REFERENT COHESION SOCIALE (H/F)
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Offre n° O073210600328099
Publiée le 21/06/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement cs 31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
23/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Maison Sociale du Bassin Chambérien, recherche pour le Centre Social du Département (CSD) Oméga une Référent(e) cohésion sociale (H/F) à temps complet.
Le Centre Social du Département (CSD) Oméga regroupe une équipe élargie de professionnels médico-sociaux (3 secrétaires-assistantes, 6 assistantes sociales, une référente Cohésion sociale et quatre puéricultrices) sur un territoire d'intervention regroupant les cantons de La Ravoire et de St-Alban-Leysse (agglomération chambérienne).
Au sein du CSD, vous soutenez les habitants du secteur d'intervention dans la résolution des difficultés auxquelles ils sont confrontés en permettant :
L'accès aux droits
La mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale dans les trois grands domaines de compétences du Département (Enfance Jeunesse Famille (EJF), Cohésion Sociale, Personnes âgées et personnes handicapées)
Le développement social local du secteur
Le Centre Social du Département (CSD) Oméga regroupe une équipe élargie de professionnels médico-sociaux (3 secrétaires-assistantes, 6 assistantes sociales, une référente Cohésion sociale et quatre puéricultrices) sur un territoire d'intervention regroupant les cantons de La Ravoire et de St-Alban-Leysse (agglomération chambérienne).
Au sein du CSD, vous soutenez les habitants du secteur d'intervention dans la résolution des difficultés auxquelles ils sont confrontés en permettant :
L'accès aux droits
La mise en œuvre de la politique départementale d'action sociale dans les trois grands domaines de compétences du Département (Enfance Jeunesse Famille (EJF), Cohésion Sociale, Personnes âgées et personnes handicapées)
Le développement social local du secteur
Missions / conditions d'exercice
Soutenir les travailleurs sociaux dans l'accompagnement des publics précaires
Apporter une expertise aux travailleurs sociaux et aux référents uniques Rsa sur les outils d'insertion dans les domaines suivants : emploi- activité, santé, lien social, logement.
Notamment :
Garantir la fluidité des parcours d'insertion entre l'emploi et le social : être le/la correspondant(e) de Pôle emploi sur les situations individuelles relevant de la collaboration entre le Département et Pole emploi,
Assurer la contractualisation sur l'activité des TNS des allocataires du Rsa en lien avec l'aspect social suivi par les travailleurs sociaux,
Être le relais des travailleurs sociaux sur les dispositifs relevant de l'hébergement, l'accès dans le logement, la prévention des expulsions,
Contribuer à la cohérence de l'accompagnement en transversalité avec les autres politiques départementales.
Assister les travailleurs sociaux pour les suivis difficiles
Assurer l'articulation en appui des travailleurs sociaux avec les acteurs locaux de l'insertion sur les situations individuelles complexes,
Soutenir le volet insertion lorsque le travailleur social est concentré sur la résolution d'autres problématiques (le travailleur social reste le référent unique),
Assurer l'accompagnement de quelques bénéficiaires en articulation avec les travailleurs sociaux.
Garantir la mobilisation des bénéficiaires du Rsa
Veiller à l'information des allocataires du Rsa sur les droits et devoirs,
Veiller au bon fonctionnement du groupe ressources : mobilisation des allocataires en amont du groupe, animation.
Assurer la gestion des dossiers en Commissions territoriales
Préparer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (EP) en lien avec les TS, PE pour les réorientations et les suspensions/réduction d'allocation, et avec la DDCS service allocation pour les fraudes et présenter les dossiers sociaux en EP.
Participer à la préparation des dossiers, en tant que de besoin, pour les commissions FSL et CCAPEX...
Animer et suivre les actions collectives
Veiller à la mise en place, l'animation et l'évaluation des actions collectives, en fonction des besoins locaux.
Soutenir et accompagner les actions collectives dans les parcours sociaux pour une redynamisation des personnes.
Participer et être force de proposition pour le diagnostic territorial
Être force de proposition pour ajuster les outils d'insertion aux besoins repérés.
Participer en tant que de besoin à la mise en œuvre du schéma départemental cohésion sociale et du Plan Départemental d'actions pour le logement des personnes défavorisées (PDALPD) en s'appuyant sur la participation des bénéficiaires du Rsa.
Apporter une expertise aux travailleurs sociaux et aux référents uniques Rsa sur les outils d'insertion dans les domaines suivants : emploi- activité, santé, lien social, logement.
Notamment :
Garantir la fluidité des parcours d'insertion entre l'emploi et le social : être le/la correspondant(e) de Pôle emploi sur les situations individuelles relevant de la collaboration entre le Département et Pole emploi,
Assurer la contractualisation sur l'activité des TNS des allocataires du Rsa en lien avec l'aspect social suivi par les travailleurs sociaux,
Être le relais des travailleurs sociaux sur les dispositifs relevant de l'hébergement, l'accès dans le logement, la prévention des expulsions,
Contribuer à la cohérence de l'accompagnement en transversalité avec les autres politiques départementales.
Assister les travailleurs sociaux pour les suivis difficiles
Assurer l'articulation en appui des travailleurs sociaux avec les acteurs locaux de l'insertion sur les situations individuelles complexes,
Soutenir le volet insertion lorsque le travailleur social est concentré sur la résolution d'autres problématiques (le travailleur social reste le référent unique),
Assurer l'accompagnement de quelques bénéficiaires en articulation avec les travailleurs sociaux.
Garantir la mobilisation des bénéficiaires du Rsa
Veiller à l'information des allocataires du Rsa sur les droits et devoirs,
Veiller au bon fonctionnement du groupe ressources : mobilisation des allocataires en amont du groupe, animation.
Assurer la gestion des dossiers en Commissions territoriales
Préparer les réunions d'équipes pluridisciplinaires (EP) en lien avec les TS, PE pour les réorientations et les suspensions/réduction d'allocation, et avec la DDCS service allocation pour les fraudes et présenter les dossiers sociaux en EP.
Participer à la préparation des dossiers, en tant que de besoin, pour les commissions FSL et CCAPEX...
Animer et suivre les actions collectives
Veiller à la mise en place, l'animation et l'évaluation des actions collectives, en fonction des besoins locaux.
Soutenir et accompagner les actions collectives dans les parcours sociaux pour une redynamisation des personnes.
Participer et être force de proposition pour le diagnostic territorial
Être force de proposition pour ajuster les outils d'insertion aux besoins repérés.
Participer en tant que de besoin à la mise en œuvre du schéma départemental cohésion sociale et du Plan Départemental d'actions pour le logement des personnes défavorisées (PDALPD) en s'appuyant sur la participation des bénéficiaires du Rsa.
Profils recherchés
Titulaire du diplôme d'Etat Assistant de service social ou diplôme d'éducateur spécialisé ou diplôme de conseiller en économie sociale familiale.
Faire preuve de confidentialité.
Faire preuve de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Barbara VEPIERRE, Cheffe du service cohésion sociale-action sociale de proximité au 04.79.75.58.63 ou par email à barbara.vepierre@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière sociale : Assistant socio-éducatif
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 23/07/2021, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2021-144
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Filière sociale : Assistant socio-éducatif
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociales et de l'adhésion à l'association du personnelle AASDES et ainsi qu'au CNAS
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 23/07/2021, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2021-144
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.