Chargé de mission attractivité H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071230100924461
Publiée le 26/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
Macon cedex 09
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de Saône et Loire amorce une politique d'attractivité de son territoire, qui repose sur plusieurs piliers :
- Une politique de promotion touristique d'ampleur, au travers d'une campagne de promotion du territoire renouvelée autour du label " Route 71 ", et une nouvelle gouvernance de la politique départementale en matière de tourisme
- Une nouvelle organisation des services, faisant converger les politiques culturelles, sportives, de santé, de soutien à la vie associative comme levier de l'attractivité
- L'accueil et la participation à de grands évènements qui promeuvent l'image de la Saône et Loire : Tour de France, Salon international de l'agriculture...
L'ambition première est de développer l'attractivité résidentielle afin d'accueillir de nouveaux habitants sur le territoire. Dans cette perspective, plusieurs champs d'action ont été identifiés, notamment le développement économique, l'enseignement supérieur, l'emploi, la mobilité et le logement.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la DGA à l'attractivité, vous serez
chargé(e) de :

- Participer à la définition des orientations stratégiques et de la gouvernance de la collectivité en matière d'attractivité,
- Animer la gouvernance
- Accompagner les acteurs et les territoires dans l'ingénierie des projets favorisant l'attractivité du territoire,
- Développer, animer des partenariats et des réseaux professionnels d'acteurs favorisant l'attractivité,
- Participer et piloter les études d'opportunité et de faisabilité (sourcing, état des lieux, benchmark...), les études sociologiques et économiques relatives à l'attractivité du territoire ainsi qu'à la mise en œuvre des projets qui en découleront. Assurer leur présentation et leur diffusion auprès des acteurs concernés
- Rédiger des documents d'analyse, de synthèse et de présentation
- Coordonner les actions et assurer l'animation sur les thématiques stratégiques prioritaires en lien avec les autres compétences du Département et ses partenaires
- Participer à la stratégie de communication et de promotion de la notoriété/de l'image du Département, en lien étroit avec le cabinet et la direction de la communication
- Développer la visibilité de la Saône et Loire dans les médias
- Développer des actions de communication et de promotion de la Saône et Loire
- Participer à des salons et évènements permettant la mise en valeur du département, à leur conception et leur organisation
pécificités du poste
Déplacements sur le territoire, travail partenarial

Moyens mis à disposition
- Ordinateur et téléphone portables, accès au pool véhicules.
Profils recherchés
* Diplôme supérieur bac+2 minimum à bac + 5 en développement territorial ou économique/marketing territorial/communication
* Permis B exigé

Compétences

* Connaissances en développement territorial, marketing territorial et communication
* Connaissances du fonctionnement des institutions territoriales,
* Méthodologie de démarche projet et gestion de projets complexes,
* Capacité d'initiative et de propositions
* Rédaction de rapport et de documents d'aide à la décision, de notes de synthèse et délibérations
* Qualité d'analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse,
* réactivité et adaptabilité,
* sens de l'organisation et capacité d'anticipation, autonomie et force de proposition,
* Diplomate, goût pour la communication et le partenariat
* Maitrise des outils d'animation et de co-construction

Contact

Contact
0385396600
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature directement sur le site du Département de Saône-et-Loire - rubrique offres d'emploi :
https://cd71.gestmax.fr/vacancy/edit/id/810/row/14

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.