CHARGE DE PROJET NUMERIQUE - DOMAINE SOCIAL H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220900791715
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Contexte
Piloté par la Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) et la Direction des systèmes d'information et du digital (DSID), le projet Oasis (organisation et administration du système d'information social) vise une meilleure qualité de service rendu à l'usager, par la mise en œuvre d'outils à même d'organiser le partage transversal des informations sociales et le traitement des prestations. Il apporte également un appui au pilotage des politiques publiques, grâce à d'une meilleure connaissance des besoins des usagers.
Le système d'information social (SI social) s'appuie notamment sur les progiciels Solis (édité par la société ArcheMC2), Atyl PMI (Ambin), Publik (Entr'ouvert) et des espaces collaboratifs sous Interstis. Son fonctionnement fait également intervenir de nombreux échanges de données avec les partenaires internes ou externes (Direction des finances, Paierie, CAF, Pôle emploi...), permet la production de données pour l'observation sociale (Business Object), et touche de nombreux sujets en lien avec les outils numériques : travail nomade, téléservices, archivage, RGPD... En 2022, l'équipe Oasis porte environ 80 projets en file active.
Composée de 4 agents et d'une responsable de service, la cellule ressources numériques assure le maintien en conditions opérationnelles du système d'information social et permet son développement au travers de projets portés par les directions opérationnelles.
Contexte
Piloté par la Direction générale adjointe aux solidarités (DGAS) et la Direction des systèmes d'information et du digital (DSID), le projet Oasis (organisation et administration du système d'information social) vise une meilleure qualité de service rendu à l'usager, par la mise en œuvre d'outils à même d'organiser le partage transversal des informations sociales et le traitement des prestations. Il apporte également un appui au pilotage des politiques publiques, grâce à d'une meilleure connaissance des besoins des usagers.
Le système d'information social (SI social) s'appuie notamment sur les progiciels Solis (édité par la société ArcheMC2), Atyl PMI (Ambin), Publik (Entr'ouvert) et des espaces collaboratifs sous Interstis. Son fonctionnement fait également intervenir de nombreux échanges de données avec les partenaires internes ou externes (Direction des finances, Paierie, CAF, Pôle emploi...), permet la production de données pour l'observation sociale (Business Object), et touche de nombreux sujets en lien avec les outils numériques : travail nomade, téléservices, archivage, RGPD... En 2022, l'équipe Oasis porte environ 80 projets en file active.
Composée de 4 agents et d'une responsable de service, la cellule ressources numériques assure le maintien en conditions opérationnelles du système d'information social et permet son développement au travers de projets portés par les directions opérationnelles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la cellule ressources numériques de la DGAS, au sein d'une équipe projet de dix agents DGAS / DSID, et en lien direct avec les administrateurs fonctionnels et experts des directions métier, vous serez chargé des missions suivantes :
- accompagner les utilisateurs des outils métiers de la DGAS dans la mise en œuvre de leurs projets numériques, en apportant conseil et expertise en matière de méthodologie, d'accompagnement au changement, de refonte de procédures internes
- assurer une assistance fonctionnelle de premier niveau (hotline) sur les outils dont vous avez la charge, en lien avec les autres membres techniques et fonctionnels de l'équipe Oasis
- participer à l'élaboration de nouveaux projets ou d'évolutions du système d'information, par le recueil des besoins fonctionnels, la rédaction de documents de cadrage et de cahiers des charges
- accompagner les services de la DGAS dans la définition des besoins en matière de statistiques et d'observation sociale
- participer au suivi des travaux de maintenance prédictive, préventive et corrective (anticipation des évolutions fonctionnelles, formation des utilisateurs, mise à jour de la documentation, gestion des éditions, traitement des anomalies, archivage légal...) en lien avec les éditeurs d'applications
- veiller à l'application du RGPD dans les procédures et outils dont vous avez la charge, en lien avec le délégué à la protection des données du Département
- participer à la vie de l'équipe projet Oasis (comités opérationnels hebdomadaires, préparation des comités de pilotage semestriels, groupes projets...).
- accompagner les utilisateurs des outils métiers de la DGAS dans la mise en œuvre de leurs projets numériques, en apportant conseil et expertise en matière de méthodologie, d'accompagnement au changement, de refonte de procédures internes
- assurer une assistance fonctionnelle de premier niveau (hotline) sur les outils dont vous avez la charge, en lien avec les autres membres techniques et fonctionnels de l'équipe Oasis
- participer à l'élaboration de nouveaux projets ou d'évolutions du système d'information, par le recueil des besoins fonctionnels, la rédaction de documents de cadrage et de cahiers des charges
- accompagner les services de la DGAS dans la définition des besoins en matière de statistiques et d'observation sociale
- participer au suivi des travaux de maintenance prédictive, préventive et corrective (anticipation des évolutions fonctionnelles, formation des utilisateurs, mise à jour de la documentation, gestion des éditions, traitement des anomalies, archivage légal...) en lien avec les éditeurs d'applications
- veiller à l'application du RGPD dans les procédures et outils dont vous avez la charge, en lien avec le délégué à la protection des données du Département
- participer à la vie de l'équipe projet Oasis (comités opérationnels hebdomadaires, préparation des comités de pilotage semestriels, groupes projets...).
Profils recherchés
- Compétence et expérience en gestion de projet dans le domaine des systèmes d'information
- Maîtrise des principes du travail collaboratif et des méthodes d'accompagnement au changement
- Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement, et plus particulièrement des dispositifs sociaux des Départements
- Connaissances générales en architecture des systèmes d'information
- Intérêt pour le numérique et l'innovation
- Capacité à travailler en équipe projet pluridisciplinaire
- Aptitude à la pédagogie
- Qualités relationnelles et aisance dans la communication orale
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise des principes du travail collaboratif et des méthodes d'accompagnement au changement
- Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement, et plus particulièrement des dispositifs sociaux des Départements
- Connaissances générales en architecture des systèmes d'information
- Intérêt pour le numérique et l'innovation
- Capacité à travailler en équipe projet pluridisciplinaire
- Aptitude à la pédagogie
- Qualités relationnelles et aisance dans la communication orale
- Capacités de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Actions sociales : titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale
Spécificités du poste :
- Horaires irréguliers en fonction des projets
- Déplacements ponctuels dans les services délocalisés du Département
Moyens mis à disposition :
- Formation interne au sein de l'équipe OASIS
- Accès au pool de véhicules
Candidature à déposer en ligne sur le site internet du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/665/1/charge-de-projet-numerique-domaine-social-h-f
Spécificités du poste :
- Horaires irréguliers en fonction des projets
- Déplacements ponctuels dans les services délocalisés du Département
Moyens mis à disposition :
- Formation interne au sein de l'équipe OASIS
- Accès au pool de véhicules
Candidature à déposer en ligne sur le site internet du Département de Saône-et-Loire
https://cd71.gestmax.fr/665/1/charge-de-projet-numerique-domaine-social-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.