Un Administrateur SIRH

Offre n° O071220900792995
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Chalon sur Saône
CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Département de travail
Saône-et-Loire
Secteur du lieu de travail
Chalon-sur-Saône
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une organisation mutualisée, le Grand Chalon, la Ville de Chalon sur Saône et son CCAS sont, au travers de leurs lignes directrices de gestion communes, à l'initiative d'une politique des ressources humaines ambitieuse et dynamique, à même de répondre aux grands enjeux et évolutions auxquels les collectivités locales sont confrontées. A ce titre, les 3 collectivités sont engagées dans un processus exigeant d'amélioration continue de leurs outils de gestion RH.
Au sein de la Direction des Ressources, vous aurez la responsabilité du fonctionnement et de l'adaptation du SIRH et des outils de gestion RH associés. Cette fonction implique un travail étroit avec tous les agents de la DRH ainsi qu'une collaboration régulière avec les services de la Direction des Systèmes d'Information (DSI).
Missions
Les activités principales :

- Gérer l'administration, le maintien opérationnel et garantir le bon fonctionnement du SIRH : paramétrage, habilitations, plan de paie, mise à jour de l'organigramme, intégration des veilles réglementaires et des évolutions de versions, cadre statutaire... ;
- Réaliser l'assistance de 1er niveau et le conseil aux utilisateurs du SIRH sur la gestion des dossiers agents et l'utilisation des différents modules ;
- Générer les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles (DSN), contrôler les anomalies et aider les gestionnaires paie à les corriger ;
- Initier et suivre les demandes d'assistances auprès de l'éditeur du logiciel ;
- Réaliser des études, requêtes et exploiter des données issues du SIRH, en particulier le rapport social unique annuel (RSU) ;
- Participer aux projets d'évolution du SIRH et venir en soutien sur les outils métiers en lien avec le SIRH et la gestion de la DRH : interface SIRH / logiciel finances, développement d'outils périphériques...
Profils recherchés
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou dans les métiers du numérique ;
- Expérience fonctionnelle et technique appréciée sur des outils métiers de GRH (idéalement sur l'offre SEDIT de Berger Levrault) ;
- Connaissance appréciée du statut de la fonction publique et de la procédure de paie ;
- Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel. La maîtrise de BO serait un vrai plus ;
- Esprit de synthèse, autonomie et réactivité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Les personnes intéressées pourront se renseigner ou faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’adresse : david.denis@legrandchalon.fr, avant le 10 octobre 2022.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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