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responsable d’exploitation déchets et transports (h/f)
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 150 millions d’euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Macon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable de la gestion des déchets,
Responsable des transports et déplacements
Responsable des transports et déplacements
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Mâconnais-Beaujolais Agglomération (39 communes, 80 000 habitants), collectivité attractive bénéficiant d'un cadre de vie remarquable, située à la fois aux portes de Lyon et à l'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté ; recrute un Responsable d'exploitation (H/F) au sein de sa nouvelle Direction Déchets et Mobilités.
L'organisation de cette direction, née de la fusion de la direction des déchets et du service des mobilités, est en cours de finalisation pour une mise en œuvre prévue au 1er mars 2023.
La direction Déchets et Mobilités, en quelques chiffres, ce sont :
* 62 agents dont 42 au sein de la cellule exploitation
* 47 000 tonnes de déchets ménagers annuels collectés et traités
* 1.5 millions de voyages assurés par 42 lignes de transports collectifs (urbaines, périurbaines et scolaires)
L'organisation de cette direction, née de la fusion de la direction des déchets et du service des mobilités, est en cours de finalisation pour une mise en œuvre prévue au 1er mars 2023.
La direction Déchets et Mobilités, en quelques chiffres, ce sont :
* 62 agents dont 42 au sein de la cellule exploitation
* 47 000 tonnes de déchets ménagers annuels collectés et traités
* 1.5 millions de voyages assurés par 42 lignes de transports collectifs (urbaines, périurbaines et scolaires)
Missions et conditions d'exercice
En lien direct avec la Directrice des déchets et mobilités, le /la responsable d'exploitation doit assurer le bon déroulé des opérations de gestion des déchets ménagers et assimilés et de transports collectifs sur le territoire des 39 communes de Mâconnais Beaujolais Agglomération, dans le respect de la réglementation en vigueur et à un coût de service maitrisé.
Pour ce faire, il/elle, encadre 3 collaborateurs directs, responsables de la collecte des déchets, des déchèteries et des transports :
Il anime avec eux un travail d'équipe par des réunions périodiques, faisant ainsi le relai d'information auprès de sa direction. Il s'assure évidemment de la bonne application des règles de prévention et de santé/sécurité des équipes sur le terrain et, plus largement, il/elle est ainsi le garant de la bonne exécution des prestations assurées en régie et par les entreprises privées (prestations de service et délégation de service public).
Il/ elle veille à l'optimisation des prestations et à l'adéquation des moyens d'exploitation déployés dans un contexte contraint. Force de proposition pour optimiser les services de gestion des déchets et des transports collectifs, il/elle est également chargé du suivi des relations avec les usagers, les communes et les Maires en particulier, sur les questions relatives à l'exploitation de ces services.
Enfin, il/elle doit être capable d'apporter un vrai support administratif à la direction dans la rédaction des actes, des pièces et analyses de marchés publics, en lien avec les transports et les déchets.
Pour ce faire, il/elle, encadre 3 collaborateurs directs, responsables de la collecte des déchets, des déchèteries et des transports :
Il anime avec eux un travail d'équipe par des réunions périodiques, faisant ainsi le relai d'information auprès de sa direction. Il s'assure évidemment de la bonne application des règles de prévention et de santé/sécurité des équipes sur le terrain et, plus largement, il/elle est ainsi le garant de la bonne exécution des prestations assurées en régie et par les entreprises privées (prestations de service et délégation de service public).
Il/ elle veille à l'optimisation des prestations et à l'adéquation des moyens d'exploitation déployés dans un contexte contraint. Force de proposition pour optimiser les services de gestion des déchets et des transports collectifs, il/elle est également chargé du suivi des relations avec les usagers, les communes et les Maires en particulier, sur les questions relatives à l'exploitation de ces services.
Enfin, il/elle doit être capable d'apporter un vrai support administratif à la direction dans la rédaction des actes, des pièces et analyses de marchés publics, en lien avec les transports et les déchets.
Profils recherchés
Compétences techniques
- Expérience dans un poste similaire, avec une forte composante managériale, exigée
- Expertise métiers, idéalement déchets et transports, a minima déchets
- Gestion budgétaire
- Commande publique
- Maîtrise des logiciels de bureautique
Compétences managériales, relationnelles - savoir être
- Autonomie, capacité d'organisation et d'initiative
- Qualités managériales (leadership),
- Qualités relationnelles : écoute, respect, courtoisie et prévenance envers les agents, les usagers, les élus et les partenaires
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Travail en équipe et animation de groupe
- Sens du service public, rigueur
- Expérience dans un poste similaire, avec une forte composante managériale, exigée
- Expertise métiers, idéalement déchets et transports, a minima déchets
- Gestion budgétaire
- Commande publique
- Maîtrise des logiciels de bureautique
Compétences managériales, relationnelles - savoir être
- Autonomie, capacité d'organisation et d'initiative
- Qualités managériales (leadership),
- Qualités relationnelles : écoute, respect, courtoisie et prévenance envers les agents, les usagers, les élus et les partenaires
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Travail en équipe et animation de groupe
- Sens du service public, rigueur
Contact
Contact
ressourceshumaines@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.