Agent technique polyvalent
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071221100854163
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chagny
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
22/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
- 1 : Entretien des lieux publics
- 2 : Mise en place et démontage des festivités et événements culturels
- 3 : Mise en place et entretien signalisation et mobilier urbain
- 4 : Entretien du matériel et d'outillage
-En complément des missions déclinées, l'agent devra assurer les obligations de service émanent de sa hiérarchie.
- 1 : Entretien des lieux publics
- 2 : Mise en place et démontage des festivités et événements culturels
- 3 : Mise en place et entretien signalisation et mobilier urbain
- 4 : Entretien du matériel et d'outillage
-En complément des missions déclinées, l'agent devra assurer les obligations de service émanent de sa hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :
Mission 1 : Mission 2 :
- Nettoyage centre ville/extérieurs - Mise en place et démontage stands
- Nettoyage WC publics -Transport, montage et démontage matériel
- Nettoyage écoles : cour + WC fêtes et cérémonies
- Entretien vestiaires foot+rugby et - Pose et dépose décorations et
nettoyage abords illuminations fin d'année
- Entretien de la fontaine
Mission 3 : Mission 4 :
- Pose et entretien signalisation verticale -Nettoyage et petit entretien véhicules.
- Mise en place et entretien signalisation -Nettoyage et entretien matériel
temporaire
- Mise en place et entretien mobilier urbain
Mission 1 : Mission 2 :
- Nettoyage centre ville/extérieurs - Mise en place et démontage stands
- Nettoyage WC publics -Transport, montage et démontage matériel
- Nettoyage écoles : cour + WC fêtes et cérémonies
- Entretien vestiaires foot+rugby et - Pose et dépose décorations et
nettoyage abords illuminations fin d'année
- Entretien de la fontaine
Mission 3 : Mission 4 :
- Pose et entretien signalisation verticale -Nettoyage et petit entretien véhicules.
- Mise en place et entretien signalisation -Nettoyage et entretien matériel
temporaire
- Mise en place et entretien mobilier urbain
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Comportements attendus
- Travail en équipe
- Respect des consignes
- Respect des règles d'hygiène et
sécurité
- Devoir de réserve
- Autonomie, polyvalence
- Sens du service public
- Savoir rendre compte de ses activités
Connaissances attendues
- Connaissance de la réglementation en matière de signalisation verticale
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Définition du devoir de réserve
Pratiques et technicités attendues
- Techniques de nettoyage
- Utilisation des EPI (équipements de protection individuelle)
Comportements attendus
- Travail en équipe
- Respect des consignes
- Respect des règles d'hygiène et
sécurité
- Devoir de réserve
- Autonomie, polyvalence
- Sens du service public
- Savoir rendre compte de ses activités
Connaissances attendues
- Connaissance de la réglementation en matière de signalisation verticale
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
- Définition du devoir de réserve
Pratiques et technicités attendues
- Techniques de nettoyage
- Utilisation des EPI (équipements de protection individuelle)
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.