CHARGE DE MISSION PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE ET ACTION SOCIALE (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O073221000826594
Publiée le 25/10/2022
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE, Porte-de-Savoie (Savoie (73))
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
25/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de gestion de la Savoie recrute un chargé de mission protection sociale complémentaire et action sociale pour piloter et mettre en œuvre toutes les actions liées à la mise en place, au suivi et à l'évaluation des dispositifs de protection sociale complémentaire, qui participent de l'attractivité de la fonction publique territoriale.
Le chargé de mission pilotera la démarche que devra engager le Centre de gestion de la Savoie pour conclure une convention de participation au bénéfice des agents territoriaux de la Savoie, en vue de la mise en place de contrats de protection sociale mutualisés pour le risque " Santé ".
Affecté au Pôle missions d'appui aux collectivités, il sera placé sous l'autorité de la responsable du Pôle et travaillera en étroite collaboration avec la chargée de missions d'appui aux collectivités sur la mise en œuvre de la convention de participation sur le risque " Prévoyance " souscrite par le Cdg73.
Le chargé de mission pilotera la démarche que devra engager le Centre de gestion de la Savoie pour conclure une convention de participation au bénéfice des agents territoriaux de la Savoie, en vue de la mise en place de contrats de protection sociale mutualisés pour le risque " Santé ".
Affecté au Pôle missions d'appui aux collectivités, il sera placé sous l'autorité de la responsable du Pôle et travaillera en étroite collaboration avec la chargée de missions d'appui aux collectivités sur la mise en œuvre de la convention de participation sur le risque " Prévoyance " souscrite par le Cdg73.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission sera chargé :
- d'informer les collectivités et établissements publics locaux sur les principaux enjeux en matière de protection sociale complémentaire et d'action sociale,
- participer à l'élaboration du cahier des charges et organiser la mise en concurrence des différentes prestations (mutuelles, assureurs et instituts de prévoyance) en vue de la mise en place d'une convention de participation sur le risque " Santé ",
- recueillir, traiter et consolider les informations statistiques obtenues auprès des employeurs territoriaux dans le cadre de la procédure de mise en concurrence,
- préparer les réunions du groupe de travail (élus, cadres territoriaux, représentants du personnel) associé à l'élaboration du cahier des charges et participer activement à l'animation de ces réunions,
- mettre en place les actions de communication nécessaires pour assurer la promotion des différents dispositifs auprès des employeurs territoriaux,
- piloter, en lien avec la chargée d'appui aux collectivités, le suivi et la mise en œuvre de la convention de participation sur le risque " Prévoyance ",
- assister la responsable du Pôle missions d'appui aux collectivités sur différents autres dossiers transversaux à caractère juridique.
- d'informer les collectivités et établissements publics locaux sur les principaux enjeux en matière de protection sociale complémentaire et d'action sociale,
- participer à l'élaboration du cahier des charges et organiser la mise en concurrence des différentes prestations (mutuelles, assureurs et instituts de prévoyance) en vue de la mise en place d'une convention de participation sur le risque " Santé ",
- recueillir, traiter et consolider les informations statistiques obtenues auprès des employeurs territoriaux dans le cadre de la procédure de mise en concurrence,
- préparer les réunions du groupe de travail (élus, cadres territoriaux, représentants du personnel) associé à l'élaboration du cahier des charges et participer activement à l'animation de ces réunions,
- mettre en place les actions de communication nécessaires pour assurer la promotion des différents dispositifs auprès des employeurs territoriaux,
- piloter, en lien avec la chargée d'appui aux collectivités, le suivi et la mise en œuvre de la convention de participation sur le risque " Prévoyance ",
- assister la responsable du Pôle missions d'appui aux collectivités sur différents autres dossiers transversaux à caractère juridique.
Profils recherchés
- Master II en droit des assurances ou protection sociale ou formation juridique supérieure souhaitée
- Bonne connaissance du marché et du droit des assurances, des règles applicables à la commande publique
- Notions de base en droit public indispensables
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles impératives
- Maîtrise des outils informatiques
- Discrétion, réserve, confidentialité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Grande autonomie et sens des responsabilités.
- Bonne connaissance du marché et du droit des assurances, des règles applicables à la commande publique
- Notions de base en droit public indispensables
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles impératives
- Maîtrise des outils informatiques
- Discrétion, réserve, confidentialité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Grande autonomie et sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
● Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant expérience et qualifications
● titres-restaurant
● participation financière à la protection sociale complémentaire sur les risques « Santé » et « Prévoyance »
● adhésion au CNAS
● Poste susceptible d'être pourvu par un agent contractuel.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2023
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 25 novembre 2022
(Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d'activités Alpespace - 113 voie Albert Einstein
Francin - 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
● titres-restaurant
● participation financière à la protection sociale complémentaire sur les risques « Santé » et « Prévoyance »
● adhésion au CNAS
● Poste susceptible d'être pourvu par un agent contractuel.
Poste à pourvoir le 1er janvier 2023
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 25 novembre 2022
(Lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d'activités Alpespace - 113 voie Albert Einstein
Francin - 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
>Parc d'activités alpespace - 113 voie albert einstein - PORTE-DE-SAVOIE
73800 Porte-de-savoie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.