PUERICULTRICE PMI (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073211000435900
Publiée le 25/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hotel du departement CS31802, Chambéry (Savoie)
Poste à pourvoir le
03/01/2022
Date limite de candidature
25/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Social du Département de Saint Jean de Maurienne, recherche un(e) Puéricultrice (H/F) à temps complet.
Vous intégrerez une équipe dynamique, expérimentée, sur un secteur vaste, rural et montagneux.
L'équipe du CSD de Saint Jean de Maurienne a à cœur d'accompagner les enfants et leurs parents au titre de la prévention, à tous les âges de l'enfance jusqu'à la majorité.
La dynamique de l'équipe permet de développer des projets avec des liens partenariaux déjà bien ancrés et de qualité.
Vous intégrerez une équipe dynamique, expérimentée, sur un secteur vaste, rural et montagneux.
L'équipe du CSD de Saint Jean de Maurienne a à cœur d'accompagner les enfants et leurs parents au titre de la prévention, à tous les âges de l'enfance jusqu'à la majorité.
La dynamique de l'équipe permet de développer des projets avec des liens partenariaux déjà bien ancrés et de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Développer le partenariat avec les structures d'accueil de la petite enfance.
Prendre part à la dynamique d'équipe du Centre Social Départemental et de l'équipe PMI (articulation pour les congés, transmissions d'information...).
Intervenir à domicile ou sur le CSD pour le suivi médical et médico-social des nouveau-nés et des enfants présentant un risque de vulnérabilité (sous forme d'entretiens, de permanences ou de visite à domicile) et l'accompagnement à la parentalité.
Assurer les liaisons nécessaires avec les établissements de soins (maternité - pédiatrie - centre médico-psychologique) et les CAMSP.
Initier ou participer à des actions collectives de prévention vis à vis des enfants de 0-6 ans et de leurs parents (lieux d'accueil parents/enfants, animations de consultations, soutien à l'allaitement) en accord avec la directrice de la MSD, cadre technique, avec l'appui du Médecin EJF/PMI, du chef de service EJF et du coordonnateur PMI.
Participer aux groupes de réflexion initiés par la directrice de la MSD, le chef de service EJF, le médecin EJF/PMI ou le médecin départemental EJF/PMI et le coordonnateur PMI.
Assister les médecins dans les consultations de nourrissons, la préparation des bilans de santé en école maternelle et participer à ces bilans de santé.
Participer activement au dispositif d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes.
Instruire les demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux, les présenter en commission d'aide à la décision et assurer leur suivi autant que de besoin.
Prendre part à la dynamique d'équipe du Centre Social Départemental et de l'équipe PMI (articulation pour les congés, transmissions d'information...).
Intervenir à domicile ou sur le CSD pour le suivi médical et médico-social des nouveau-nés et des enfants présentant un risque de vulnérabilité (sous forme d'entretiens, de permanences ou de visite à domicile) et l'accompagnement à la parentalité.
Assurer les liaisons nécessaires avec les établissements de soins (maternité - pédiatrie - centre médico-psychologique) et les CAMSP.
Initier ou participer à des actions collectives de prévention vis à vis des enfants de 0-6 ans et de leurs parents (lieux d'accueil parents/enfants, animations de consultations, soutien à l'allaitement) en accord avec la directrice de la MSD, cadre technique, avec l'appui du Médecin EJF/PMI, du chef de service EJF et du coordonnateur PMI.
Participer aux groupes de réflexion initiés par la directrice de la MSD, le chef de service EJF, le médecin EJF/PMI ou le médecin départemental EJF/PMI et le coordonnateur PMI.
Assister les médecins dans les consultations de nourrissons, la préparation des bilans de santé en école maternelle et participer à ces bilans de santé.
Participer activement au dispositif d'évaluation et de traitement des informations préoccupantes.
Instruire les demandes d'agrément des assistants maternels et familiaux, les présenter en commission d'aide à la décision et assurer leur suivi autant que de besoin.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de puéricultrice.
Vous avez une très bonne maitrise des dispositifs institutionnels : prévention et protection de l'enfance.
Disponible, adaptable, vous savez faire preuve d'écoute active.
La confidentialité est un élément clé pour le poste.
Titulaire du permis B.
Rejoignez le Conseil Départemental !
Vous avez une très bonne maitrise des dispositifs institutionnels : prévention et protection de l'enfance.
Disponible, adaptable, vous savez faire preuve d'écoute active.
La confidentialité est un élément clé pour le poste.
Titulaire du permis B.
Rejoignez le Conseil Départemental !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Alice LHUISSIER, Cheffe de service cohésion sociale-action sociale de proximité au 04.79.64.45.52 ou par email au alice.LHUISSIER@savoie.fr
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociale et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 25/11/2021, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2021-221
Conditions de recrutement :
Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle (les non fonctionnaires peuvent candidater)
Sous certaines conditions, possible attribution : du plan de déplacement d'entreprise, des titres restaurant, d'une participation à vos frais de mutuelle et de prévoyance, des prestations d'action sociale et de l'adhésion à l'association du personnel AASDES et ainsi qu'au CNAS
Copie des diplômes exigée avec la candidature (lettre de motivation + CV) et pour les fonctionnaires copie du dernier arrêté de position administrative, à adresser avant le 25/11/2021, à recrutement@savoie.fr sous la référence E-2021-221
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
>Hotel du departement cs 31802
73018 Chambery
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.