Chargé(e) de médiation du patrimoine et de communication

Offre n° O072230100906232
Publiée le 10/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE SILLÉ LE GUILLAUME
Mairie - place de la résistance -
72140 Sillé-le-Guillaume
La commune de Sillé-le-Guillaume, pôle d'attractivité de 2 400 habitants au sein du territoire rural de la Communauté de communes de la Champagne conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS), dispose de nombreux équipements et services et offre de nombreux atouts (commune touristique membre du Parc naturel régional Normandie-Maine, homologable Petite Cité de Caractère, Petite Ville de Demain, ville fleurie et ville sportive).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sillé-le-Guillaume
Poste à pourvoir le
11/05/2023
Date limite de candidature
20/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée des publics,
Chef ou cheffe de projet culturel,
Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Soucieuse d'animer et de promouvoir son territoire, la commune de Sillé-le-Guillaume recrute un/une chargé(e) de médiation du patrimoine et de communication.
Principal(e) acteur(trice) de la promotion de Sillé-le-Guillaume, vous mettez en œuvre, sous l'autorité du secrétaire général et du maire, l'organisation, et l'animation des dispositifs de valorisation du patrimoine et assurez les actions de communication de la commune.
Vous êtes animé-e par l'animation du patrimoine en milieu rural et êtes doté-e d'un sens aigu de la communication ?
Rejoignez-nous !

La collectivité :
La commune de Sillé-le-Guillaume, pôle d'attractivité de 2 400 habitants au sein d'un territoire rural et de la Communauté de communes de la Champagne conlinoise et du Pays de Sillé (4CPS), dispose de nombreux équipements et services et offre un cadre de vie agréable. Commune touristique membre du Parc naturel régional Normandie-Maine, homologable Lauréate du programme " Petites Villes de Demain ", elle souhaite s'inscrire dans une démarche de revitalisation.
Petite Cité de Caractère, elle souhaite enrichir et développer son offre autour de son château pour en faire un véritable espace culturel.
Vous souhaitez jouer un rôle déterminant dans l'action municipale ? Rejoignez-nous !

Nos points forts :
* Un territoire avec de nombreux atouts (bassin économique et touristique, tissu associatif, gare TER, patrimoine, nombreux établissements scolaires, maison de santé pluridisciplinaire, équipements sportifs et culturels ...), porté par de nouveaux projets (restauration du château, gendarmerie, revitalisation, éclairage public, assainissement, ...) ;
* Des élus disponibles et engagés au plus près du terrain ;
* Une équipe prête à vous accueillir !
Missions et conditions d'exercice
Vos missions et rôles en actions !

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous assurerez deux missions principales :

Patrimoine :
* Élaboration et mise en œuvre du projet de valorisation du château, de la collection Arsène Marie Le Feuvre
* Animation d'activités culturelles et pédagogiques
* Gestion des visites guidées : Recrutement, formation et encadrement des guides-conférenciers
* Développement et promotion : mise en œuvre et suivi des marques, labels (Petites cités de caractère ...), valorisation du patrimoine de la commune

Communication :
* Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité (plan de communication)
* Organisation d'actions de communication et de relations publiques
* Gestion des outils de communication (site internet, afficheurs électroniques)
* Production de contenus
* Développement des relations avec la presse et les médias
Profils recherchés
C'est avant tout votre formation et / ou expérience dans les domaines du patrimoine et de la communication qui compteront pour nous !
Vous maîtrisez les enjeux et problématiques dans le domaine du patrimoine (connaissance des réglementations MH et en muséographie) et la méthodologie d'ingénierie.

Ce que nous apprécierons chez vous :
* Votre formation supérieure en histoire/histoire de l'art et dans le domaine de la conservation, de la gestion et de la valorisation du patrimoine culturel
* Vos connaissances en ingénierie de la communication et en marketing territorial
* Votre intérêt pour les enjeux du développement de projet et de valorisation touristiques en milieu rural
* Votre connaissance de l'environnement des collectivités territoriales (compétences, organisation, fonctionnement)
* Vos capacités d'animations (accueil de visiteurs, groupes de travail, communication...)
* Votre maîtrise des techniques et outils de communication (infographisme, outils numériques et du multimédia, réseaux sociaux)
* Votre aisance rédactionnelle
* Vos capacités d'organisation, de planification et d'anticipation
* Votre enthousiasme, adaptabilité, disponibilité et réactivité

Contact

Contact
02 43 52 15 15
Informations complémentaires
Merci de nous adresser un CV accompagné d’une lettre de motivation que nous lirons avec attention.
Si votre candidature est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite le Directeur général des services et le maire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page