ATSEM (h/f)

Offre n° O074210400270924
Publiée le 13/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA BALME DE SILLINGY
13 ROUTE DE CHOISY
74330 LA BALME DE SILLINGY
Département de travail
Haute-Savoie
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
13/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Descriptif de l'emploi
La Commune de la Balme de Sillingy recrute son ATSEM (emploi de 9ième ASEM) dans le cadre d'une création de poste.

Emploi permanent à temps non complet (31.93 heures hebdomadaires annualisées rémunérées) à pourvoir le 1er septembre 2021.
Lieu: école du Marais.
Recrutement par la voie statutaire; à défaut par la voie contractuelle (contrats avant mise en stage)
Missions
Missions sur les 36 semaines du cycle scolaire les lundis, mardis, jeudis et vendredis:
de 8h à 18h

Missions sur le cycle des vacances scolaires: 26 h annuelles (ré installation rentrée et fête d'école)



1 - Activités principales :
- accueillir avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
- aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants ;
- assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
- aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
- transmettre les informations ;
- participer aux projets éducatifs.

2 - Activités spécifiques :
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
- Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l'école.
- Accompagner les enfants à la sieste.
- Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM si possible

- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.

- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.

- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Temps de travail
Non complet, 31h56 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 50 77 77 98
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Avantages: prime liée à l'emploi, chèques déjeuner, 13ième mois, complément indemnitaire annuel versé en février, affiliation au CNAS, participation de 30 € à la protection sociale complémentaire, contrat de prévoyance maintien de salaire (prestations soumises à conditions d'ancienneté pour les agents contractuels).

Vous pouvez transmettre votre candidature au service RH mutualisé de la Communauté de Communes Fier et Usses sur rh@ccfu.fr sous la référence LBS/9ASEM

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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