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Date de publication : 18/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur :

MAIRIE DE SILLINGY
121 place claudius luiset
74330 Sillingy
Département de travail :
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le :
01/09/2021
Date limite de candidature :
17/04/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Attaché principal
Métier(s) :
Secrétaire de mairie
Descriptif de l'emploi :
Située à 12 km d'Annecy, la commune de Sillingy comprend 5 500 habitants et pourrait atteindre les 7 000 habitants d'ici 2030. Les 65 agents et 29 élus sont mobilisés pour offrir aux habitants un service public et des équipements de qualité tout en conservant l'esprit rural et le vivre ensemble.

Membre depuis 1994 de la Communauté de Communes Fier et Usses (bassin de vie d'environ 15 000 habitants), Sillingy participe activement à l'élaboration du projet de territoire intercommunal. Plusieurs services sont déjà partagés avec elle (ressources humaines et urbanisme) ou avec la commune voisine de La Balme de Sillingy (centre de loisirs, police municipale, social).

Suite à un départ, la mairie recrute son nouveau/nouvelle Directeur/trice général/e des services à temps complet pour accompagner l'équipe municipale et les services dans les nombreux projets de ce début de mandat.
Missions :
Placé(e) sous l'autorité du maire et de l'équipe municipale, en tant que DGS, vous :

- contribuez à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre des projets de la Collectivité,
- dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale, et les femmes et les hommes qui la composent, en cohérence avec les orientations préalablement définies.

MISSIONS:

Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et de ses Adjoints, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Accompagner le Maire et les élus dans la réflexion stratégique, sa traduction, sa mise en œuvre et son évaluation, tant sur les aspects communaux que ceux en lien avec l'intercommunalité ;
- Accompagner les élus dans leur processus décisionnel : préparation et suivi des travaux de la municipalité, commissions municipales, et groupes de travail
- Conduire les projets de développement local avec les élus et les services : agrandissement des écoles, création de crèches, magasin de producteurs locaux, future maison médicale, ...
- Suivre de près la politique du logement social (dans le cadre de la loi SRU) et les questions foncières pour anticiper et maitriser le développement démographique de la commune, en lien avec la création des services et infrastructures adaptés ;
- Animer et piloter les services municipaux dans une logique de partage d'information et de communication :
o Direction, coordination et animation de l'ensemble des services
o Pilotage du Comité direction
o Encadrement direct du service des finances
o Pilotage fonctionnel de services mutualisés en lien direct avec la Communauté de Communes
o Conduite du dialogue social
- Sécuriser les décisions politiques d'un point de vue juridique et financier, préparer et suivre les travaux du Conseil municipal, suivre les différents recours et contentieux contre la commune ;
- Renforcer les liens avec la population, à travers les moyens de communication, et en développant la participation des citoyens à la vie locale.


Profils demandés :
VOTRE PROFIL
De formation supérieure (bac + 5 minimum) spécialisée en droit public et en gestion des collectivités locales ;
Expérience de direction et d'encadrement au sein d'une collectivité, d'au moins 5 ans ;
Expertise dans la conduite de projet, le management, les finances et les ressources humaines ;
Maitrise de l'environnement territorial, des politiques publiques et de la réglementation ;
Parfaite maîtrise des outils informatiques
Discrétion et disponibilité exigées

VOS SAVOIRS

Vous maîtrisez parfaitement les enjeux de l'environnement territorial, le cadre règlementaire des politiques et finances publiques.
Vous maîtrisez la gestion de projet
Vous possédez de très bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, ainsi que du droit public (règles juridiques et budgétaires, commande publique, domanialité publique, contentieux administratif et judiciaire)

VOS SAVOIRS COMPORTEMENTAUX

Vous disposez d'une forte capacité à manager et mobiliser les équipes, à fédérer autour d'une vision que vous contribuez à construire
Votre adaptabilité et polyvalence vous permettront de cerner rapidement les différents enjeux de la commune et de son territoire
À l'écoute, bienveillant mais sachant faire preuve d'autorité, vous disposez d'une grande aisance relationnelle et de capacités de communication.
Vous êtes aussi rigoureux, organisé, et force de proposition.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
04 50 77 77 99
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
PRESTATIONS

Traitement indiciaire mensuel et prime liée à l’emploi (IFSE)
Prime annuelle liée au compte-rendu d’entretien professionnel (CIA)
13e mois + prime vacances
Contrat de prévoyance maintien de salaire avantageux
Participation financière de la Commune à la protection sociale complémentaire
Affiliation au CNAS

CONTACT

Vous pouvez transmettre votre candidature au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses, sur rh@ccfu.fr, sous la référence suivante SILL/DG.

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Monsieur NICOLA, DGS, au 04 50 68 70 19.


Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.