Un Directeur Etudes et Ingénierie
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Offre n° O071220400598276
Publiée le 04/04/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
1 B rue de Bourgogne, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
08/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Etudes et Ingénierie appuie les directions opérationnelles et les élus dans la mise en œuvre des travaux portant sur les domaines suivants :
- Patrimoine bâti : rénovation, aménagements, construction ;
- Aménagement d'espaces publics, travaux de voirie et d'éclairage public ;
- Energies : gestion des fluides, suivi des DSP chauffage urbain et distribution de gaz, études et travaux.
Membre du Comité de Direction et sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur contribue aux réflexions stratégiques des collectivités dans ses domaines de compétences, et ce dans le cadre du projet d'agglomération et du projet municipal. Il contribue à la prise en compte des enjeux lié à l'énergie dans les autres politiques publiques de la collectivité, assure la coordination avec les différents services et entretient les relations avec les partenaires institutionnels.
- Patrimoine bâti : rénovation, aménagements, construction ;
- Aménagement d'espaces publics, travaux de voirie et d'éclairage public ;
- Energies : gestion des fluides, suivi des DSP chauffage urbain et distribution de gaz, études et travaux.
Membre du Comité de Direction et sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Directeur contribue aux réflexions stratégiques des collectivités dans ses domaines de compétences, et ce dans le cadre du projet d'agglomération et du projet municipal. Il contribue à la prise en compte des enjeux lié à l'énergie dans les autres politiques publiques de la collectivité, assure la coordination avec les différents services et entretient les relations avec les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Management des équipes : il manage une direction composée de 34 agents avec l'appui de trois Responsables de service : Ingénierie Infrastructures, Architecture et Patrimoine, Energies et une chargée de missions : animation de la direction, coordination des services, définition d'objectifs et contrôle des enjeux fixés, adaptation de l'organisation et des moyens de la direction, développement des compétences des agents au travers de la formation, protection de la santé et de la sécurité des agents.
- Appui aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre de projets d'investissements : il supervise la mise en œuvre des projets d'investissements dans les bâtiments et sur l'espace public ou privé des collectivités, depuis la programmation des travaux jusqu'à la garantie de parfait achèvement, il assure la fluidité du dialogue entre la direction Etudes et Ingénierie, les directions opérationnelles et les autres directions ressources et définit en lien avec les responsables de service les choix liés au mode d'exercice de la maitrise d'œuvre (externe ou interne).
- Assistance et conseil auprès des Elus et de la Direction Générale en matière de patrimoine bâti, d'énergie et d'Infrastructures : participation au comité de direction, accompagnement à la définition de programmes pluriannuels, aide à la mise en œuvre des orientations stratégiques et veille technique.
- Gestion administrative : animation du Pôle Administratif et Financier, préparation et suivi de l'exécution des budgets, sécurisation des " actes " émanant de la direction : délibérations, décisions, courriers, notes, bilans d'activités, demandes de subvention, rapports d'analyse des offres, autorisation d'urbanisme...
- Appui aux directions opérationnelles pour la mise en œuvre de projets d'investissements : il supervise la mise en œuvre des projets d'investissements dans les bâtiments et sur l'espace public ou privé des collectivités, depuis la programmation des travaux jusqu'à la garantie de parfait achèvement, il assure la fluidité du dialogue entre la direction Etudes et Ingénierie, les directions opérationnelles et les autres directions ressources et définit en lien avec les responsables de service les choix liés au mode d'exercice de la maitrise d'œuvre (externe ou interne).
- Assistance et conseil auprès des Elus et de la Direction Générale en matière de patrimoine bâti, d'énergie et d'Infrastructures : participation au comité de direction, accompagnement à la définition de programmes pluriannuels, aide à la mise en œuvre des orientations stratégiques et veille technique.
- Gestion administrative : animation du Pôle Administratif et Financier, préparation et suivi de l'exécution des budgets, sécurisation des " actes " émanant de la direction : délibérations, décisions, courriers, notes, bilans d'activités, demandes de subvention, rapports d'analyse des offres, autorisation d'urbanisme...
Profils recherchés
- Formation Bac+5 lié au domaine de compétences dans le domaine et expérience d'au moins 3 ans en management ;
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, d'espace public et d'énergie ;
- Connaissances des règles budgétaires, comptables et commande publique ;
- Maîtrise de la gestion de projets
- Travail en transversalité et en équipe
- Aptitudes organisationnelles et de négociation
- Disponibilité
- Permis B Obligatoire
- Bonnes connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, d'espace public et d'énergie ;
- Connaissances des règles budgétaires, comptables et commande publique ;
- Maîtrise de la gestion de projets
- Travail en transversalité et en équipe
- Aptitudes organisationnelles et de négociation
- Disponibilité
- Permis B Obligatoire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation, CV) avant le 8 Mai 2022 par mail à : clotilde.galloix@legrandchalon.fr ou par courrier à Monsieur le Président du Grand Chalon, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX.
Adresse de l'employeur
LE GRAND CHALON
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
>23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.