe de fonction : A3
Filière sociale ou administrative.
Cadre d'emplois des assistants territoriaux sociaux éducatifs, conseillers socio-éducatifs, cadres de santé ou attachés territoriaux
LIEU DE TRAVAIL
Maison départementale des solidarités - 8 rue François Mitterrand - 71300 Montceau-les-Mines
CONTEXTE
Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires de travailleurs sociaux et médico-sociaux des Territoires d'action sociale dont l'encadrement inscrit le champ de l'intervention sociale dans la transversalité et l'approche globale des situations individuelles. En lien étroit avec la Direction de l'Enfance et des Familles (DEF), le Territoire d'action sociale (TAS) contribue à la définition des politiques en direction de ces publics.
La politique de protection de l'enfance comprend trois dimensions : l'évaluation des Informations préoccupantes (IP), la prévention (interventions à domicile) et la protection (enfants confiés), mobilisant à la fois les professionnels de l'aide sociale à l'enfance et aux familles (ASEF) et d'opérateurs autorisés, ainsi que des partenaires institutionnels et opérationnels. Son pilotage est départemental et sa mise en œuvre repose sur une organisation départementale et territorialisée.
AVANTAGES
Moyens mis à disposition
Accès à la formation de " cadre en charge de la protection de l'enfance " (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)
Accès au pool de véhicules de service.
Action sociale
- Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS - Comité national d'action sociale.
SPECIFICITES DU POSTE
Disponibilité.
Déplacements fréquents sur le territoire, le département et ponctuellement hors département.
Participation aux astreintes de l'enfance en danger.
Missions / conditions d'exercice
Au titre de la prévention et de la protection de l'enfance, vous contribuez à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie départementale de prévention et de protection de l'enfance en lien avec la Direction de l'enfance et de familles (DEF).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'aide sociale à l'enfance (RASEF), vous êtes amené(e) à suppléer ou renforcer les missions des coordonnateurs prévention et enfants confiés.
En suppléance du Coordinateur prévention, vous serez chargé(e) de :
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ de la prévention,
- Assurer l'encadrement technique des travailleurs sociaux de l'action éducative à domicile (AED) du Territoire d'action sociale,
- Prendre les décisions de renouvellements et fin de mesure d'AED,
- Elaborer et valider le projet pour l'enfant (PPE) dans le cadre des mesures d'AED,
En suppléance du Coordinateur enfants confiés et/ou du Responsable territorial ASEF, vous serez chargé(e) de :
- Suivre des situations d'enfants confiés à l'ASEF dont la référence est déléguée aux établissements assurant leur prise en charge
- Suivre et valider les modalités de prises en charge des MNA, en lien avec le service MNA de la DEF, coordonner le traitement administratif de ces situations gérées sur le TAS
- Assurer les admissions sur le territoire, en lien avec la plateforme départementale. Assurer le pilotage technique des situations d'urgence.
- Participer aux réflexions et temps de synthèse pour les enfants bénéficiant d'une prise en charge complexe en concertation avec le coordonnateur enfants confiés
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF et les coordonnateurs, dans les réunions partenariales sur le champ des enfants confiés ou de la prévention
- Impulser, animer et suivre les projets collectifs dans le cadre de la prévention ou du soutien à la parentalité, dans le cadre du projet de territoire.
- Participer à la continuité de la mission de protection de l'enfance sur le territoire et au niveau départemental dans le cadre des astreintes.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'aide sociale à l'enfance (RASEF), vous êtes amené(e) à suppléer ou renforcer les missions des coordonnateurs prévention et enfants confiés.
En suppléance du Coordinateur prévention, vous serez chargé(e) de :
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF, dans les réunions partenariales sur le champ de la prévention,
- Assurer l'encadrement technique des travailleurs sociaux de l'action éducative à domicile (AED) du Territoire d'action sociale,
- Prendre les décisions de renouvellements et fin de mesure d'AED,
- Elaborer et valider le projet pour l'enfant (PPE) dans le cadre des mesures d'AED,
En suppléance du Coordinateur enfants confiés et/ou du Responsable territorial ASEF, vous serez chargé(e) de :
- Suivre des situations d'enfants confiés à l'ASEF dont la référence est déléguée aux établissements assurant leur prise en charge
- Suivre et valider les modalités de prises en charge des MNA, en lien avec le service MNA de la DEF, coordonner le traitement administratif de ces situations gérées sur le TAS
- Assurer les admissions sur le territoire, en lien avec la plateforme départementale. Assurer le pilotage technique des situations d'urgence.
- Participer aux réflexions et temps de synthèse pour les enfants bénéficiant d'une prise en charge complexe en concertation avec le coordonnateur enfants confiés
- Représenter le Département, en coordination avec le RASEF et les coordonnateurs, dans les réunions partenariales sur le champ des enfants confiés ou de la prévention
- Impulser, animer et suivre les projets collectifs dans le cadre de la prévention ou du soutien à la parentalité, dans le cadre du projet de territoire.
- Participer à la continuité de la mission de protection de l'enfance sur le territoire et au niveau départemental dans le cadre des astreintes.
Profils recherchés
Compétences
- Maîtrise des dispositifs et du cadre législatif et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Solides connaissances juridiques sur l'assistance éducative, en droit de la famille et du code de procédure civile
- Expérience similaire appréciée.
- Expérience de management d'équipe.
- Esprit d'analyse, de synthèse et de décision.
- Compétence en conduite de projets.
- Qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des dispositifs et du cadre législatif et règlementaire de la protection de l'enfance.
- Solides connaissances juridiques sur l'assistance éducative, en droit de la famille et du code de procédure civile
- Expérience similaire appréciée.
- Expérience de management d'équipe.
- Esprit d'analyse, de synthèse et de décision.
- Compétence en conduite de projets.
- Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV
et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 8/04/2022 :
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste - PV 2022-120
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des ressources humaines et des relations sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 70 53
www.saoneetloire71.fr
et dernier arrêté de situation administrative et/ou liste d'aptitude liste d'aptitude et/ou RQTH) avant le 8/04/2022 :
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emplois » du site Internet du Département.
https://www.saoneetloire71.fr/information-transversale/emploi
Merci de préciser impérativement la référence du poste - PV 2022-120
Ou par courrier à :
Monsieur le Président Département de Saône-et-Loire
Direction des ressources humaines et des relations sociales
Espace Duhesme 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Renseignements :
Pôle Développement RH - 03 85 39 70 53
www.saoneetloire71.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.