Adjoint au responsable des Espaces Verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072211100458206
Publiée le 22/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique située sur le circuit historique des 24 heures du Mans, membre de Le Mans Métropole, Arnage se distingue par son haut niveau de service. Comptant 5 605 habitants et 300 sièges sociaux, la ville mène une politique de service public très étoffée et possède un patrimoine important pour sa strate, avec de nombreux équipements : un espace culturel, un établissement d'enseignement artistique, un établissement public industriel et commercial (Maison des Habitants), un complexe sportif (deux gymnases, salle omnisports, piste d'athlétisme, terrain de sport) et une base nautique, un multi-accueil (42 places) , 2 écoles primaires, 2 écoles maternelles, une restauration municipale, un collège et un lycée.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Arnage est une commune très bien desservie par le réseau SETRAM et dispose d'une gare TER.
Lieu de travail
ARNAGE, Arnage (Sarthe)
Poste à pourvoir le
07/02/2022
Date limite de candidature
22/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretenir les espaces vert et seconder le responsable de Division
En relations constantes avec le responsable des espaces verts, avec les usagers, avec le personnel de la commune et la direction, et sous l'autorité du Responsable des Espaces vert
En relations constantes avec le responsable des espaces verts, avec les usagers, avec le personnel de la commune et la direction, et sous l'autorité du Responsable des Espaces vert
Missions / conditions d'exercice
Seconder Le Responsable De Division :
Assurer le lien entre l'équipe et la direction en l'absence du responsable attitré
Seconder le responsable de Division dans les projets de service (Fleurissement annuel, aménagements paysagers, animations diverses, plantations d'arbres, projet gestion différenciée, lutte biologique, ...)
Recenser les données d'activités de fonctionnement du service (fiches d'interventions, bons de travaux, extraction des statistiques, suivi des indicateurs du service...) sur les logiciels dédiés (Atal, Maarch...)
Coordonner le travail des équipes sur le terrain en suivant scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité transmis par la hiérarchie.
Signer les bons de commandes,
Assister le Responsable de Division dans les différents projets du service (fleurissements, plantations, suivi sanitaire des arbres, décoration événementielle, suivi du matériel d'élagage 'registre de sécurité'...)
Rendre compte de son activité et signaler les anomalies rencontrées lors de toutes les missions confiées par sa hiérarchie.
Agent polyvalent
Assurer l'astreinte technique sous la Direction des ST
Réaliser les missions de tailles diverses (arbres, arbustes, vivaces etc....),
Réaliser les plantations de saisons (arbres, annuels et bisannuels, vivaces, arbustes, chrysanthèmes...)
Assurer la conduite d'engins conformément aux autorisations de conduites validées.
Est autorisé à effectuer le travail en hauteur (élagage, nacelles) dans la limite des formations validées.
Assurer la maintenance et la propreté des équipements mis à disposition du service.
Assurer les missions d'entretien conformément au respect des règles mises en œuvre dans la cadre de la gestion différenciée en vigueur au sein de la commune.
Assurer la lutte des parasites dans le respect des normes environnementales en vigueur.
Commander et utiliser les produits phytosanitaires dans le respect des normes en vigueur.
Assurer la mise en place des jeux et mobiliers urbains en suivant scrupuleusement les fiches techniques du fabricant.
Assurer le bon déroulement des chantiers d'élagage.
Réalisation de plan des différents projets d'aménagements paysagers.
Est autorisé à consulter des entreprises extérieures lorsque nécessaire.
Assurer le lien entre l'équipe et la direction en l'absence du responsable attitré
Seconder le responsable de Division dans les projets de service (Fleurissement annuel, aménagements paysagers, animations diverses, plantations d'arbres, projet gestion différenciée, lutte biologique, ...)
Recenser les données d'activités de fonctionnement du service (fiches d'interventions, bons de travaux, extraction des statistiques, suivi des indicateurs du service...) sur les logiciels dédiés (Atal, Maarch...)
Coordonner le travail des équipes sur le terrain en suivant scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité transmis par la hiérarchie.
Signer les bons de commandes,
Assister le Responsable de Division dans les différents projets du service (fleurissements, plantations, suivi sanitaire des arbres, décoration événementielle, suivi du matériel d'élagage 'registre de sécurité'...)
Rendre compte de son activité et signaler les anomalies rencontrées lors de toutes les missions confiées par sa hiérarchie.
Agent polyvalent
Assurer l'astreinte technique sous la Direction des ST
Réaliser les missions de tailles diverses (arbres, arbustes, vivaces etc....),
Réaliser les plantations de saisons (arbres, annuels et bisannuels, vivaces, arbustes, chrysanthèmes...)
Assurer la conduite d'engins conformément aux autorisations de conduites validées.
Est autorisé à effectuer le travail en hauteur (élagage, nacelles) dans la limite des formations validées.
Assurer la maintenance et la propreté des équipements mis à disposition du service.
Assurer les missions d'entretien conformément au respect des règles mises en œuvre dans la cadre de la gestion différenciée en vigueur au sein de la commune.
Assurer la lutte des parasites dans le respect des normes environnementales en vigueur.
Commander et utiliser les produits phytosanitaires dans le respect des normes en vigueur.
Assurer la mise en place des jeux et mobiliers urbains en suivant scrupuleusement les fiches techniques du fabricant.
Assurer le bon déroulement des chantiers d'élagage.
Réalisation de plan des différents projets d'aménagements paysagers.
Est autorisé à consulter des entreprises extérieures lorsque nécessaire.
Profils recherchés
Diplômes horticoles ou paysagers du CAP au BTS (avec une sensibilité à l'environnement)
Permis de conduire B et E
Habilitation électrique BS/BE
CACES - minipelle - nacelle
COMPÉTENCES
Savoir-Faire
Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, taille-haies, débroussailleuse électrique et/ou thermique ...) en tenant compte des règles de sécurité
Respect des matériels et leur bonne utilisation en faisant attention à soi et aux autres en cohérence avec les règles de sécurité
Organisation de son poste de travail et hiérarchisation des demandes par ordre de priorité
Lecture de plan
Connaissance des techniques horticoles
Connaissance approfondie du patrimoine végétal
Savoir-Être
Capacité à respecter les consignes
Capacité à travailler en équipe
Assiduité
Ponctualité
Autonomie
Respect des règles de sécurité dans le respect des normes en vigueur et de la santé à soi et aux autres
Port des EPI en cohérence avec les travaux à réaliser
Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées lors des différents chantiers
Compétences Techniques
Connaître les techniques horticoles pour la création e l'entretien des espaces verts
Connaître la règlementation d'hygiène et de sécurité (port des vêtements adaptés et signalisation des chantiers)
Connaître les règles de sécurité (utilisation des machines, utilisation des produits phytosanitaires)
Compétences Relationnelles
Savoir travailler en équipe ou en autonomie
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements rencontrés
Respecter la confidentialité
Permis de conduire B et E
Habilitation électrique BS/BE
CACES - minipelle - nacelle
COMPÉTENCES
Savoir-Faire
Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, taille-haies, débroussailleuse électrique et/ou thermique ...) en tenant compte des règles de sécurité
Respect des matériels et leur bonne utilisation en faisant attention à soi et aux autres en cohérence avec les règles de sécurité
Organisation de son poste de travail et hiérarchisation des demandes par ordre de priorité
Lecture de plan
Connaissance des techniques horticoles
Connaissance approfondie du patrimoine végétal
Savoir-Être
Capacité à respecter les consignes
Capacité à travailler en équipe
Assiduité
Ponctualité
Autonomie
Respect des règles de sécurité dans le respect des normes en vigueur et de la santé à soi et aux autres
Port des EPI en cohérence avec les travaux à réaliser
Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés rencontrées lors des différents chantiers
Compétences Techniques
Connaître les techniques horticoles pour la création e l'entretien des espaces verts
Connaître la règlementation d'hygiène et de sécurité (port des vêtements adaptés et signalisation des chantiers)
Connaître les règles de sécurité (utilisation des machines, utilisation des produits phytosanitaires)
Compétences Relationnelles
Savoir travailler en équipe ou en autonomie
Savoir rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements rencontrés
Respecter la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoi des candidatures à :
Mme Le Maire MAIRIE D'ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE recrutement.arnage@arnage.fr
Mme Le Maire MAIRIE D'ARNAGE place François Mitterrand 72230 ARNAGE recrutement.arnage@arnage.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE ARNAGE
>Mairie - place François Mitterrand
72230 Arnage
>Mairie - place François Mitterrand
72230 Arnage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.