Collaborateur(trice) direct(e) de la Présidente et de son bureau, manager confirmé, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Accompagner la Présidente et les élus dans la réflexion stratégique, sa traduction, sa mise en œuvre et son évaluation ;
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources notamment financières, avec l'élaboration d'une stratégie financière et fiscale pluriannuelle, la supervision et le suivi des budgets, ainsi que la recherche de subventions et financements divers.
- Evaluer, adapter, optimiser l'organisation sur les aspects
o " ressources humaines "
o " gouvernance " (circuits de décisions...)
o " organigramme " et son évolution

- Assurer le management de la structure :
o Direction, coordination et animation de l'ensemble des services
o Conduite du dialogue social
o Promotion des valeurs d'efficience, de bienveillance, d'écoute

- Assurer et garantir le pilotage des projets en lien avec les services et les partenaires extérieurs, notamment les communes du territoire : conception, mise en œuvre, promotion et évaluation, animation de réseau

- Garantir la faisabilité juridique des actions et sécuriser les actes de la structure : préparation, mise en œuvre et suivi des conseils syndicaux...