CHARGE D'ANIMATION ET D'INVENTAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071220900792360
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PIERRE DE BRESSE
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
23/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
L'écomusée de la Bresse bourguignonne est un réseau de 11 musées et de lieux de mémoire présentant l'activité humaine en Bresse dans son contexte historique, géographique, social et culturel. L'écomusée possède le label " Musée de France " pour quatre de ses sites. La maison mère du réseau est installée dans le Château départemental de Pierre-de-Bresse édifié au XVIIe siècle. Géré par une association reconnue d'utilité publique, l'écomusée compte sept salariés associatifs et cinq agents de la fonction publique territoriale.
Catégorie C - Groupe de fonction : C2
Filière culturelle
Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine territorial
L'écomusée de la Bresse bourguignonne est un réseau de 11 musées et de lieux de mémoire présentant l'activité humaine en Bresse dans son contexte historique, géographique, social et culturel. L'écomusée possède le label " Musée de France " pour quatre de ses sites. La maison mère du réseau est installée dans le Château départemental de Pierre-de-Bresse édifié au XVIIe siècle. Géré par une association reconnue d'utilité publique, l'écomusée compte sept salariés associatifs et cinq agents de la fonction publique territoriale.
Catégorie C - Groupe de fonction : C2
Filière culturelle
Cadre d'emplois des adjoints du patrimoine territorial
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la chargée des publics, participer au développement de la politique des publics sur l'ensemble de l'écomusée :
- Participer à la réflexion sur les projets et outils de médiation existants et contribuer au suivi de conception des nouveaux,
- Animer les visites commentées et ateliers pédagogiques pour tous les types de publics sur l'ensemble des réseaux de l'écomusée.
En lien avec la responsable de l'établissement, participer à la gestion des quatre collections à la charge de l'écomusée :
- Assurer le suivi et l'organisation des dispositifs de stockage des collections selon les règles de conservation préventive,
- Participer à la politique d'enrichissement et de valorisation du fonds,
- Suivre les rentrées en inventaire et les procédures de récolements,
- Assurer les mouvements d'oeuvres (dépôts, prêts entrants et sortants),
- Participer à la production et à la mise en place d'exposition des oeuvres,
- Participer au chantier des collections.
- Participer à la réflexion sur les projets et outils de médiation existants et contribuer au suivi de conception des nouveaux,
- Animer les visites commentées et ateliers pédagogiques pour tous les types de publics sur l'ensemble des réseaux de l'écomusée.
En lien avec la responsable de l'établissement, participer à la gestion des quatre collections à la charge de l'écomusée :
- Assurer le suivi et l'organisation des dispositifs de stockage des collections selon les règles de conservation préventive,
- Participer à la politique d'enrichissement et de valorisation du fonds,
- Suivre les rentrées en inventaire et les procédures de récolements,
- Assurer les mouvements d'oeuvres (dépôts, prêts entrants et sortants),
- Participer à la production et à la mise en place d'exposition des oeuvres,
- Participer au chantier des collections.
Profils recherchés
Formation en muséologie, gestion du patrimoine culturel ou médiation culturelle,
Permis B exigé.
Compétences :
- Aisance à l'oral, sens de l'innovation, capacité à prendre des initiatives, organisation et méthode,
- Qualités rédactionnelles,
- Connaissance sur la gestion d'une collection " Musée de France " régie par le code du patrimoine,
- Connaissance de la médiation culturelle et ses outils (attentes des typologies de public, méthode de transmission des savoirs, réalisation de supports pédagogiques, etc),
- Des connaissances en arts et traditions populaires et/ou ethnologie seraient un plus.
Permis B exigé.
Compétences :
- Aisance à l'oral, sens de l'innovation, capacité à prendre des initiatives, organisation et méthode,
- Qualités rédactionnelles,
- Connaissance sur la gestion d'une collection " Musée de France " régie par le code du patrimoine,
- Connaissance de la médiation culturelle et ses outils (attentes des typologies de public, méthode de transmission des savoirs, réalisation de supports pédagogiques, etc),
- Des connaissances en arts et traditions populaires et/ou ethnologie seraient un plus.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation et/RTH et/ou votre dernier arrêté de situation administrative par le lien ci-dessous.
Moyens mis à disposition :
véhicule de service pour les déplacements
Action sociale :
Titres restaurant Contrat collectif de prévoyance Participation à la mutuelle santé CNAS Comité national d'action sociale
Moyens mis à disposition :
véhicule de service pour les déplacements
Action sociale :
Titres restaurant Contrat collectif de prévoyance Participation à la mutuelle santé CNAS Comité national d'action sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.