Directeur des aides et soins à domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O072220300593430
Publiée le 31/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
72 rue du Miroir, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/06/2022
Date limite de candidature
11/05/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville du Mans gère un service municipal d'aides et de soins à domicile permettant d'accompagner et de soutenir à domicile les usagers manceaux de plus de 60 ans et les personnes majeures en situation de handicap.
Les différentes équipes du C.C.A.S. en charge de ces prestations ont été regroupées sur un même site, 72 rue du Miroir, au Mans.
Le Service de Soins infirmiers à domicile et le Service d'Aide et d'accompagnement à domicile sont regroupés au sein d'un Service Polyvalent d'Aides et de Soins à domicile.
Quatre types de prestations individualisées à domicile sont à ce jour proposés aux usagers manceaux :
- Soins Infirmiers à domicile
- Equipe Spécialisée Alzheimer
- Aide et Accompagnement à domicile
- Portage de repas à domicile
Ces prestations sont mises en place en fonction du niveau d'autonomie des usagers et nécessitent fréquemment une transversalité et une coordination intégrée.
La direction des Aides et Soins à domicile est organisée autour de trois pôles, chacun étant dirigé par un cadre responsable :
Pôle soins SSIAD/ESA,
Pôle aide domicile et portage de repas à domicile,
Pôle ressources et moyens partagés.
Le directeur de l'ASAD dirige et coordonne l'ensemble des services.
Il est responsable de la Mission Handicap.
Les différentes équipes du C.C.A.S. en charge de ces prestations ont été regroupées sur un même site, 72 rue du Miroir, au Mans.
Le Service de Soins infirmiers à domicile et le Service d'Aide et d'accompagnement à domicile sont regroupés au sein d'un Service Polyvalent d'Aides et de Soins à domicile.
Quatre types de prestations individualisées à domicile sont à ce jour proposés aux usagers manceaux :
- Soins Infirmiers à domicile
- Equipe Spécialisée Alzheimer
- Aide et Accompagnement à domicile
- Portage de repas à domicile
Ces prestations sont mises en place en fonction du niveau d'autonomie des usagers et nécessitent fréquemment une transversalité et une coordination intégrée.
La direction des Aides et Soins à domicile est organisée autour de trois pôles, chacun étant dirigé par un cadre responsable :
Pôle soins SSIAD/ESA,
Pôle aide domicile et portage de repas à domicile,
Pôle ressources et moyens partagés.
Le directeur de l'ASAD dirige et coordonne l'ensemble des services.
Il est responsable de la Mission Handicap.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Membre de l'équipe de direction du C.C.A.S. de la Ville du Mans, participe au fonctionnement collégial de celle-ci
Conseille la direction générale et les élus, et met en œuvre leurs orientations
Pilote le service dans le respect des orientations définies par le Conseil d'Administration, dans le cadre réglementaire et budgétaire
Suit l'évolution de l'environnement local et des besoins sociaux et (co-construit) des réponses adaptées à ceux-ci
Assure par l'élaboration et le contrôle des procédures la qualité des prestations
Pilote l'élaboration, l'actualisation des projets de service et organise leurs mise en œuvre et évaluation
Organise la coordination des actions de la Collectivité en direction des personnes porteuses d'un handicap
Prépare le budget, conduit la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec le Conseil Départemental, et tout autre outil régissant les objectifs et moyens définis par les autorités de tutelle
Répond aux appels à projets, dépôt des dossiers de demandes de subventions
Inscrit les services de sa direction dans les réseaux gérontologiques et du handicap
Veille à l'optimisation des moyens alloués à ses services
Réalise, suit et transmet les tableaux de bord, les bilans d'activité annuels et tout autre document sur le suivi de l'activité
Assure les recrutements, supervise, accompagne et soutient les équipes
Evalue les agents placés sous sa responsabilité directe
Missions secondaires :
Anime avec la DRH Le Mans Métropole le dialogue social sur le fonctionnement des services de sa direction
Prépare les rapports au Conseil d'Administration du C.C.A.S. relatifs à son domaine, participe aux réunions du C.A.
Organise par tout moyen la consultation des usagers de son service
Missions occasionnelles :
Participe à des travaux transversaux à la collectivité, y compris hors de son domaine
Assure par roulement la coordination de la direction du C.C.A.S. en cas d'absence de son directeur général
Membre de l'équipe de direction du C.C.A.S. de la Ville du Mans, participe au fonctionnement collégial de celle-ci
Conseille la direction générale et les élus, et met en œuvre leurs orientations
Pilote le service dans le respect des orientations définies par le Conseil d'Administration, dans le cadre réglementaire et budgétaire
Suit l'évolution de l'environnement local et des besoins sociaux et (co-construit) des réponses adaptées à ceux-ci
Assure par l'élaboration et le contrôle des procédures la qualité des prestations
Pilote l'élaboration, l'actualisation des projets de service et organise leurs mise en œuvre et évaluation
Organise la coordination des actions de la Collectivité en direction des personnes porteuses d'un handicap
Prépare le budget, conduit la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) avec le Conseil Départemental, et tout autre outil régissant les objectifs et moyens définis par les autorités de tutelle
Répond aux appels à projets, dépôt des dossiers de demandes de subventions
Inscrit les services de sa direction dans les réseaux gérontologiques et du handicap
Veille à l'optimisation des moyens alloués à ses services
Réalise, suit et transmet les tableaux de bord, les bilans d'activité annuels et tout autre document sur le suivi de l'activité
Assure les recrutements, supervise, accompagne et soutient les équipes
Evalue les agents placés sous sa responsabilité directe
Missions secondaires :
Anime avec la DRH Le Mans Métropole le dialogue social sur le fonctionnement des services de sa direction
Prépare les rapports au Conseil d'Administration du C.C.A.S. relatifs à son domaine, participe aux réunions du C.A.
Organise par tout moyen la consultation des usagers de son service
Missions occasionnelles :
Participe à des travaux transversaux à la collectivité, y compris hors de son domaine
Assure par roulement la coordination de la direction du C.C.A.S. en cas d'absence de son directeur général
Profils recherchés
Profil, compétences et expériences requises :
Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale (CAFDES) ou autre titre qualifiant dans le domaine médico-social
Connaissances en gérontologie et des différents publics usagers des services de sa direction, des textes régissant ces prestations, de l'organisation territoriale des domaines sanitaire et médico-social, connaissance générale de l'environnement des collectivités territoriales (statut du personnel, code des marchés publics, ...)
Capacité à élaborer et gérer un budget
Qualités managériales : encadrer des cadres et des agents de métiers différents
Capacités à développer et animer des réseaux de partenaires ainsi qu'à piloter des projets
Capacités à travailler au sein d'une équipe de direction, en direct avec les élus et collaborer avec d'autres services
Savoir écouter, négocier, décider, expliquer
Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale (CAFDES) ou autre titre qualifiant dans le domaine médico-social
Connaissances en gérontologie et des différents publics usagers des services de sa direction, des textes régissant ces prestations, de l'organisation territoriale des domaines sanitaire et médico-social, connaissance générale de l'environnement des collectivités territoriales (statut du personnel, code des marchés publics, ...)
Capacité à élaborer et gérer un budget
Qualités managériales : encadrer des cadres et des agents de métiers différents
Capacités à développer et animer des réseaux de partenaires ainsi qu'à piloter des projets
Capacités à travailler au sein d'une équipe de direction, en direct avec les élus et collaborer avec d'autres services
Savoir écouter, négocier, décider, expliquer
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
Base 35 heures / semaine, travail du lundi au vendredi, horaires variables
Organisation du temps de travail à adapter aux contraintes du service et aux horaires de certaines réunions
Astreintes en roulement semaines et week-end
Modalités de recrutement :
Statutaires : par mobilité interne, voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut à titre de contractuel.
Contact :
Monsieur Salah BOUSNANE, Directeur Général du C.C.A.S. , tél. 02.43.74.51.99
Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale, Antenne de Proximité/Ressources Humaines, 1 à 7 rue Hémon 72015 LE MANS CEDEX 2
courriel : drh.secretariat.ccas@lemans.fr
Base 35 heures / semaine, travail du lundi au vendredi, horaires variables
Organisation du temps de travail à adapter aux contraintes du service et aux horaires de certaines réunions
Astreintes en roulement semaines et week-end
Modalités de recrutement :
Statutaires : par mobilité interne, voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut à titre de contractuel.
Contact :
Monsieur Salah BOUSNANE, Directeur Général du C.C.A.S. , tél. 02.43.74.51.99
Pour candidater, adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président du Centre Communal d'Action Sociale, Antenne de Proximité/Ressources Humaines, 1 à 7 rue Hémon 72015 LE MANS CEDEX 2
courriel : drh.secretariat.ccas@lemans.fr
Adresse de l'employeur
CCAS du Mans
>Antenne de Proximité/Ressources Humaines - 1 à 7 rue Hémon -
72015 LE MANS CEDEX 2
>Antenne de Proximité/Ressources Humaines - 1 à 7 rue Hémon -
72015 LE MANS CEDEX 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.