Un Agent d'entretien pour la Roseraie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071221200894414
Publiée le 26/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Roseraie Saint Nicolas, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 4 jardiniers, l'agent a pour mission l'entretien général de la Roseraie au sein du Parc Saint-Nicolas en respectant le protocole entretien selon les lieux et la nature des espaces.
Missions / conditions d'exercice
Les missions sont :
- Entretenir les rosiers, les massifs fleuris et massifs arbustifs ;
- Participer à l'entretien courant des bâtiments, du practice, de l'aire de pique-nique ;
- Participer à l'élaboration de projets visant à la rénovation des espaces fleuris en concertation avec les responsables ;
- Participer aux travaux d'entretien du golf (balayage des greens après aération,...) ;
- Travail d'équipe en saison basse pour divers travaux d'élagage, terrassement, etc.
- Entretien du matériel ;
- Préparation des manifestations.
- Entretenir les rosiers, les massifs fleuris et massifs arbustifs ;
- Participer à l'entretien courant des bâtiments, du practice, de l'aire de pique-nique ;
- Participer à l'élaboration de projets visant à la rénovation des espaces fleuris en concertation avec les responsables ;
- Participer aux travaux d'entretien du golf (balayage des greens après aération,...) ;
- Travail d'équipe en saison basse pour divers travaux d'élagage, terrassement, etc.
- Entretien du matériel ;
- Préparation des manifestations.
Profils recherchés
D'un niveau de formation minimum CAP/BEP en espaces verts ou avec une expérience significative sur le même type de poste :
- Connaissance des végétaux ;
- Connaissance des secteurs d'intervention ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Réactivité, rigueur, organisation et disponibilité ;
- Bon relationnel avec les usagers ;
- Permis VL obligatoire ;
- Caces n°1 (engins de chantiers) souhaité.
- Connaissance des végétaux ;
- Connaissance des secteurs d'intervention ;
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Réactivité, rigueur, organisation et disponibilité ;
- Bon relationnel avec les usagers ;
- Permis VL obligatoire ;
- Caces n°1 (engins de chantiers) souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l'adresse clotilde.galloix@chalonsursaone.fr ou par courrier : Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX, et ce, avant le 31 Janvier 2023.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Adresse de l'employeur
Mairie de Chalon sur Saône
>CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
>CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.