Placé(e) sous l'autorité de la Présidente et de l'équipe intercommunale, en tant que DGS, vous :
- contribuez à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des projets de la Collectivité, et notamment la création d'un service jeunesse sur le territoire, les mutualisations avec les collectivités membres ou en convention, l'intégration de l'école de musique...
- dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale, et les femmes et les hommes qui la composent, en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- accompagnez les équipes avec une attention particulière sur les aspects ressources humaines : respect du cadre légal, traduction des souhaits politiques, accompagnement du changement, communication interne.

Collaborateur(trice) direct(e) de la Présidente et de son bureau, manager confirmé, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Accompagner la Présidente et les élus dans la réflexion stratégique, sa traduction, sa mise en œuvre et son évaluation ;
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources notamment financières, avec l'élaboration d'une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, la supervision et le suivi des budgets, ainsi que la recherche de subventions et financements divers.
- Evaluer, adapter, optimiser l'organisation sur les aspects
o " ressources humaines "
o " gouvernance " (circuits de décisions...)
o " organigramme " et son évolution

- Assurer le management de la structure :
o Direction, coordination et animation de l'ensemble des services
o Conduite du dialogue social
o Promotion des valeurs d'efficience, de bienveillance, d'écoute

- Assurer et garantir le pilotage des projets en lien avec les services et les partenaires extérieurs, notamment les communes du territoire : conception, mise en œuvre, promotion et évaluation, animation de réseau

- Garantir la faisabilité juridique des actions et sécuriser les actes de la structure : préparation, mise en œuvre et suivi des conseils syndicaux...

De formation supérieure spécialisée en droit public et/ou ressources humaines
Expertise dans le conseil stratégique, les ressources humaines, le management
Solides compétences en finances publiques
Expérience d'encadrement au sein d'une collectivité, d'au moins 5 ans
Discrétion et disponibilité exigées
VOS SAVOIRS
Vous maîtrisez parfaitement le statut de la fonction publique territoriale, ainsi que du droit public (commande publique, règles juridiques et budgétaires)
Vous maîtrisez la gestion de projet
Vous possédez de très bonnes connaissances des enjeux de l'environnement territorial du cadre règlementaire des politiques et des finances publiques

VOS SAVOIRS COMPORTEMENTAUX
Vous disposez d'une forte capacité à manager et mobiliser les équipes, à fédérer autour d'une vision que vous contribuez à construire, en cohérence avec les souhaits politiques des élus.
Votre adaptabilité et proactivité vous permettront de cerner rapidement les différents enjeux de la collectivité et de son Territoire et d'établir des prospectives.
À l'écoute, bienveillant mais sachant faire preuve d'autorité, vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une certaine sérénité.
Vous êtes aussi rigoureux, organisé, et force de proposition.