Responsable du secteur formation
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Offre n° O072220800751280
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
42 place des comtes du maine, Le Mans (Sarthe)
Poste à pourvoir le
11/10/2022
Date limite de candidature
13/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Porte d'entrée du grand Ouest, à une heure de Paris en train, la Ville du Mans et sa métropole (210 000 habitants) portent des ambitions inédites en matière de culture, d'innovations durables, d'aménagement urbain et de santé. Leur dynamisme, traduit par l'action quotidienne de près de 5 000 femmes et hommes exerçant 150 métiers différents, est accompagné par le lancement d'un projet d'administration ambitieux : TEAM. Intégrez notre TEAM pour travailler ensemble au Mans !
Rattaché(e) au responsable du pôle Mobilités, Emplois et Compétences, le/la responsable du secteur formation encadre une équipe de 8 personnes (5 catégories B et 3 catégories C). Il/elle identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines des 3 collectivités (Le Mans Métropole, Ville du Mans, CCAS), il/elle conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Rattaché(e) au responsable du pôle Mobilités, Emplois et Compétences, le/la responsable du secteur formation encadre une équipe de 8 personnes (5 catégories B et 3 catégories C). Il/elle identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En cohérence avec la politique ressources humaines des 3 collectivités (Le Mans Métropole, Ville du Mans, CCAS), il/elle conçoit, met en œuvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation : définir les orientations de formation en lien avec les orientations politiques et ses besoins en compétences ; accompagner les projets des services ; prendre en compte l'évolution des métiers de la collectivité
Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du plan de formation
Ingénierie de formation individuelle et collective
Participation à l'élaboration de projets RH transversaux
Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation : définir les orientations de formation en lien avec les orientations politiques et ses besoins en compétences ; accompagner les projets des services ; prendre en compte l'évolution des métiers de la collectivité
Analyse des besoins de développement de compétences des services et des agents
Conception, mise en œuvre, pilotage et évaluation du plan de formation
Ingénierie de formation individuelle et collective
Participation à l'élaboration de projets RH transversaux
Profils recherchés
Votre profil :
De formation bac +3 minimum dans le domaine des RH (ingénierie de formation), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires
Vous disposez de solides connaissances du statut de la FPT, des statuts particuliers, du cadre réglementaire de la formation ainsi que des principes de la GRH et de la GPEEC
Vous savez travailler en réseau, en transversalité, en équipe et en polyvalence
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et les outils de communication
Vos savoir-être :
Réactivité et disponibilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Respect des règles de déontologie
Sens de la communication et du dialogue
De formation bac +3 minimum dans le domaine des RH (ingénierie de formation), vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur des fonctions similaires
Vous disposez de solides connaissances du statut de la FPT, des statuts particuliers, du cadre réglementaire de la formation ainsi que des principes de la GRH et de la GPEEC
Vous savez travailler en réseau, en transversalité, en équipe et en polyvalence
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques et les outils de communication
Vos savoir-être :
Réactivité et disponibilité
Esprit d'analyse et de synthèse
Respect des règles de déontologie
Sens de la communication et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude ou à défaut à titre contractuel.
Plus d'informations :
Romain BAUDRY
Responsable du pôle Mobilités, Emplois et Compétences
02.43.47.36.88
romain.baudry@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 13/09/2022
à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Service des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9
recrutement@lemans.fr
Plus d'informations :
Romain BAUDRY
Responsable du pôle Mobilités, Emplois et Compétences
02.43.47.36.88
romain.baudry@lemans.fr
Adressez CV et lettre de motivation avant le 13/09/2022
à Monsieur le Président de Le Mans Métropole
Service des Ressources Humaines
CS 40010 - 72039 LE MANS Cedex 9
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Adresse de l'employeur
Le Mans Métropole - Cté Urbaine
>Drh
72039 Le mans cedex 9
>Drh
72039 Le mans cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.